IFMS in de vakgroep of individueel

360° feedback

Door een waarderende bril kijkt u samen met de IFMS-gespreksbegeleider hoe ieder staflid individueel en in relatie tot het team functioneert. Dat doen we op basis van 360° feedback in een constructieve en inspirerende setting. Het resultaat vertalen we waar nodig naar teamleerpunten voor het team en onderwerpen die aandacht nodig hebben.

Begeleide reflectie

Veel artsen hebben moeite om verwachtingen over collega’s helder te verwoorden, feedback te ontvangen en hierop te reflecteren. Niet duidelijk zeggen waar het op staat, kan ervoor zorgen dat de kern van het gesprek gemist wordt, waardoor noodzakelijke veranderingen uitblijven en frustraties de kop opsteken. In een begeleide reflectie doorbreekt u deze situatie door samen lerend te veranderen.

Samen werken aan een optimaal resultaat

Hoe doen we dat?

• Ervaringen delen en reflecteren op ieders competenties; gelinkt aan CanMeds.
• Feedback- en reflectievaardigheden ontwikkelen om goed met elkaar in gesprek te zijn.
• Aandacht geven aan belangrijke thema’s zoals duurzame inzetbaarheid, communicatiestijlen, individuele behoefte versus missie en visie en (persoonlijk) leiderschap.
• Gezamenlijk evalueren van de sterktes en ontwikkelpunten in de samenwerking.
• In co-creatie vormgeven van de sessie, eventueel in combinatie met een begeleide heidag.

Volgens actuele richtlijnen

Met IFMS in de vakgroep voldoet u aan de Toezichtsvraag Algemeen Kwaliteitsbeleid uit de ‘Basisset medisch specialistische zorg 2023, de kwaliteitseisen van de Federatie Medisch Specialisten, IGJ en NIAZ en aan de herregistratieregels van het CGS.

Verbeter uw persoonlijke effectiviteit 

Wilt u als medisch specialist een persoonlijk diepgaand reflectiegesprek waarin u concrete tips en verbeterpunten krijgt om uw persoonlijke effectiviteit te vergroten? Kies dan voor IFMS individueel.

Wat kunt u verwachten?

• In een (periodiek) gesprek bespreken we uw omgevingsfeedback, eigen portfolio en zelfreflectie.
• Met alle input scherpen we uw Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) aan.
• Verbeterpunten zijn toetsbaar op basis van de CanMEDS competenties.
• Binnen 4 weken kunt u dit traject afronden.

• Focus op CanMeds-competenties of eigen thema's
• Inzet van een korte, digitale vragenlijst die u per categorie in 3 minuten invult
• De rapportage levert ruim voldoende voeding op voor effectieve gesprekken over persoonlijke ontwikkeling
• Gespreksbegeleiding door ervaren IFMS-gespreksleiders
• IFMS in de vakgroep kunt u binnen 3 maanden en IFMS individueel binnen 4 weken doorlopen
• Praktische begeleiding vanuit VvAA, bijvoorbeeld om respondenten uit te nodigen, te rappelleren en een rapportage te maken
• Scherpe tarieven, vrijgesteld van btw