Teamcoaching

Spelen onderstaande vragen door je hoofd of in jouw organisatie? Onze teamcoaches helpen je om doelgericht en met gevoel voor jullie organisatie het antwoord te vinden.

• Hoe worden we (weer) één team na ingrijpende veranderingen intern of extern.
• Hoe willen we ons positioneren in het ziekenhuis en daarbuiten.
• We houden ons niet aan afspraken.
• We praten meer over elkaar dan met elkaar.
• Overleggen zijn energievreters.
• We willen onze energie in de patiënt in plaats van in onderling gedoe steken.
• We willen elkaars kwaliteiten beter kennen en benutten.
• Gedoe belemmert een goede en plezierige samenwerking.

Of je nu in de eerste of tweede lijn werkt, VvAA teamcoaching reikt jullie team de handvatten aan om weer goed (samen) te werken. Onze coaches worden dagelijks ingeschakeld door:

• Eerstelijns praktijken, zoals fysiotherapeuten, huisartsen, tandartsen.
• Eerstelijns samenwerkingsverbanden en gezondheidscentra.
• Tweedelijns vakgroepen in ziekenhuizen, ZBC’s of behandelcentra.

Teamcoaching helpt jullie team be­stand te worden/blijven tegen de dage­lijkse uit­­da­gingen, zoals het als­­maar veranderende zorg­­veld, op­lopende werk­­druk, wijzigingen in de team­­samen­­stelling (ook door uitval bij ziekte), verande­ring van werk­­vorm (associatie, disso­ciatie) en matige effecti­viteit in onder­linge commu­nicatie.

Inzicht krijgen in jullie eigen succesfactoren

Ook voor teams waarin het goed loopt, kan teamcoaching nuttig zijn. Om die goede dynamiek te behouden, is inzicht in de succesfactoren heel belangrijk. Alleen dan kan het team de succesfactoren bewust blijven inzetten.

Let op: Ben je juist op zoek naar een persoonlijke coach? Kijk dan op het coachplatform van VvAA welke coach in jouw omgeving je het beste kan helpen. Individuele coaches bekijken.

Teamcoaching biedt inzicht, verbinding en ontwikkeling op het gebied van:

• Concrete visie en doelstellingen.
• Evenwichtige rolverdeling met duidelijke verantwoordelijkheden.
• Het constructief bespreken van conflicten.
• De voorkeursstijl van communicatie en gedrag.
• Duurzame inzetbaarheid, werkplezier behouden of hervinden.

• Laat via het aanvraagformulier weten dat je geïnteresseerd bent in een teamcoaching-traject.
• Onze teamcoach neemt telefonisch contact met je op om vrijblijvend te inventariseren wat er speelt.
• Op basis daarvan ontvang je ons voorstel voor teamcoaching-sessies op maat.
• In een vrijblijvend adviesgesprek adviseren we je bij welke aanpak jouw team het meest gebaat is.