<p>Met een risicoscan van je zorgonderneming krijg je snel inzicht in welke zakelijke verzekeringen en dekkingen je nodig hebt om je bedrijfsrisico’s goed te beheersen.</p>

Zakelijk

Zakelijke verzekeringen

<p>Advies over governance en het opstellen en beoordelen van samenwerkingsovereenkomsten. Ook ondersteunen we bij vragen over aansprakelijkheid, privacy (AVG) en e-health.</p>

Juridisch advies

<p>We helpen om alles rondom verzuim in goede banen te leiden: van verzuimpreventie tot re-integratie. Met advies en ondersteuning die past bij jouw beroepsgroep en cao.</p>

Naar verzuimadvies

Verzuimadvies en preventie

<p>Alle neuzen dezelfde kant op is belangrijk om toekomst­bestendig te worden. Daarmee helpen we je graag, zoals met organisatie­coaching, een strategie­dag of inter­visie.</p>

Naar organisatieontwikkeling voor de zorg

Organisatie&shy;ontwikkeling

<div class="css-21pfha">
<div class="css-180swj5">
<p class="css-ixbget">Meer focus op de zorg en je werknemers, minder op randzaken. Voldoen aan wet- en regelgeving, het afdekken en voorkomen van risico's.</p>
</div>
</div>

Gezonde bedrijfsvoering

<p>Verzuim raakt direct de continuïteit van je praktijk of zorgorganisatie. In onze pilot helpen we regionale huisartsenorganisaties met een integrale oplossing voor de problematiek rondom het voorkomen en managen van verzuim. Interesse of meer informatie? Neem contact met ons op.</p>

<p>Huisartsen, bestuurders en anderen delen hun ervaringen en visie op regionale samenwerking. Verhalen vol ervaringen en inspiratie.&nbsp;</p>

<p>Volgens Anita is het besef dat sommige vraagstukken te groot zijn geworden voor de individuele praktijk, de afgelopen jaren sterk gegroeid. “De kloof tussen zorgvraag en zorgaanbod is een enorme uitdaging. Dat los je niet op met één maatregel of door harder te werken. Het is een complex probleem, een zogenoemd ‘wicked problem’. Daar heb je elkaar bij nodig.” Dat geldt niet alleen binnen de huisartsenzorg zelf, maar juist ook in samenwerking met andere eerstelijnsprofessionals en het sociaal domein. <br><br>Jobien Olijhoek herkent dat beeld ook uit de tijd dat ze zelf als arts werkzaam was. Zij ziet dat veel huisartsen nog steeds veel zelf kunnen en willen doen, maar tegelijk ervaren dat de randvoorwaarden steeds zwaarder worden. “Huisartsenzorg is allang niet meer alleen zorg verlenen. Het gaat ook over werkgeverschap, digitalisering, organisatie en afstemming met andere partijen. Dat maakt het werk complexer, zeker in een tijd van schaarste.”</p>
<h2>Vertaling naar de praktijk</h2>
<p>In die ontwikkeling spelen&nbsp;regionale huisartsenorganisaties een steeds belangrijkere rol. Anita ziet RHO’s als de plek waar landelijke ambities en regionale praktijk bij elkaar komen. Afspraken uit het Integraal Zorgakkoord en de Visie eerstelijnszorg 2030 krijgen juist hier betekenis. “Die akkoorden benadrukken regionale samenwerking en een sterker georganiseerde eerstelijn. RHO’s vertalen dat naar de praktijk. Ze helpen om samenwerking te organiseren en om de eerstelijn als geheel steviger neer te zetten.”</p>
<h2>Klein en herkenbaar versus professioneel en collectief</h2>
<p>Tegelijkertijd benadrukken beiden dat het niet gaat om schaalvergroting op zich. De kracht van de huisartsenzorg zit volgens hen juist in het kleinschalige en persoonlijke karakter. “De vaste relatie tussen patiënt en huisarts, de nabijheid in de wijk en de laagdrempeligheid: dat zijn kernwaarden die je moet beschermen,” zegt Jobien. “De kunst is om die voorkant klein en herkenbaar te houden, terwijl je aan de achterkant zaken professioneel en collectief organiseert.”</p>

<h2>Ondersteunend optreden</h2>
<p>Die achterkant wordt steeds ingewikkelder. Praktijkvoering vraagt om kennis en capaciteit waar niet iedere huisarts even bedreven in is. Anita ziet in de praktijk dat regionale organisaties hier steeds vaker ondersteunend optreden. “Denk aan ICT, praktijkopvolging, tijdelijke overname bij uitval, opleidingen rond praktijkvoering of ondersteuning in de rol van werkgever. Dat zijn vraagstukken die je als individuele praktijkhouder vaak niet alleen kunt oplossen, maar die wel goed collectief te organiseren zijn.”</p>
<p>Dat vraagt soms om het loslaten van een stukje autonomie en precies daar ontstaat spanning. Autonomie en ondernemerschap horen bij het vak en maken het aantrekkelijk, erkennen beiden. Maar samenwerken betekent ook geven en nemen. Anita: “Je kunt niet altijd je zin krijgen als je het samen moet oplossen. Soms moet je iets loslaten om een groter probleem op te vangen. Dat is balanceren, steeds opnieuw.”</p>
<h2>Systeem werkbaar houden</h2>
<p>Die spanning wordt volgens Jobien versterkt door reflexen die het zorgstelsel kan oproepen. “Je ziet soms nog concurrentiedenken, terwijl de zorgvraag alleen maar toeneemt. In een wereld van schaarste past dat eigenlijk niet meer. Samenwerking is geen bedreiging, maar een manier om het systeem werkbaar te houden.”</p>
<h2>Patronen bij succesvolle samenwerking</h2>
<p>Anita vult aan dat dit niet in alle regio’s speelt, maar wel zichtbaar is waar vertrouwen en bekendheid ontbreken. Waar samenwerking goed van de grond komt, zien zij duidelijke patronen. Vertrouwen, elkaar kennen en elkaars taal spreken blijken cruciaal. Ook de regionale context speelt een rol. In gebieden waar de continuïteit van huisartsenzorg al langer onder druk staat, ontstaat vaak sneller bereidheid om samen te werken. Een voorbeeld is Zuid-Limburg, dat eerder dan andere regio’s de huisartsenzorg anders moest organiseren. Dat deden bestuurder Esther van Engelshoven en haar team van Huisartsen Oostelijk Zuid-Limburg via de pluspraktijken. “Urgentie maakt dingen vloeibaar,” zegt Anita. “Dan komt er beweging.</p>
<p>In Oostelijk Zuid-Limburg, ook wel de Mijnstreek genoemd, werken huisartsen en zorgverzekeraar al jaren samen vanuit een gedeelde visie op de regionale problematiek. “Wat daar goed werkt,” zegt Jobien, “is dat het bottom-up wordt gecreëerd. Er is ruimte om te leren, om aan te sluiten bij waar praktijken staan en om stap voor stap te verbeteren.” Anita ziet dat juist die aanpak maakt dat zo’n beweging duurzaam wordt. </p>

<h3>Kracht behouden</h3>
<p>Wat voor Anita en Jobien overeind staat, is de betekenis van de huisartsenzorg zelf. Het is zorg die dichtbij is, persoonlijk en van grote maatschappelijke waarde. Jobien: “We moeten oppassen dat we niet doen alsof wat we altijd hebben gedaan niet goed was. Integendeel. Juist omdat de basis zo sterk is, moeten we nu zoeken naar manieren om die kracht te behouden in een veranderende werkelijkheid.”</p>
<p>Samenwerken is daarmee geen doel op zich, concluderen zij, maar een middel. Een manier om de huisartsenzorg toegankelijk, werkbaar en aantrekkelijk te houden, voor patiënten en voor de professionals die haar elke dag dragen.<br><br></p>
<p class="MsoNormal"><em><span style="font-size: 11.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Arial',sans-serif;">Anita Post en Jobien Olijhoek voeren vanuit hun rollen veel gesprekken met zorgprofessionals en andere betrokkenen in de zorg. Ze spreken huisartsen, praktijkhouders en samenwerkingsverbanden over wat er speelt in het dagelijks werk, waar knelpunten ontstaan en hoe de zorg zich ontwikkelt. Die gesprekken gebruiken zij om ontwikkelingen te duiden en zorgprofessionals en hun samenwerkingsverbanden gericht te kunnen ondersteunen.&nbsp;</span></em></p>

<p>Hoe zorgen regionale huisartsenorganisaties, andere organisaties en zorgverleners samen voor goede zorg in de regio: nu én in de toekomst? Een podcast vol inspiratie en ervaringen over thema's als digitalisering, continuïteit en verzuim.&nbsp;</p>

Afbeeldingen Algemeen (2)

Zelfstandigheid en autonomie is waardevol. Maar door complexere zorg wordt samenwerken steeds belangrijker.

De eerstelijn in beweging: samenwerken als nieuwe norm 

<p>In de webinars over gezondheidsrecht behandelen advocaten en juristen van VvAA Legal allerlei juridische onderwerpen uit de zorg. In het webinar over regionale netwerkzorg bespreken zij 3 juridische aandachtspunten, met voorbeelden uit de praktijk:</p>
<ul>
<li>Voor welke vorm van samenwerken wordt gekozen?</li>
<li>Hoe is de verantwoordelijkheidsverdeling geregeld?</li>
<li>Zijn de privacyregels voldoende geborgd?</li>
</ul>

<p>Wilt u meer weten over de hoe u regionale netwerkzorg juridisch goed regelt?</p>

<h2>Verdieping op thema's</h2>
<p>De juridische kant van onze gezondheidszorg verdient meer aandacht. Zorgorganisaties moeten er rekening mee houden om klachten, claims en boetes te voorkomen. Wilt u als zorgmanager of zorgbestuurder meer weten over gezondheidsrecht? VvAA Legal biedt een serie gratis webinars met verdieping op thema's. Bijvoorbeeld over regionale netwerkzorg, maar ook over Bouwrecht in de zorg, Data &amp; Security of Verplichtingen van zorgaanbieders bij calamiteiten.</p>

<h3>Bouwrecht in de zorg</h3>
<p>Waar moet u op letten wanneer u als zorgprofessional een praktijkpand laat bouwen of verbouwen? In dit webinar over gezondheidsrecht bespreken Sigrid Stevens, Teun Kroes en Niek Beeftink van VvAA Legal het bouwrecht in de zorg. Ook gaan zij specifiek in op het wettelijke kader bij oplevergebreken en bij verborgen gebreken?</p>
<h3>Data &amp; Security</h3>
<p><span class="NormalTextRun SCXW159526494 BCX8">In de zorg wordt gewerkt met zeer privacygevoelige informatie. Hoe voorkomen we dat deze informatie in verkeerde handen valt? Er zijn normenkaders als de NEN7510 en er is nieuwe cybersecurity-wetgeving in aantocht, zoals de Network and Information Security Directive (NIS2). In dit webinar bespreekt Jacqueline de Vries van VvAA Legal hoe organisaties daarmee moeten omgaan.</span> </p>

<h2>Over de webinars van VvAA Legal</h2>
<p>De webinars over gezondheidsrecht met experts van VvAA Legal duren circa 45 minuten. Naast theorie gaan de webinars ook over recente ontwikkelingen in een rechtsgebied en bieden ze handvatten om de kennis toe te passen in de praktijk.</p>

<p>VvAA Legal is hét advocatenkantoor van Nederland met hart voor de zorg. Heeft u een juridische vraag? Neem dan contact op met <a href="/advies/vvaa-legal/aanvragen/" title="Aanvragen">VvAA Legal</a>.</p>

Vvaa Legal Webinar Regionale Netwerkzorg Juridisch Bekeken VVA220052_SHOOT_1_3L0A9720-Standard

Het IZA ziet in regionale samenwerking dé oplossing voor passende, kwalitatieve en betaalbare zorg. 

Webinar regionale netwerkzorg: ken de juridische kant

<h3>Burgergerichte zorg</h3>
<p>Tegen die tijd zouden burgers zelf moeten weten welke hulpvragen tot hun eigen verantwoordelijkheid behoren, welke vragen een plek hebben in het sociaal domein en voor welke hulpvragen zij een beroep kunnen doen op de eerstelijns­zorg. Het is ook van groot belang dat burgers op de juiste manier gebruik kunnen maken van beschikbare zorg­diensten en weten bij welke zorgverlener in de eerste lijn ze aan moeten kloppen voor specifieke gezondheids­kwesties. Daar ligt weer de verantwoordelijkheid van geïntegreerd en toegankelijk aanbod vanuit de zogenaamde eerste lijn. Juist dat is een van de speerpunten in de vastgestelde visie van VWS en partijen uit de eerste lijn op de eerstelijns­zorg in 2030.</p>
<h3>Ongelijkheid in volwassenheid</h3>
<p>Het is duidelijk dat een gelijk speelveld essentieel is voor het succes van regionale samenwerkings­verbanden. Een van de grootste uitdagingen bij regionale samenwerkings­verbanden is de ongelijkheid in volwassenheid en professionaliteit. Hoewel de ambitie om samen te werken er is, is de realiteit dat nog niet alle samenwerkings­verbanden even sterk zijn. Om echt effectief te zijn, moeten de ketenpartners in staat zijn een sterke en stabiele relatie met elkaar aan te gaan, waarbij professionaliteit, good governance en doorzettings­macht centraal staan.</p>
<h3>Investeren in professionalisering</h3>
<p>Recentelijk is aangekondigd dat er 104 miljoen euro beschikbaar wordt gesteld om de visie eerstelijns­zorg 2030 te realiseren. Namens VvAA Groep pleit ik ervoor om een deel van deze middelen te investeren in de professionalisering van de recent opgerichte samenwerkings­verbanden, vooral diegene die nog in een vroeg stadium van ontwikkeling zijn.</p>
<h3>Versterken van samenwerking</h3>
<p>Het versterken van de professionaliteit van deze samenwerkings­verbanden is in het belang van alle betrokken partijen. Het vraagt om aanvullende ondersteuning deze versterking te realiseren, nu de druk op de zorg in het hier en nu sterk voelbaar is en al bijna alle aandacht en energie opslokt. Want uiteindelijk wordt het niveau van samenwerking bepaald door de zwakste schakel in de keten. Laten we daarom investeren in de kracht van regionale samenwerkings­verbanden en de eerstelijns­zorg ijzersterk maken voor alle uitdagingen die in toenemende mate op ons afkomen. VvAA zal er alles aan doen om deze verbanden te ondersteunen en te helpen bij het opzetten, ontwikkelen en professionaliseren van hun structuren en processen.</p>

<ul>
<li>Bekijk de <a rel="noopener" href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/publicaties/2024/01/30/visualisatie-visie-eerstelijnszorg-2030" target="_blank" title="Naar rijksoverheid.nl">grafische weergave, inclusief opsomming</a> van de doelen binnen de overheidsvisie op de eerstelijnszorg in 2030.</li>
<li>Lees de <a rel="noopener" href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2023/12/13/visie-eerstelijnszorg-2030" target="_blank" title="Naar rijksoverheid.nl">visie van VWS en partijen uit de eerste lijn</a> op de eerstelijnszorg in 2030 en de <a rel="noopener" href="https://www.rijksoverheid.nl/documenten/kamerstukken/2024/01/30/kamerbrief-over-visie-eerstelijnszorg-2030" target="_blank" title="Naar rijksoverheid.nl">bijbehorende kamerbrief</a>.</li>
</ul>

Wachtkamer van een huisartsenpraktijk - VVAA Praktijkshoots2022 Huisarts Lores 43

Ik stel me voor dat het het jaar 2035 is. 

Regionale samen&shy;werking in de eerste&shy;lijnszorg: een nieuw tijdperk

Verhalen uit de praktijk

<p>Door vergrijzing en een groeiende zorgvraag doen steeds meer mensen een beroep op hun huisarts. Hoe zorgen regionale huisartsenorganisaties (RHO's), andere organisaties en zorgverleners samen voor goede zorg in de regio: nu én in de toekomst? Luister je mee? </p>
<p><a rel="noopener" href="https://www.vvaa.nl/speeltuin/lotte/de-zorg-leeft-luister-je-mee" target="_blank" title="Meer over deze podcast">Meer over deze podcast</a></p>

25 12 12 Vvaa De Zorg Leeft Lars Lensink, 21

Podcast

<p>Wij adviseren over financiën, formatie, taakverdeling en samenwerking. Ook kun je personeels- en salarisadministratie aan ons uitbesteden. We helpen bij arbeidscontracten, HR-wetgeving, zorgen voor passende risico-afdekking en leveren financieel en fiscaal maatwerk, gekoppeld aan HIS-systemen.</p>

Praktijkvoering

<p>Wij ondersteunen bij het starten, overdragen of samenvoegen van een praktijk. Van samenwerkingsvormen, contracten en financiering tot praktijk- en financiële analyses en begeleiding bij opvolging. Daarnaast kun je rekenen op ons juridisch adviesteam, met onder meer een legal scan en webinars.</p>

Praktijkopvolging

<p data-start="77" data-end="223">Praktijkgerichte opleidingen voor huisartsen, bestuurders en praktijkmanagers, gericht op leiderschap, samenwerking en ondernemerschap in de zorg. Enkele opleidingen: van waarnemer naar praktijkhouder, coachend leiderschap in de zorg en management in de maatschap.&nbsp;</p>

Opleidingen

<p>Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur.</p>

<p>Regionale samenwerking is onmisbaar voor de juiste zorg op de juiste plek. Wij ondersteunen samenwerkingsverbanden (zoals RHO’s) en praktijken: bedrijfskundig, juridisch en organisatorisch.</p>

Zorgpraktijk organiseren

Met de Zorgzoeker van VvAA zorgverzekering vind je snel een ziekenhuis, specialist, of andere zorgverlener bij jou in de buurt. Je ziet direct of wij een contract met deze zorgverlener hebben en welke vergoeding daarbij hoort.

Zorgzoeker - VvAA Zorgverzekering

Bij VvAA ondersteunen we meer dan 130.000 zorgprofessionals op het gebied van recht, financiën en andere bedrijfsvoering. Dit doen we samen met 800 bevlogen teamspelers. Kom jij werken bij VvAA? Bekijk welke vacatures we hebben.

Werken bij VvAA - Vacatures

Bij VvAA geloven we in digitale service. Via de veelgestelde vragen of chatbot Vive krijg je het snelste antwoord op je vraag. Wil je toch liever iemand spreken? Vraag dan aan chatbot Vive om contact met een medewerker.

Contact met VvAA

Voor regionale samenwerkingen in zorg­netwerken is het belangrijk om alle zaken goed en efficiënt te regelen. Daarbij helpen we graag en deskundig.

Regionale samenwerkingsverbanden - Zakelijk

Advies en diensten

Regionale samen&shy;werkings&shy;verbanden  

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Toegankelijkheidsverklaring

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Opleidingen en coaching

VvAA Legal

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Lidmaatschap

Vereniging en Groep

Werken bij

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

Hoe wil je contact opnemen?

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om je de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we je toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als je akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kun je meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

MijnVvAA

Ledenservice

Zorgorganisaties

Over VvAA

Lid worden

<p>Door een tijdelijke storing kun je ons telefonisch niet bereiken. Wij werken hard aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak.</p>

Tijdelijke telefoonstoring

<p>Onze premies voor 2026 zijn gelijk aan die van 2025. Heb je nog geen VvAA Zorgverzekering? Bereken nu jouw premie.</p>

Regionale samenwerkingsverbanden

Zakelijk

Zo kunnen wij je helpen

Zakelijke verzekeringen

Juridisch advies

Verzuimadvies en preventie

Organisatieontwikkeling

Gezonde bedrijfsvoering

Verhalen uit de praktijk

Podcast: De zorg leeft

Vragen?

Regionale samen­werkings­verbanden

Zakelijk

Zo kunnen wij je helpen

Zakelijke verzekeringen

Juridisch advies

Verzuimadvies en preventie

Organisatie­ontwikkeling

Gezonde bedrijfsvoering

Verhalen uit de praktijk

Podcast: De zorg leeft

Vragen?

Regionale samenwerkingsverbanden

Organisatieontwikkeling