Advies arbeidsongeschiktheidsverzekering
Arbeidsongeschikt, en dan?
Een ongeval of ziekte kan iedereen overkomen. Met een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) bent u verzekerd van voldoende inkomen als het ú gebeurt.
Verplichte AOV
De verplichte AOV voor ondernemers komt eraan. Als u zelf wilt bepalen welke AOV u afsluit, adviseren wij u om nu in actie te komen.
Verzekerd van inkomen
Arbeidsongeschiktheid kan op uw leven en medische carrière een behoorlijke impact hebben. U wilt dan niet bezig zijn met de gevolgen van het hebben van een lager of zelfs geen inkomen. Een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) stelt uw inkomen veilig. Dit geeft zekerheid, rust en ruimte voor herstel.
Verschillen in premies en voorwaarden
Iedere arbeidsongeschiktheidsverzekering biedt u inkomen als u (deels) niet meer kunt werken. Toch zijn er grote verschillen in de voorwaarden en premies bij diverse verzekeraars. VvAA begrijpt met welke specifieke arbeidsongeschiktheidsrisico’s u als zorgprofessional te maken heeft.
Advies op maat
Onze adviseurs kiezen voor een persoonlijke benadering en geven u advies toegespitst op uw situatie. Dat advies gaat verder dan alleen uw inkomen. Wanneer u arbeidsongeschikt raakt, heeft dat vaak gevolgen op meer vlakken. Wij kijken, naast uw financiën, ook naar gezinssamenstelling, toekomstplannen, wetswijzigingen en marktontwikkelingen. Zo kiezen we de beste arbeidsongeschiktheidsverzekering voor u.
Start jij als zzp'er in de zorg?
Krijg gratis persoonlijk advies, onder andere over de AOV.
Waarom kiezen voor VvAA?
Uw AOV-specialist
Onafhankelijk advies
AOV-zorgservice
Voordelen AOV-zorgservice
- Periodieke check-up en advies over uw AOV
- Geen omkijken naar uw polis, ook bij veranderingen
- Second opinion over uw medische beoordeling
- Juridische hulp bij een conflict met uw AOV-verzekeraar
- Begeleiding als u uw beroep of praktijk moet staken
In 4 stappen naar een arbeidsongeschiktheidsverzekering
Voor wie is de AOV?
- Zzp'ers. U bent zelfstandige of waarnemer in de zorg en u heeft geen werknemers in dienst.
- Praktijkhouders. U heeft een praktijk of maatschap en u heeft werknemers in dienst.
Of u nu zzp'er bent of een onderneming met werknemers heeft, onze adviseurs kiezen voor een persoonlijke benadering en geven u advies toegespitst op uw situatie.
In loondienst?
Iedere werkgever die de Cao Ziekenhuizen volgt, is verplicht om de collectieve AOV af te sluiten voor de medewerkers in loondienst. Wilt u een andere dekking, zie dan af van de gekozen regeling en regel zelf iets. Valt uw werkgever niet onder de Cao Ziekenhuizen en heeft u verder niets geregeld, dan geldt het volgende:
- Als (para)medicus in loondienst is uw werkgever verplicht om de eerste 2 jaar van uw ziekte door te betalen. Na 2 jaar kunt u mogelijk aanspraak maken op een uitkering vanuit de WIA.
- Als specialist in loondienst heeft u bij ziekte of arbeidsongeschiktheid recht op een uitkering. Dit is vaak minder dan uw huidige salaris.
Wij vertellen u graag meer over de hoogte van de uitkering en de mogelijkheden om uw uitkering aan te vullen.
Advies over uw gehele situatie
Wilt u financieel advies over uw inkomen, wonen én uw vermogen? Denk dan aan onze Financiële adviesservice. In dit abonnement stelt u al uw vragen over uw persoonlijke financiën aan uw vaste en onafhankelijke adviseur. Andersom gaat uw adviseur met u in gesprek om uw situatie up-to-date te houden. Daarbij zorgen wij voor advisering, bemiddeling en het beheer.
Samenwerking
Ruime keuze in verzekeraars
VvAA is een van de grootste intermediairs in Nederland en gespecialiseerd in het ondersteunen en adviseren van zorgverleners. Als u VvAA inschakelt, sluiten wij voor u een arbeidsongeschiktheidsverzekering af bij een van onze partners: Allianz, A.s.r., De Goudse, Avero Achmea of Movir.
Vragen?
Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur.
- Servicedesk
- 030 247 42 12
Interessante artikelen
Verplichte AOV voor ondernemers
De verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) voor ondernemers komt eraan. De verwachting is dat het wetsvoorstel nog in 2024 naar de Tweede Kamer wordt gestuurd. Doel is dat de wet begin 2025 wordt aangenomen. Als u liever zelf bepaalt welke AOV bij u past, adviseren wij u om nu in actie te komen.
Maatregelen om de arbeidsmarkt meer in evenwicht te brengen
De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft in april een kamerbrief met de titel ‘Voortgang uitwerking arbeidsmarktpakket’ gestuurd met daarin maatregelen om de arbeidsmarkt te hervormen en meer in evenwicht te brengen. Deze maatregelen moeten de wendbaarheid van ondernemingen vergroten en de flexibele arbeidsrelatie beter regelen. In dit artikel vatten we de belangrijkste ontwikkelingen op het gebied van arbeidsongeschiktheid en verzuim voor u samen.