Inloggen
  1. Advies
  2. Werkgeverszaken

Hulp bij administratieve verplichtingen, HR-zaken en werkgeversverzekeringen

Hebt u hulp nodig bij uw werkgevers- en personeelszaken? Bij VvAA is veel mogelijk. Van arbeids­overeen­komsten laten opstellen, uw complete salaris- en personeels­admini­stratie verzorgen tot de ziek- en herstel­meldingen laten verzorgen die we ver­volgens direct in uw salaris­admini­stratie verwerken.

Adviesgesprek aanvragen

Werkgevers- en personeelszaken

  • mutaties doorvoeren
    Mutaties doorvoeren
  • Ziek melden
  • MjnVvAA
    MijnVvAA (VvAA leden)
  • salarisadministratie
    Salarisapplicatie Nmbrs (Praktijkmanagers)

Vijf redenen om uw werkgevers­zaken uit te besteden

  • Gevolgen van ziekteverzuim en zwangerschaps- en bevallingsverlof voeren we automatisch door in uw salarisadministratie. Bijvoorbeeld inhouden wachtdagen, aanpassen reiskosten en/of salaris.
  • We koppelen uw plannings-, praktijkmanagement- en urenregistratiesystemen voor optimaal gebruik in combinatie met ons salarissysteem.
  • Mogelijkheid om uw (arbeids-)overeenkomsten en addenda door ons te laten opstellen.
  • Uw salarisadministratie is in handen van specialisten met specifieke kennis van de cao’s en arbeidsvoorwaardenregelingen in de gezondheidszorg.
  • U werkt met een vast team met vaste contactpersonen voor uw salarisverwerking. Ook voor uw vragen over loonbelasting, sociale verzekeringen, arbeidsrecht en loonkostensubsidies.

Advies aanvragen


Alle werkgeverszaken voor uw praktijk op orde? Dat regelt u met de hulp en ondersteuning van VvAA op het gebied van salaris-/personeelsadministratie, verzuimadvies en HR-zaken.

Salarisadministratie en personeelsadministratie

Geen omkijken meer naar uw salaris- en personeelsadministratie? Vertrouw dan op de hulp en ondersteuning van onze specialisten.

Lees meer

Verzuimadvies: preventie,  begeleiding en re-integratie

De preventie en begeleiding bij verzuim is gewaarborgd. Dat geldt ook voor de re-integratie in combinatie met de gerelateerde verzekeringen.

Lees meer

Personeelsmanagement en personeelsbeleid

Het succes van uw praktijk is afhankelijk van het functioneren van uw medewerkers. Wij helpen u daar graag mee. Ook met uw werving en selectie.

Hoe zorgt u voor gekwalificeerd personeel?


Screent u toekomstige medewerkers als stap in uw aannamebeleid? U dient daarmee twee doelen:

  • U waarborgt de zorg voor een integer en kwalitatief personeelsbestand.
  • U voldoet aan de vergewisplicht uit de Wet kwaliteit, klachten en geschillen zorg (Wkkgz).
Doet u dit zelf of geeft u het liever uit handen? Wij helpen u graag met Screening4care.

Meer informatie

Producten en diensten van Werkgeverszaken

Waarmee kunnen wij u helpen?

HR-advies

Ontwikkeling

Salaris- en personeelsadministratie