Dossieropbouw medewerker

Wil je afscheid nemen van een werknemer? In de Wet werk en zekerheid (WWZ) en de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB) is de ontslagbescherming van werknemers geregeld. Bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen/nalaten of een verstoorde arbeidsverhouding is een goed opgebouwd ontslagdossier verplichting nummer 1 voor de werkgever.

Je moet werken volgens standaardprocedures en stappenplannen en documenten, verslagen en correspondentie vastleggen. Doe je dat niet op de voorgeschreven manier, dan kan het jou als werkgever veel tijd, energie en geld kosten. Is er sprake van disfunctioneren, een verstoorde arbeidsrelatie of verwijtbaar handelen/nalaten door de werknemer? Zorg dat je goed voorbereid aan het formeel afscheid nemen van de werknemer begint.

Dit komt aan bod tijdens de training

• Wanneer is er sprake van disfunctioneren, verwijtbaar handelen of nalaten van een werknemer of verstoorde arbeidsverhouding?
• Welke wet- en regelgeving is belangrijk?
• Welke procedures moet je volgen?
• Wat moet je in jouw personeelsdossier opnemen?
• Voorbeelddocumenten die je kunt gebruiken.

Er is ruimte om jouw eigen casuïstiek in te brengen. In verband met de AVG is het belangrijk dat je dit geanonimiseerd doet. Het programma laat het niet toe om jouw eigen casus volledig te behandelen.

De training Dossieropbouw bij disfunctioneren, verwijtbaar handelen/nalaten of verstoorde arbeidsverhouding is een blended cursus. Je krijgt toegang tot een persoonlijke online leeromgeving. Je vindt hier, naast alle praktische informatie en jouw certificaat, de theorie die behandeld wordt, voorbeeldbrieven om te gebruiken en enkele opdrachten. De combinatie online en cursus op locatie zorgt voor een maximaal leerrendement.