Onze teamcoaches voor de zorg

• Constructief
• Samenwerkings­vraagstukken
• Leider­schap

Vakgroepen, maatschappen en praktijken in de eerste en de tweede lijn schakelen Annette in voor vraagstukken rond persoonlijke en teamontwikkeling. Thema’s waarbij zij graag begeleidt zijn: leiderschap, missie, visie, communicatiestijl, energiebalans, en samenwerking. Annette is een bevlogen en kundige coach die het onbesprokene op een prettige manier bespreekbaar maakt. Zo helpt zij individuen en teams om het vertrouwen in zichzelf/elkaar te herstellen - en daarmee de communicatie, samenwerking en effectiviteit.

“Als ik ergens kom, komt er beweging. Mijn aanpak is positief verbindend, constructief, ideeënrijk en ontwikkelingsgericht. Ik ben inzetbaar voor thema’s als vitaliteit & energiebalans, veranderen, vergaderen of samenwerken zonder gedoe. Als ‘compassievol-kritische’ sparringpartner/adviseur/coach word ik ook vaak gevraagd bij vertrouwelijke kwesties, zakelijke vraagstukken en emotioneel beladen situaties. Daarnaast werk ik als IFMS-gespreksbegeleider, zowel individueel als in de vakgroep.”

• Methodisch
• Zorg­vuldig
• Relatie­gericht

Paulien is een zeer ervaren teamcoach en procesbegeleider voor teams en vakgroepen in zowel eerste als tweede lijn. In korte tijd weet zij een klimaat te scheppen voor een effectief verandertraject. Kenmerkend voor de stijl van Paulien is dat zij warm én direct, pragmatisch en systemisch werkt. Zij wordt gevraagd voor uiteenlopende ontwikkelingsvraagstukken.

"Ik kan worden ingezet bij conflicten in teams waar herstel van de relatie nodig is om een al goede samenwerking te versterken. Daarnaast begeleid ik met veel plezier beleidsdagen waarbij de focus vaak op een toekomstgerichte visie ligt. Mijn aanpak is verbindend, open en waar nodig diepgaand. Daarbij ben ik gericht op wat wél werkt."

• Ervaringsleren
• Daad­krachtig
• Plezier

Pamela is een zeer bevlogen teamcoach en procesbegeleider. Ze heeft ruime ervaring in het werken met teams en groepen waarbinnen verschillende belangen sterk uiteen kunnen lopen. Ze verdiept zich met plezier in complexe (team)vraagstukken waar spanning op zit. Zij werkt in nauwe samenwerking met vakgroepen, maatschappen en praktijken aan diverse ontwikkelthema’s. Daarnaast begeleidt ze IFMS-gesprekken zowel individueel als in de vakgroep en is ze actief als facilitator voor projectgroepen vanuit Zin in Zorg.

"Ik begeleid teams bij het verenigen van tegengestelde belangen, aanboren van daadkracht en samen de juiste weg inslaan. Mijn stijl: nieuwsgierig, ontwikkelingsgericht, ervaringsleren, uitnodigend, positief prikkelen en vlot naar de kern met oog voor de gezamenlijke taak."

• Progressie­gericht
• Positief
• Ver­bindend

Jacqueline is een zeer ervaren teamcoach met een organisatiekundige achtergrond. Zij is geïntrigeerd door de uitdaging organisatievraagstukken en gedrag met elkaar in lijn te brengen. Ze werkt vanuit de positieve psychologie en creëert een context van vertrouwen en veiligheid. Jacqueline ondersteunt praktijken, vakgroepen of maatschappen in het samenwerken en leren dealen met verschillen, veranderingen en gedoe. Daarnaast is ze IFMS-gespreksbegeleider, zowel individueel als in de vakgroep, en is ze intervisiebegeleider.

“Het werken in een team brengt zo zijn uitdagingen met zich mee: “Werken we wel aan hetzelfde doel, wie is eigenlijk van welke taak en hoe gaan we om met de verschillen in bijdrage aan het teamwork? Het gedoe kan maar beter op tafel liggen, zodat we samen het gesprek kunnen voeren. Ik werk vanuit het principe ‘meerzijdige partijdigheid'. Binnen een systeem van een groep mensen zijn patronen in gedrag ontstaan waarvan sommige patronen niet (meer) bijdragen aan een optimale communicatie en samenwerking. Mijn coaching richt zich dan ook op bewustwording van deze patronen zodat er weer groei en beweging komt”. 

• Open stijl
• Scherp­zinnig
• Empathisch

Jacqueline Mooij is een zeer bevlogen en hands-on teamcoach en procesbegeleider met ruime ervaring binnen de zorg. Kenmerkend voor Jacqueline is haar enthousiaste en open stijl, ze creëert hiermee een fijne sfeer en lerende omgeving. Hierbij weet zij de juiste balans te vinden tussen een gezonde dosis humor en zeggen waar het op staat. Jacqueline kijkt naar kansen en mogelijkheden en weet teams hierin mee te nemen. Het vergroten van onderling begrip en elkaar écht verstaan zijn belangrijke ingrediënten in haar sessies.

Zij werkt in nauwe samenwerking met vakgroepen, maatschappen en praktijken aan diverse ontwikkelthema’s. Daarnaast begeleidt ze IFMS-gesprekken zowel individueel als in de vakgroep.

"Vanuit een systemische benadering begeleid ik teams in het versterken van zelfsturing en eigen verantwoordelijkheid. De groep zelf aan het werk zetten op het doel en tegelijkertijd werken met datgene wat zich aandient. Daar zit de bewustwording en het leermoment. Vanuit de gedachte dat wat in de sessies aan de oppervlakte komt ook de realiteit op de werkvloer is. En daar waar nodig duiken we meer de diepte in. Mijn aanpak is eerlijk, no-nonsense, betrokken en ontwikkelingsgericht."