Werken in de zorg: loondienst en zzp
Je hebt eindelijk je papieren en popelt om aan de slag te gaan! Start je een eigen praktijk, ga je in loondienst of word je zzp'er? We zetten de belangrijkste voors en tegens van die laatste 2 voor je op een rij in dit handige overzicht.
Werken als zzp'er in de zorg
Ben jij een ondernemend type? Is het in jouw beroepsgroep gewoon heel gebruikelijk om te zzp'en? In beide gevallen is het slim om de voors en tegens van het zzp'en naast elkaar te zetten. Dan zie je snel waar je mee te maken krijgt.
Voordelen werken als zzp'er
Je bepaalt zelf je werktijden, uurtarief en vaak ook welke cliënten of patiënten je behandelt.
Je werkt voor verschillende opdrachtgevers. Zo heb je meer variatie in je werk en doe je meer diverse ervaring op.
Je bepaalt zelf voor welke organisaties je werkt en welke opdrachten je aanpakt. Zo heb je meer regie op doen wat bij je past.
Wet DBA en zzp'en
Ongetwijfeld weet je dat er van alles speelt in zzp-land. De Wet DBA, schijnzelfstandigheid en het Deliveroo-arrest. Het is belangrijk je hierover goed te informeren.
- Veelgestelde vragen hebben we alvast voor je beantwoord.
- De actuele ontwikkelingen houden we voor je bij op de themapagina.
- Ben je huisarts? Kijk dan op onze speciale huisartsenpagina.
Nadelen werken als zzp'er
Raak je arbeidsongeschikt, door bijvoorbeeld ziekte of een ongeluk? Dan is er nu geen vangnet vanuit de overheid.
Heb je geen opdracht, dan heb je ook geen inkomen. En het binnenhalen van opdrachten, dat moet je zelf doen.
Je moet voor de Belastingdienst je administratie op orde hebben. Best even werk, maar het hoort erbij.
Ontdek wat VvAA voor je kan doen
Als je zzp't, moet je een aantal zaken zelf regelen. Zoals je zakelijke administratie, beroepsverzekeringen en inkomen als je langere tijd niet kunt werken. Onze adviseurs vertellen je graag meer.
Werken in loondienst
Wat zijn voor jou als zorgprofessional de voordelen van werken voor een werkgever en waar moet je op letten? Wij hebben het op een rij gezet.
Voordelen werken in loondienst
Je hebt in de meeste gevallen de zekerheid van een stabiel salaris: voor jou geen verrassingen wat er elke maand op je rekening staat.
Je werkgever betaalt de premies van jouw werknemersverzekeringen, die beschermen je tegen inkomensverlies bij werkloosheid, arbeidsongeschiktheid en ziekte.
Ook regelt je werkgever vaak je pensioen. Scheelt veel extra papierwerk.
Heb jij minder dan 5 jaar geleden je eerste (para)medische studie (hbo/wo) afgerond? Als young professional krijg je een aantrekkelijke premiekorting!
Nadelen werken in loondienst
Je bent minder flexibel in het indelen van je uren of de dagen die je werkt. Ook een vrije dag opnemen, moet je vaak ruim van tevoren regelen.
Je werkt vaak volgens de processen die zijn opgesteld door je werkgever. Houd er rekening mee dat je dus minder inspraak hebt in de manier waarop jij je werk uitvoert.
Je hebt meer kans op kans op sleur, omdat je maar één opdrachtgever hebt en vaak dezelfde werkzaamheden doet.
Tip: zorg voor een rechtsbijstandverzekering
Een particuliere rechtsbijstandverzekering met een module Inkomen & Arbeid is beslist het overwegen waard als je in loondienst gaat. Hiermee verzeker je jezelf tegen een probleem met je werkgever en tegen tucht-en klachtrecht. Wel zo prettig als je onverhoeds in een vervelende situatie terechtkomt en je juridische hulp kunt gebruiken.
Meer over de Rechtsbijstandverzekering
Tip: check je arbeidsovereenkomst
Ga je in loondienst? Zorg dan dat je weet wat je arbeidsovereenkomst inhoudt voordat je tekent. Kijk of er een CAO van toepassing is. Welke rechten en plichten gelden er voor de werkgever en voor jou? En welke arbeidsvoorwaarden bieden ze je aan? Denk bijvoorbeeld aan een reiskostenvergoeding, opleidingsbudget of mobiele telefoon.
Adviesgesprek
Heb je vragen over je arbeidscontract of loonstrook? Onze collega's helpen je graag.
Meer lezen?
Mindful werken in de zorg
De werkdruk maakt het werken in de zorg aardig stressvol. Kom op adempauze met mindfulness. Lees onze tips.