Starten als huisarts
Ga je in loondienst of zzp'en? Alles voor een vliegende start
Ga je als huisarts aan de slag? Dan sta je voor de keuze om te gaan zzp'en of in loondienst te gaan. Best spannend, maar we helpen je graag.
Gefeliciteerd!
Na al die jaren studeren is het eindelijk zover, je bent huisarts. Gefeliciteerd!
Hoe start jij je huisartscarrière? Wil je de eerste jaren in verschillende praktijken werken als waarnemer? Of wil je dolgraag een vaste patiëntenkring opbouwen en kies je voor loondienst? In beide gevallen is er van alles te regelen (wel minder als je voor loondienst kiest). Dit zetten we voor je op een rij.
Als je overweegt om te gaan zzp'en is het sowieso goed om je bewust te zijn van de ontwikkelingen rondom de Wet DBA en schijnzelfstandigheid. Want daar ga je hoe dan ook mee te maken krijgen. En dan kan je maar beter weten hoe het zit. Zzp'en is nog wel mogelijk, maar alleen als je aan de voorwaarden van zelfstandigheid voldoet. Dus lees je goed in en kies bewust.
Antwoorden webinar
Was je 18 maart bij het webinar van VvAA en LAD? En heb je een vraag gesteld? Kijk dan bij de veelgestelde vragen voor het antwoord.
Ook interessant trouwens als je niet bij het webinar was.
Wet DBA
Wees je bewust van Wet DBA
Ongetwijfeld weet je dat er van alles speelt in zzp-land. De Wet DBA, schijnzelfstandigheid en het Deliveroo-arrest. Het is belangrijk je hierover goed te informeren. Op onze themapagina vind je de meeste actuele info én concrete handvatten. Je mag ook altijd even bellen. We helpen je graag.
Ga je waarnemen?
Kies jij ervoor om als waarnemer te gaan zzp'en, dan moet je meer zelf regelen dan wanneer je in loondienst gaat. Denk aan je beroepsverzekeringen en administratie. Om dat makkelijker voor je te maken, is er het VvAA Waarnemerspakket. Door de combi van alles-in-1 krijg je korting. Zeker als je net afgestudeerd bent.
Wat past bij jou? Loondienst of zzp'en?
In deze blog lees je over de verschillen tussen werken als zzp’er en in loondienst.
Starten in loondienst
Je werkgever regelt een heleboel voor je. Maar niet alles. Bovendien is het goed om zelf ook te weten hoe het zit, het gaat immers om jou.
- Voor huisartsen in loondienst bestaat er een goede cao, dat betekent dat de meeste arbeidsvoorwaarden vast staan. Wel zo prettig.
- Vraag wel of er nog aanvullende/secundaire arbeidsvoorwaarden zijn. Misschien staat er iedere dag een lunch voor je klaar of kun je gebruikmaken van een praktijkfiets :)
- Het is waarschijnlijk een open deur, maar lees je arbeidsovereenkomst goed voor je tekent. Twijfel je? Je kunt altijd 'm aan ons voorleggen.
- Check of je werkgever je heeft aangemeld bij de pensioenregeling voor huisartsen.
- Zorg dat je goed verzekerd bent. Een beroepsaansprakelijkheidsverzekering regelt je werkgever. Maar een rechtsbijstandverzekering met een inkomen-en-arbeid-module is vaak een goed idee. Als young professional krijg je korting bij VvAA. Je regelt alles gewoon online, easy.
Waarom VvAA?
Je verzekeringen en financiële administratie onder 1 dak
Persoonlijk contact met je eigen adviseur
Wij snappen wat er bij jouw werk komt kijken
Vragen?
Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur.
- Ledenservice (speciaal voor zzp-vragen)
- 030 247 47 97