<h3>Wat is een waarborgsom?</h3>
<p>Een waarborgsom is een bedrag dat meer zekerheid biedt aan de verkopende partij. Bij de aankoop van een woning wordt in de koopovereenkomst meestal afgesproken dat de koper vooraf 10% van de koopsom betaalt. De koper van het huis stort dit op de rekening van de notaris waar de transportaktes worden ondertekend. In het geval dat de koper op het laatste moment afziet van de koop ontvangt de verkopende partij de waarborgsom. Als de koop doorgaat, wordt het bedrag in mindering gebracht op het totale aankoopbedrag van de woning.</p>
<h3>Waarom kiezen voor een bankgarantie?</h3>
<p>Niet iedereen wil of kan het bedrag van de waarborgsom van tevoren betalen. Daarom is er de bankgarantie. Een bank of een gespecialiseerde financiële instelling zoals Nationale Waarborg staat garant voor de waarborgsom als de koper afziet van de koop. De partij die garant staat betaalt vervolgens de waarborgsom, mocht deze opeisbaar zijn. De koper heeft in dat geval wel een schuld ter hoogte van de waarborgsom bij de partij die de garantie heeft gesteld.</p>
<h3>Wat zijn de kosten?</h3>
<p>De kosten van een bankgarantie zijn meestal 1% van de waarborgsom. Is het aankoopbedrag van de woning bijvoorbeeld € 500.000 en dan staat de bank garant voor € 50.000 (10% van het aankoopbedrag)? Dan betaalt u voor de bankgarantie € 500 (1% van de garantie).</p>
<h3>Premie 0,9% door samenwerking Nationale Waarborg en VvAA</h3>
<p>Is VvAA uw hypotheekadviseur en wilt u liever een bankgarantie afsluiten dan een waarborgsom betalen? Dat kan. Wij hebben een samenwerking met Nationale Waarborg, waardoor u goedkoper en vaak sneller dan gebruikelijk een bankgarantie krijgt. De kernwaarden van Nationale Waarborg zijn gemak, service en snelheid. De bankgarantie voor bestaande bouw of voor nieuwbouw wordt gesteld tegen 0,9% en u krijgt als VvAA-klant ook nog eens een korting.</p>
<h3>Garantstelling binnen één werkdag</h3>
<p>Binnen één werkdag na aanvraag ontvangt u van Nationale Waarborg volledig digitaal met digitale handtekening uw bankgarantie. Dit kan ook ruim voordat er een definitief hypotheekaanbod van de geldverstrekker is. De nota voor de kosten van de bankgarantie wordt betaald via de eindafrekening van de notaris.</p>
<h3><img style="font-family: Verdana, Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px;" src="https://media.umbraco.io/vvaa/1lff4jit/nationale-waarborg-logo.jpg?width=224&amp;height=82&amp;mode=max" alt="" width="224" height="82"></h3>

<h2>Meer informatie</h2>
<ul>
<li><span>Starter in de zorg, zzp'er of tijdelijk contract? Via VvAA komt u vaak toch in aanmerking voor een hypotheek. Contract getekend bij een maatschap? Via VvAA kunt u een <a href="/advies/hypotheekadvies/" title="Naar hypotheekadvies">hypotheek</a> krijgen op basis van toekomstige inkomsten.</span></li>
</ul>

<p>Wij helpen graag. Bel voor vragen of advies met onze hypotheekadviseurs. Zij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur. </p>

Waarborgsom en bankgarantie - N4A3454

Bij de koop van een huis betaalt u meestal vooraf een waarborgsom. Of u kiest voor een bankgarantie. Wij bieden u dit in samenwerking met Nationale Waarborg.

Waarborgsom en bankgarantie

Bij de aankoop van een huis betaalt u meestal vooraf een deel van de koopsom. Dit heet de waarborgsom. U kunt ook kiezen voor een bankgarantie. Hiermee betaalt u geen som vooraf, maar een relatief kleine onkostenvergoeding. VvAA biedt u deze mogelijkheid in samenwerking met Nationale Waarborg.

Waarborgsom en bank&shy;garantie

<h2>Verkiezing ledenraadsleden</h2>
<p>Na een hartelijk welkomstwoord van bestuursvoorzitter Willem Veerman en de gebruikelijke formaliteiten, werd overgegaan tot stemming op de voorgedragen ledenraadsleden. Deze verliep vlot en elk van de 24 leden werd met overtuigende meerderheid van stemmen gekozen.</p>
<p>Veerman: "Voor u zit een blije voorzitter, het is geweldig dat we dit hebben kunnen realiseren. Bijzondere dank aan de collega’s die zich hiervoor hebben ingezet en natuurlijk aan de ledenraadsleden, die zich verkiesbaar hebben gesteld."</p>
<p>Ook waren er complimenten van de ledenraadsleden zelf. Zij benoemden vooral de professionele gang van zaken, de duidelijk communicatie over het proces en de hartelijkheid tijdens de gesprekken die plaatsvonden.</p>
<h2>Koers voor de komende jaren</h2>
<p>Na afronding van de stemming en de bijbehorende felicitaties, presenteerde beleidsadviseur Fleur Verstegen de verenigingsplannen voor de komende drie jaren. Ze schetste de belangrijke samenhang tussen de VvAA-missie en- visie en de koers voor de komende jaren. Met als focus 'verbinden, analyseren en bevorderen':</p>
<ul style="list-style-type: square;">
<li><strong>Verbinding</strong>: gericht op leden onderling, tussen leden en VvAA en tussen VvAA en stakeholders.</li>
<li><strong> Analyses</strong>: gericht op het scherp in beeld brengen van (toekomstige) uitdagingen in de zorg, waarbij de dialoog met leden van cruciaal belang is, evenals (wetenschappelijk) onderzoek, zoals de <a href="/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/bezielingsscan-2022-minder-macht-zorgverzekeraars-meer-vertrouwen-vanuit-politiek/" title="Bezielingsscan 2022: minder macht zorgverzekeraars, meer vertrouwen vanuit politiek">QuickScan Bezieling</a>.</li>
<li><strong>Bevorderen</strong>: gericht op het behouden van bevlogenheid, autonomie en vakmanschap van zorgprofessionals. Onder andere via verbreding van de beweging Zin in Zorg en een programma gericht op de relatie tussen zorgprofessionals en zorgverzekeraars.</li>
</ul>
<h2>Jubileum</h2>
<p>Na de presentatie van het meerjarenplan, was er aandacht voor het bijzondere moment waar we intern al naartoe aan het leven zijn: het 100-jarig bestaan van VvAA. Op 21 juni 2024 zullen we deze prachtige mijlpaal vieren met onze leden, samenwerkingspartners en medewerkers.</p>
<p>Het bestuur lichtte alvast een tipje van de sluier op: de dag zal een sterk inhoudelijk karakter hebben met uiteraard een feestelijk tintje. In de aanloop naar deze grote dag, zullen speciale jubileumactiviteiten plaatsvinden. Via onder andere de nieuwsbrief, social media en ons verenigingsmagazine Arts en Auto, zullen we leden meenemen op onze 'jubileumreis', met als hoogtepunt de grote dag in juni 2024.</p>
<h2>Beloningsbeleid en afronding</h2>
<p>Tenslotte werd het herziene beloningsbeleid van het bestuur met een ruime meerderheid van stemmen goedgekeurd. Na de gebruikelijke vragenronde werd de ALV in een goede sfeer afgesloten. Na afloop werd er volop kennisgemaakt en nagepraat onder het genot van een hapje en drankje.</p>
<h2>Vragen</h2>
<p>Vragen die voorbijkwamen betroffen long covid en het beloningsbeleid van bestuursleden.</p>
<p>Over long covid werd de vraag gesteld of VvAA iets kan betekenen voor zorgprofessionals die hiermee kampen. In zijn algemeenheid maar zeker ook in het kader van de jubileumviering, bijvoorbeeld door de mogelijkheid te bieden deel te nemen in een prikkelarme omgeving. Het bestuur gaf aan deze opmerking ter harte te nemen, het gesprek erover aan te gaan en erop terug te komen.</p>
<p>De vraag over het beloningsbeleid betrof de totstandkoming ervan en of er überhaupt een methodiek op toe te passen is. Het bestuur gaf aan na een zorgvuldige afweging de WNT-norm voor zorgbestuur klasse V het meest passend te vinden.</p>
<h2>Afsluiting</h2>
<p>We kijken terug op een nuttige bijeenkomst met een goede sfeer. Dat was ook te merken aan het aantal leden dat nog bleef tijdens het informele deel van de avond. Er werd volop kennisgemaakt en nagepraat. De prima verzorgde catering maakte de avond compleet. Zien we u ook bij de volgende? Bij ons in ’t Hart of online, van waaruit dan ook. </p>
<h2>Relevante downloads</h2>
<ul style="list-style-type: square;">
<li><a href="https://media.umbraco.io/vvaa/ornbumwi/kieslijst-ledenraad-tbv-alv-14-maart.pdf" title="Kieslijst Ledenraad tbv ALV 14 maart">Kieslijst ledenraad en profielen van de kandidaten (PDF)</a></li>
<li><a href="https://media.umbraco.io/vvaa/zffprzhk/conceptnotulen-104e-alv-vereniging-vvaa-11-oktober-2022.pdf" title="Notulen 104E ALV Vereniging Vvaa 11 oktober 2022">Conceptnotulen ALV 11 oktober 2022 (PDF)</a></li>
</ul>

Extra Ledenvergadering en Maart - Nieuws En Artikelen

Ruim 40 leden namen op 14 maart deel aan de Algemene Ledenvergadering (ALV) van VvAA. De ALV stond in het teken van de eerste VvAA-ledenraad.

Eerste VvAA-ledenraad een feit

Leden verzamelden zich op 14 maart in ’t Hart, voor de 105e Algemene Ledenvergadering (ALV) van VvAA. Een bijzondere, die in het teken stond van de eerste VvAA-ledenraad in de geschiedenis. Ook online werd er weer meevergaderd. De notulen treft u vanaf 1 april op deze pagina aan. 

Extra Algemene Ledenvergadering 14 maart 2023: eerste VvAA-ledenraad een feit

<p>VvAA vindt het belangrijk om zorgverleners aan het woord te laten. Zeker over zoiets ingrijpends als het tuchtrecht. De zorg is mensenwerk en wanneer er een tuchtzaak wordt aangespannen is dat niet alleen ingrijpend voor de patiënt, maar ook voor de zorgverlener. Wat doet dit met hen? En wat leren we ervan? Dat is immers een belangrijk doel van het tuchtrecht.</p>
<p>De twee nieuwe afleveringen in de <a href="/nieuws-en-kennis/ledenthema/klachten-en-claims-in-de-zorg/podcast-operatie-aangeklaagd/" title="Podcast Operatie Aangeklaagd">VvAA-podcastserie Operatie Aangeklaagd</a>:</p>
<h2>KNO-arts</h2>
<p>Na een geslaagde operatie vindt een cliënt van een KNO-arts dat haar neus dikker is geworden. Zes jaar na de ingreep ontvangt hij een klacht. "Ik zag de bui al hangen. Het baarde me meer zorgen dat ik soms dacht: Ben ik wel veilig?" Zijn klacht wordt als enige in de podcastserie door de geschillencommissie afgehandeld. De KNO-arts ervaart dit als positief. Na drie klachten, waarvan twee tuchtklachten, is de schaamte verdwenen. "Het hoort bij je vak dat je weerbaar bent. Een klacht zie ik nu als een soort toetsing: doe ik mijn werk goed, werk ik samen, vraag ik hulp, schrijf ik alles op?"</p>
<h2>Bedrijfsarts</h2>
<p>Een bedrijfsarts spreekt met een cliënt over passende mogelijkheden om weer te gaan werken. Hoewel ze verschillende opties biedt, staat de cliënt er niet voor open. Na overleg met de werkgever gaat ze uit dienst. Het UWV beslist dat ze geen uitkering krijgt, waarna de vader een tuchtklacht indient. "Ik doe gewoon mijn werk. Natuurlijk moet je kunnen klagen, maar dit voelt niet rechtvaardig." Ze weet dit gevoel uiteindelijk los te laten. "Je moet kijken naar feiten en wat jij beter had kunnen doen of juist niet. Stapsgewijs, juridisch nadenken heeft me geholpen om er met meer afstand naar te kijken."</p>

<h2>Luister via uw favoriete podcast-app</h2>
<p>U beluistert alle afleveringen via uw favoriete podcast-app. Klik in die app op 'Volgen' om u te abonneren en op de hoogte te blijven van nieuwe afleveringen.</p>
<p><a rel="noopener" href="https://open.spotify.com/show/5He2aKfXSjipb6OkKc4hOo" target="_blank" title="Luister op Spotify"><img src="https://media.umbraco.io/vvaa/iuvflity/1spotify-logo-podcast-operatie-aangeklaagd.jpg?width=100&amp;height=30&amp;mode=max" alt="" width="100" height="30"></a></p>
<p><a rel="noopener" href="https://podcasts.apple.com/us/podcast/vvaa-operatie-aangeklaagd/id1673726423" target="_blank" title="Luister op Apple Podcasts"><img src="https://media.umbraco.io/vvaa/v4cdmb4h/apple-podcasts-podcast-operatie-aangeklaagd.jpg?width=154&amp;height=29&amp;mode=max" alt="" width="154" height="29"></a><a rel="noopener" href="https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hcHAuc3ByaW5nY2FzdC5mbS9wb2RjYXN0LXhtbC8xNzgwMw/episode/aHR0cHM6Ly9hcHAuc3ByaW5nY2FzdC5mbS8xNzgwMy9vcGVyYXRpZS1hYW5nZWtsYWFnZC02LWtuby1hcnRzLWhlcmJlcnQ?sa=X&amp;ved=0CAQQ8qgGahcKEwiQst_08sn9AhUAAAAAHQAAAAAQRA" target="_blank" title="Luister op Google Podcasts" data-anchor="?sa=X&amp;ved=0CAQQ8qgGahcKEwiQst_08sn9AhUAAAAAHQAAAAAQRA"></a></p>
<p><a rel="noopener" href="https://podcasts.google.com/feed/aHR0cHM6Ly9hcHAuc3ByaW5nY2FzdC5mbS9wb2RjYXN0LXhtbC8xNzgwMw/episode/aHR0cHM6Ly9hcHAuc3ByaW5nY2FzdC5mbS8xNzgwMy9vcGVyYXRpZS1hYW5nZWtsYWFnZC02LWtuby1hcnRzLWhlcmJlcnQ?sa=X&amp;ved=0CAQQ8qgGahcKEwiQst_08sn9AhUAAAAAHQAAAAAQRA" target="_blank" data-anchor="?sa=X&amp;ved=0CAQQ8qgGahcKEwiQst_08sn9AhUAAAAAHQAAAAAQRA"><img src="https://media.umbraco.io/vvaa/hz1igwfk/1google-podcasts-operatie-aangeklaagd.png?width=173&amp;height=32&amp;mode=max" alt="" width="173" height="32"></a></p>

Podcast Operatie Aangeklaagd Nieuws En Artikelen Shutterstock 1728799876

In de podcast Operatie Aangeklaagd van VvAA blikken zorgprofessionals in 6 podcasts openhartig terug op de totstandkoming en afhandeling van een tuchtklacht. 

Operatie Aangeklaagd: wat leren we van het tuchtrecht?

In de podcastserie Operatie Aangeklaagd van VvAA blikken een chirurg, gynaecoloog, dierenarts, huisarts, bedrijfsarts en een KNO-arts in 6 podcasts openhartig terug op de totstandkoming en afhandeling van een tuchtklacht. Welke impact had dit op hen en welke lessen delen zij?

Podcast Operatie Aangeklaagd: wat leren we van het tuchtrecht?

<h2>Casus: administratie niet op orde? Persoonlijke boete!</h2>
<p>Een voorbeeld is de bestuurlijke boete die de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) in maart 2021 op een bestuurder van een zorgorganisatie legde. Hier was de NZa door een zorgverzekeraar geïnformeerd dat de administratie van de zorgaanbieder niet in orde was. Na een dergelijk signaal kan de NZa besluiten een zogenaamd toezichtsonderzoek uit te voeren. Als de conclusie daarvan is dat regels van de Wet Marktordening Gezondheidszorg (Wmg) zijn overtreden, kan de zorgaanbieder (de organisatie) een boete worden opgelegd. In dit geval waren gemaakte afspraken over de gedane werkzaamheden en het moment daarvan niet goed geadministreerd. Hierdoor kon geen goede controle van de declaraties plaatsvinden. De zorgorganisatie ontving daarom een boete van € 270.000.</p>
<h2>Verplicht tot persoonlijk betalen</h2>
<p>De vraag is vervolgens of de NZa de bestuurder van die zorgorganisatie – een BV – mag verplichten de boete persoonlijk te betalen. Hiervoor was aanleiding, omdat de bestuurder ervoor had gezorgd dat de zorgorganisatie niet meer bestond. Het antwoord is ja. Als een rechtspersoon een overtreding heeft gepleegd, dan kan op grond van de Algemene Wet Bestuursrecht (Awb) de bestuurlijke sanctie worden opgelegd aan degenen die tot de overtreding opdracht hebben gegeven of daaraan feitelijk leiding hebben gegeven. Van feitelijk leidinggeven is sprake als een leidinggevende:</p>
<ol>
<li>op de hoogte was van de verboden gedraging door de rechtspersoon of bewust de kans heeft aanvaard dat deze zich zou voordoen,</li>
<li>bevoegd was om de verboden gedraging te voorkomen of te stoppen,</li>
<li>maar maatregelen daartoe achterwege heeft gelaten.</li>
</ol>
<p>Kort gezegd gaat het hierbij om gevallen dat iemand in het bijzonder een persoonlijk verwijt kan worden gemaakt van de overtreding door de zorgorganisatie. In <em>de Beleidsregel bestuurlijke boete</em> staat zelfs dat de NZa dat móét doen: “<em>De NZa zal waar mogelijk bestuurders, feitelijk leidinggevenden en andere natuurlijk personen aansprakelijk stellen die ingevolge artikel 5.1, derde lid, van de Awb (mede) verantwoordelijk kunnen worden gesteld voor een overtreding ingevolge de Wmg</em>”.</p>
<p>Het overtreden van de wettelijke regels betreffende de wijze van administreren is overigens niet alleen beboetbaar, maar ook strafrechtelijk vervolgbaar op grond van de Wet op de economische delicten (WED). De bedoeling van de zware sancties is om de desbetreffende zorgorganisatie en bestuurder van toekomstige overtredingen te weerhouden én om andere potentiële overtreders af te schrikken. In het voorbeeld moest de bestuurder (persoonlijk) ook een boete van € 270.000 betalen.</p>

<p>Kunt u als zorgbestuurder of zorgorganisatie hulp gebruiken bij het in kaart brengen van risico's of heeft u vragen over de verschillende vormen van persoonlijke aansprakelijkheid? Neem contact op met onze Juridische Servicedesk via <a href="tel:0302474999">030 247 49 99</a> of bekijk meer informatie over VvAA Legal.</p>

Shirin Slabbers

<ul>
<li>Gezondheidsrecht</li>
<li>Bestuurdersaansprakelijkheid</li>
</ul>

Over de auteur

Klachten en claims - VVA220052 SHOOT 1 3L0A9899 Standard

Bestuursrechtelijke aansprakelijkheid bij zorgorganisaties, hoe zit dat? Lees wanneer een bestuurder aansprakelijk kan worden gesteld en wat de sancties zijn.

Bestuursrechtelijke aansprakelijkheid - Nieuws en artikelen

Niet iedere bestuurder is zich er altijd van bewust, maar bestuurders van zorgorganisaties kunnen ook bestuursrechtelijk aansprakelijk worden gesteld. Dit komt voor wanneer een bestuurder een overtreding maakt. Maar wat is dan zo’n overtreding? En welke sancties worden er dan opgelegd? We delen een voorbeeld uit de praktijk.  

Wanneer is een bestuurder persoonlijk aansprakelijk?

Nieuws en artikelen

<p>Het laatste nieuws uit de zorgsector in uw inbox? Meld u aan voor onze <a href="/voor-leden/aanmelden-nieuwsbrief/" title="Aanmelden nieuwsbrief">nieuwsbrief</a>.</p>

Blijf op de hoogte

Schade melden

Zelf regelen

MijnVvAA

Service & Search

Praktijk starten - VVA220052_SHOOT_1_3L0A9082-Standard

Nieuwe praktijk starten

Praktijk overnemen - VVAA-Praktijkshoots2022-Huisarts-lores-24

Praktijk overnemen

Overdragen - RUB9200204 1281

Praktijk overdragen

<p>Ben je student in de zorg? VvAA staat voor je klaar: van je coschappen of stage, tot de keuze van een specialisatie. Maak gebruik van voordelige verzekeringen en diensten, zodat je zonder zorgen van je studententijd geniet. En het mooiste: als student word je gratis lid!</p>
<p><a href="/student/lid-worden/" title="Lid worden" class="button">Word lid</a></p>

Homepage Student - RUB9190624 0788

VvAA Homepage - Meeleef campagne

Alles voor studenten

Alles voor zorgprofessionals

Alles voor zorgorganisaties

De zorg, waar aandacht voor mensen de drijfveer is. Maar wie zorgt er voor de mensen in de zorg? Wij nemen randzaken uit handen, zodat u zich kunt focussen op wat er écht toe doet. Dat is wat ons drijft.

Ontdek hoe we meeleven

VvAA verbindt en ondersteunt ruim 130.000 zorgverleners met kennis, advies, beroepsgerichte dienstverlening en het adresseren van beroepsoverstijgende thema's.

De zorg leeft. En wij leven mee. 

Privacybeleid

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Cookiegebruik

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Doorlopende reisverzekering

Autoverzekering

Zorgverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

VvAA Legal

Salarisadministratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Vereniging en groep

Werken bij

Regiokantoren

Samenwerkingen

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden.</p>
<p>Naast de cookies die nodig zijn voor een optimale gebruikerservaring vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die het mogelijk maken om u relevante berichten en advertenties te tonen. Deze cookies plaatsen we uitsluitend na uw akkoord.</p>
<p>Onderaan de website bij ‘Cookiegebruik’ leest u meer over de verschillende soorten cookies op VvAA.nl.</p>

Over VvAA

Lid worden

Vanwege grote belangstelling is het op dit moment helaas niet meer mogelijk om zonnepanelen bij Sungevity te bestellen.

Let bij het invullen alstublieft op de volgende zaken: (1) gebruik geen e-mailadres dat al bekend is bij ons en (2) voer uw rekeningnummer in zonder spaties. Gebeurt er niets als u op 'Volgende' of 'Aanvraag afronden' klikt, controleer dan of u alle velden (juist) heeft ingevuld.

<p>Neem dan alstublieft contact op met onze Ledenservice via 030 247 89 89 (keuze 3) als u deze verzekering wilt afsluiten of <a href="/lp/terugbelverzoek-verzekering-aanvragen/" title="Terugbelverzoek verzekering aanvragen">maak een terugbelafspraak</a>. Onze adviseurs helpen u graag en maken direct alles voor u in orde.</p>

De zorg leeft. En wij leven mee.

Ontdek hoe we meeleven

Zelf online regelen

Advies voor uw moment

Student? Word gratis lid

Blijf op de hoogte