All-in-loon voor fysiotherapeuten

Hoe het zit, de risico's en beste aanpak

Drie mensen zitten aan een grijze tafel waarbij een vrouw papieren laat zien aan een man en een vrouw.

Weet u hoe het zit, welke risico’s u loopt en hoe u deze het best aanpakt? Wij helpen u. Bijvoorbeeld met een video die u in vijf minuten bijpraat over ins en outs. Verder ook met achtergrondartikelen, informatie over lezingen, concrete dienstverlening voor uw praktijk en nog veel meer.

Aanvragen adviesgesprek

Bekijk de video

4 tips voor meer grip

  • Transparant maken van vakantiedagen- en geld.

  • Investeer serieus in uw relatie met medewerkers.

  • Personeel tonen wat de voordelen voor hen zijn.

  • Schik de zaak als dat uw belangen beter dient.

Daan Spanjersberg, voorzitter Werk-geversvereniging Fysiotherapie (WVF)
Werkgeverschap vereist een goed beeld van het risico bij verloning in de praktijk.

Doe de Risicoscan

Risicoscan verloning fysiotherapie

U kunt (grote) financiële risico’s lopen als u nu een variabel all-in-loon aan uw werknemers betaalt. Wilt u exact weten hoeveel risico u loopt? Doe dan de Risicoscan verloning fysiotherapie.


Naar de Risicoscan

Fysiotherapeut rekt schouder op van patiënt

Meer over all-in-loon

Artikel Exotische Verloning FysiotherapeutenRechtbank oordeelt dat het all-in-loon is toegestaan
Erik van Dam, senior adviseur kennis-management en netwerken bij VvAA
We zien dat paramedische praktijken steeds vaker afstappen van het historische en exotische systeem waarin werkgeverslasten in de loonberekening zitten.

Hulp in uw praktijk

Om grip te krijgen op de salariëring van de fysiotherapeuten in uw praktijk helpen wij u met allerlei dienstverlening, zoals salarisadministratie, bedrijfskundig advies, personeelsadvies en met juridisch advies.

Salarisadministratie

Als fysiotherapeut met een eigen praktijk hebt u te maken met complexe regelgeving voor uw personeel en het salaris. Door dit uit te besteden aan VvAA hebt u daar geen omkijken meer naar.

Bedrijfskundig advies

Werkgeverszaken

Juridisch advies

Jeroen Renkema, bedrijfskundig adviseur bij VvAA
Geregeld leg ik voor het hele team uit dat samen kiezen voor een transparanter systeem best te overzien is. De werknemer ziet daarbij graag voorgerekend dat zijn netto-inkomen exact gelijk blijft, terwijl zijn zekerheid toeneemt.

Downloads

Download de flyers over het Rekenvoorbeeld 'klassieke' variabele all-in-loon en het Rekenvoorbeeld directe variabele beloning. 

Vragen? Wij helpen graag

Heeft u een vraag of wilt u direct advies? Bel tijdens kantooruren met onze bedrijfs­kundig adviseurs.

Bedrijfskundig advies
030 247 40 14
Bel ons