<p>Fysiotherapeut en coach <a rel="noopener" href="https://evelinebosselaar.nl/" target="_blank" title="Website Eveline Bosselaar">Eveline Bosselaar</a> interviewde verschillende zorgprofessionals over <a href="/nieuws-en-kennis/ledenthema/bezieling/" title="Bezieling">bezieling, een belangrijk thema bij VvAA</a>. We lichten een aantal van deze portretten uit met de vraag: wat betekent bezieling voor jou?</p>
<h2>Manier van behandelen</h2>
<p>Voor Janneke de Jong-de Vries (40 jaar), fysiotherapeut en praktijkhouder, betekent bezieling dat ze blij, enthousiast en energiek wordt van wat ze doet. "Ik wil iedereen zo goed mogelijk vooruit helpen, ongeacht of ik diegene zelf behandel of doorverwijs naar iemand anders. Ik wil kijken naar de gehele persoon die voor mij zit of buiten naast mij loopt. Door de zoektocht van afgelopen jaren heb ik nu een manier van behandelen gevonden waar ik zó enthousiast over ben dat het een enorm gevoel van bezieling oplevert."</p>
<h2>'Anderen leren wat ik geleerd heb'</h2>
<p>Ingrid Goes (51), mammacare-verpleegkundige in Het Diakonessenhuis in Utrecht, vindt het belangrijk dat ze alles wat ze weet kan overdragen aan anderen. Van nieuwe collega’s en leerling verpleegkundige tot collega’s die de vervolgopleiding voor oncologie of mammacare-verpleegkundige volgen. "Ik wil hen graag leren wat ik geleerd heb, zodat alle patiënten kunnen ervaren wat mijn patiënten hebben ervaren. Zorg verlenen zoals je die zelf zou willen ontvangen. Dat is voor mij bezieling."</p>

<h2>Waardering en eerlijkheid</h2>
<p>Voor fysiotherapeut Atilla Kaya (27 jaar), werkzaam bij Science For Rehab, weerspiegelt bezieling zich als enthousiasme en gedrevenheid ervaart wanneer hij een patiënt kan helpen met een klacht. "Dit wordt in mijn ogen voornamelijk opgewekt door de waardering die ik ontvang van een patiënt zoals: 'Eindelijk een fysio die luistert en niet alleen oefeningetjes meegeeft' of 'Tof, hier heb ik iets aan! Ik ga het proberen en hou je op de hoogte via de app'."</p>
<p>Kaya wordt niet alleen geënthousiasmeerd van daadwerkelijk iets doen zijn eigen kunnen als therapeut, maar ook het doorverwijzen naar andere professionals die de patiënt verder kunnen helpen en patiënten die zijn eerlijkheid waarderen. "Dit zorgt ook voor een extra gevoel van aanmoediging voor hetgeen dat ik doe."</p>
<h2>Initiatieven VvAA</h2>
<p>VvAA houdt op verschillende manieren de vinger aan de pols bij de bezieling van zorgprofessionals. Zo onderzoeken we tweejaarlijks hoe het zit met de bezieling van zorgprofessionals en de zaken die hier invloed op hebben. U kunt het volledige resultaat van de <a href="/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/bezielingsscan-2022-minder-macht-zorgverzekeraars-meer-vertrouwen-vanuit-politiek/" title="Bezielingsscan 2022: minder macht zorgverzekeraars, meer vertrouwen vanuit politiek">Bezielingsscan 2022</a> hier lezen.</p>
<p>Met de beweging <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/" target="_blank" title="Ga naar website Zin in Zorg">'Zin in Zorg'</a> maken we ons daarnaast sterk voor het behoud van werkplezier in de zorg en mentale fitheid. Bevlogenheid en een fijne werkcultuur zijn cruciale aspecten voor een goede en veilige zorg. Verder monitoren wij halfjaarlijks de voortgang van de <a rel="noopener" href="https://www.ontregelmonitor.nl/" target="_blank" title="Ga naar website (Ont)regelmonitor">Nationale [Ont]Regelmonitor</a>. VvAA blijft zich inzetten voor een toekomstbestendige zorg waarin er meer ruimte is voor werkplezier, meer tijd voor de patiënt en meer aandacht voor de mentale fitheid van zorgprofessionals.</p>

Blog Bezieling In Het Veld Nieuws En Artikelen Vvaa Praktijkshoots2022 Huisarts Lores 23

Er zijn nog steeds genoeg zaken die deze bevlogenheid onder druk zetten. Hoe gaan andere zorgverleners hiermee om?

Bezieling in het veld - Blog

Passie, toewijding én zingeving, dat zijn woorden die vaak voorbijkomen als zorgprofessionals gelukmakende factoren noemen in hun werk. Maar er zijn nog steeds genoeg zaken die deze bevlogenheid onder druk zetten. Hoe gaan andere zorgverleners hiermee om? En hoe omschrijven zij de mooie kanten van het vak?

Bezieling in het veld: "De manier van behandelen gevonden waar ik zó enthousiast over ben"

<h2>Zin in Zorg voor álle zorgprofessionals</h2>
<p>Bij de nieuwe weg die we inslaan, hoort een hernieuwde boodschap: we mó<strong>é</strong>ten beter gaan zorgen voor de zorg en dus voor álle zorgprofessionals. Om deze boodschap kracht bij te zetten, hebben we gewerkt aan een korte film. Deze benadrukt hoe betekenisvol en onmisbaar het vak van zorgprofessional is en hoe belangrijk het is dat zij weer de lucht krijgen waar ze zo naar snakken.</p>
<h2>Campagnevideo</h2>
<p>Een krachtige boodschap is één, maar we willen meer: via een social mediacampagne gaan we werken aan een groter bereik, oftewel meer volgers. Want hoe groter we zijn, hoe meer impact we kunnen maken. We lanceren daarom de <a rel="noopener" href="https://www.youtube.com/watch?v=QYlY7Tlap4g" target="_blank" title="Campagne Zin in Zorg" data-anchor="?v=QYlY7Tlap4g">nieuwe film met de titel 'Zorg voor de zorg(professionals)'</a>. Daarnaast is begin mei de nieuwe <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/" target="_blank" title="Website Zin in Zorg">Zin in Zorg-website</a> live gegaan.</p>
<h2>Kracht van de herhaling</h2>
<p>In het najaar brengen we de film nogmaals via een campagne onder de aandacht. En gedurende het hele jaar zullen we, net als voorgaande jaren, het land in gaan. Om aandacht te blijven vragen en onze boodschap te blijven herhalen, tot er écht wat verandert. Totdat bevlogenheid, autonomie en vakmanschap weer vanzelfsprekend onderdeel zijn van het vak van zorgprofessional. Zodat zij weer massaal Zin hebben in Zorg. </p>
<h2>Steun ons</h2>
<p>Wilt u onze beweging steunen? Dat kan heel eenvoudig door ons te volgen op <a rel="noopener" href="https://www.instagram.com/zininzorgbeweging/" target="_blank" title="Instagram Zin in Zorg">social media</a> en/of door u in te schrijven als supporter of ambassadeur op de <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/" target="_blank" title="Website Zin in Zorg">website van Zin in Zorg</a>. U ontvangt dan bovendien maandelijks onze nieuwsbrief boordevol informatie, inspiratie en tips om zelf aan de slag te gaan voor meer werkplezier, meer tijd voor de patiënt en mentale fitheid.</p>

Zin In Zorg Nieuws En Artikelen

De initiatiefnemers van Zin in Zorg verleggen de focus van jonge artsen naar zorgprofessionals in alle fases van hun carrière en in alle beroepsgroepen. 

Campagne Zorg voor de zorg(professionals)

Werkplezier staat onder druk. Onderzoek toont aan dat niet alleen jonge dokters maar ook ervaren artsen hebben last van de toenemende werk- en regeldruk en al die andere zaken die werkplezier in de weg staan. Maar ook in andere beroepsgroepen horen we die geluiden. Voor de initiatiefnemers van Zin in Zorg reden tot verdere actie. Dat doen we door de focus op jonge artsen te verleggen naar zorgprofessionals in alle fases van hun carrière en in alle beroepsgroepen. 


Campagne 'Zorg voor de zorg(professionals)'

<p>Fysiotherapeut en coach <a rel="noopener" href="https://evelinebosselaar.nl/" target="_blank" title="Ga naar website Eveline Bosselaar">Eveline Bosselaar</a> interviewde verschillende zorgprofessionals over <a href="/nieuws-en-kennis/ledenthema/bezieling/" title="Ga naar themapagina Bezieling">bezieling, een belangrijk thema bij VvAA</a>. We lichten een aantal van deze portretten uit met de vraag: wat betekent bezieling voor u?</p>
<h2>Meest kwetsbare moment</h2>
<p>Lo Keers (33 jaar), ic-verpleegkundige in het Nij Smellinghe Ziekenhuis in Drachten, omschrijft bezieling als: "De drive om voor een ander te mogen zorgen op zijn meest kwetsbare moment. Het weggeven van een stukje van jezelf en soms gesloopt thuiskomen, maar altijd met het gevoel dat jouw werk ertoe doet."</p>
<h2>'Er zijn voor je patiënten'</h2>
<p>Voor professor Alexander van Akkooi (39), onder andere werkzaam bij het Melanoma Institute Australia en de Universiteit van Sydney, betekent bezieling: bevlogenheid en toewijding. "Dat je passie hebt voor je vak. Als hulpverlener is dat voor mij dat je er alles aan doet om er te zijn voor je patiënten."</p>
<p>Hij vertelt dat dit best breed is: "Van extra tijd maken om patiënten te zien omdat ze anders te lang moeten wachten op een eerste consult, tot wetenschappelijke studies opzetten en uitvoeren, zodat je de meest nieuwe behandelingen kunt aanbieden."</p>
<h2>'Het écht zien van de ander'</h2>
<p>Ook psycholoog Yvonne Lankhaar (33 jaar) benadrukt het belang van 'er zijn voor de ander'. "Bezieling betekent voor mij vanuit mijn tenen er voor de ander willen zijn. Doordat ik naast psycholoog ook ervaringsdeskundige ben op het gebied van chronische pijnklachten, hecht ik ontzettend veel waarde aan het écht zien van de ander."</p>

<p>Ze stelt dat klachten en dus ook cliënten te vaak over één kam worden geschoren. "Mensen herkennen zich dan niet in de behandeling, waardoor ze er ook niets mee kunnen. Ze durven zich vaak niet eens bloot te geven. Want wanneer je het gevoel hebt dat de ander je niet begrijpt, houd je toch vaak een bepaalde afstand om jezelf te beschermen en te voorkomen dat je gekwetst wordt. Vanuit een échte verbinding met de ander houd ik een spiegel voor en laat ik mijn cliënten op een andere manier naar zichzelf en hun omgeving kijken."</p>
<h2>Initiatieven VvAA</h2>
<p>VvAA houdt op verschillende manieren de vinger aan de pols bij de bezieling van zorgprofessionals. Zo onderzoeken we tweejaarlijks hoe het zit met de bezieling van zorgprofessionals en de zaken die hier invloed op hebben. U kunt het volledige resultaat van de <a href="/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/bezielingsscan-2022-minder-macht-zorgverzekeraars-meer-vertrouwen-vanuit-politiek/" title="Bezielingsscan 2022: minder macht zorgverzekeraars, meer vertrouwen vanuit politiek">Bezielingsscan 2022</a> hier lezen.</p>
<p>Met de beweging <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/" target="_blank" title="Ga naar website Zin in Zorg">'Zin in Zorg'</a> maken we ons daarnaast sterk voor het behoud van werkplezier in de zorg en mentale fitheid. Bevlogenheid en een fijne werkcultuur zijn cruciale aspecten voor een goede en veilige zorg. Verder monitoren wij halfjaarlijks de voortgang van de <a rel="noopener" href="https://www.ontregelmonitor.nl/" target="_blank" title="Ga naar website (Ont)regelmonitor">Nationale [Ont]Regelmonitor</a>. VvAA blijft zich inzetten voor een toekomstbestendige zorg waarin er meer ruimte is voor werkplezier, meer tijd voor de patiënt en meer aandacht voor de mentale fitheid van zorgprofessionals.</p>

Blog Bezieling In Het Veld - Nieuws En Artikelen

Passie, toewijding en zingeving. Dat zijn woorden die vaak voorbijkomen als zorgprofessionals gelukmakende factoren noemen in hun werk. Maar er zijn nog steeds genoeg zaken die deze bevlogenheid onder druk zetten. Hoe gaan andere zorgverleners hiermee om? En hoe omschrijven zij de mooie kanten van het vak?

Bezieling in het veld: "De drive om voor een ander te zorgen op zijn meest kwetsbare moment"

<h2>Hoe hoog is de werkdruk in de zorg?</h2>
<p>Resultaten van de Quickscan Bezielingsonderzoek laten zien dat zorgprofessionals die deelnamen aan dit onderzoek minder werkplezier ervaren en vaker kampen met burn-outklachten. Door de hoge werkdruk in de zorg zijn nog maar 15% van de zorgprofessionals bevlogen. Ook ervaren zij een stijgende regeldruk en een conflict tussen werk en privé.</p>
<p>Meer weten? Lees het volledige rapport in het artikel '<a href="/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/resultaten-bezielingsonderzoek/" title="Resultaten bezielingsonderzoek">Resultaten Quickscan 2022</a>'.</p>
<h2>Wat is werkstress?</h2>
<p>Werkstress kan veroorzaakt worden door werkkenmerken die belastend zijn. Denk aan de inhoud van je werk, maar ook de aard ervan. Ook de balans met je privéleven speelt een rol. Staan er geen energiebronnen tegenover of heb je te weinig herstelmomenten? Dan is de kans groot dat je stress ervaart en het werkplezier afneemt.</p>

<h2>Symptomen van werkstress</h2>
<p>Wanneer een gezonde dosis werkdruk verandert in werkstress, ga je stressklachten ontwikkelen. Je hebt misschien het gevoel de controle te verliezen omdat je het overzicht kwijt bent en veel vergeet. Herken op tijd de symptomen en luister naar de signalen van je lichaam. Zo voorkom je gezondheidsklachten of zelfs uitval door een burn-out.</p>

Mindful werken in de zorg

<p>Leer beter omgaan met stress en kom op adem met 3 eenvoudige mindfulness oefeningen voor thuis en op werk.</p>

<h2>Zo maak je hoge werkdruk en werkstress bespreekbaar</h2>
<p>Ervaar jij een hoge werkdruk? Dan is het tijd om de regie te pakken. Maak je werkstress bespreekbaar en plan een gesprek in met je leidinggevende. Benoem je klachten en vind samen een passende oplossing. Ook kan het helpen om met je collega's te delen wat er speelt. Regelmatig bij elkaar inchecken en je twijfels en onzekerheden delen, versterkt niet alleen de samenwerk-cultuur, maar ook de onderlinge communicatie en jouw mentale fitheid.</p>
<p>Gelijk aan de slag? Download het handige <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/app/uploads/2022/01/Stappenplan-Check-in.pdf" target="_blank">stappenplan 'Check in'</a> van <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/" target="_blank">Zin in Zorg</a> en kom in beweging!</p>

Werkstress In De Zorg Herken De Symptomen

In de zorg werken vraagt veel van je. De hoge werkdruk veroorzaakt wel eens stress. Lees hier wat we verstaan onder werkdruk en herken de symptomen.

Werkstress in de zorg: herken de symptomen

In de zorg werken vraagt veel van je. Je spreekuren zijn aan de lopende band en je brengt meer tijd achter de computer door dan met je patiënt. Dat is stressvol. Tijd dus om in actie te komen. Lees hier wat we verstaan onder werkdruk en herken de symptomen. 

<p>In 2019 startte de beweging Zin in Zorg, een initiatief van LAD, De Jonge Specialist, LOVAH en VvAA. Inmiddels zijn er meer dan vierhonderd ambassadeurs.</p>
<p>Het jaar 2021 is voor Zin in Zorg het jaar van doen. Meer dan tachtig enthousiaste jonge artsen wilden deelnemen aan een van de challenges om de toekomstagenda nader te realiseren. Voor nu zijn veertig artsen op 20 april gestart in vier teams met de uitdaging:</p>
<ul>
<li>meer inspraak in de organisatie van de zorg meer</li>
<li>ruimte voor persoonlijke ontwikkeling</li>
<li>meer aandacht voor de mens achter de dokter</li>
<li>positieve hervorming van de werkcultuur</li>
</ul>
<h2>Volg de verbeterideeën van de teams</h2>
<p>De teams werken aan verbetervoorstellen die ze dinsdag 27 mei 2021 presenteren. Daarna gaan ze met hun ideeën aan de slag.</p>
<p>Interesse om de teams te volgen? Dat kan! Meld u aan bij Zin en Zorg en word ambassadeur. U ontvangt dan de speciale nieuwsbrief van Zin in Zorg. Of volg de challenges via <a rel="noopener" href="https://www.linkedin.com/company/zininzorgbeweging/posts/?feedView=all" target="_blank" title="LinkedIn" data-anchor="?feedView=all">LinkedIn</a>, <a rel="noopener" href="https://www.instagram.com/zininzorgbeweging/" target="_blank" title="Instagram">Instagram</a> of <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/challenges/" target="_blank" title="ZininZorg">zininzorg.nl/challenges</a>.</p>

https://zininzorg.nl/zin-in-zorg-challenges-van-start/

<p>Op zaterdag 27 november 2021 presenteren de teams tijdens een Zin in Zorg-event hun concrete verbetervoorstellen en delen ze hun geleerde lessen. Wat werkt wel en wat niet? Meer informatie over Zin in Zorg en een verslag van de bijeenkomst van deze week vindt u op zininzorg.nl.</p>

Nieuws en artikelen - Shutterstock 584170918

Om jonge collega’s te behouden voor het vak, startten 40 jonge artsen deze week met challenges die tot meer werkplezier moeten leiden.

Artsen werken aan toekomstagenda voor meer werkplezier

A(N)IOS die te maken hebben met een slechte werkprivébalans, weinig autonomie of hoge werkbelasting, kunnen minder werkplezier ervaren. En juist bezielde zorgverleners leveren kwalitatief hoogwaardige zorg. Een op de vier jonge artsen overweegt zelfs te stoppen (onderzoek De Jonge Specialist). Om deze jonge collega’s te behouden voor het vak is actie noodzakelijk. Een reden voor VvAA om het thema bezieling hoog op de agenda te zetten. Onder meer met de beweging Zin in Zorg, die deze week vier challenges startte om de toekomstagenda voor meer werkplezier nader vorm te geven.

Veertig jonge artsen werken aan toekomstagenda voor meer werkplezier

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Cookiegebruik

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Doorlopende reisverzekering

Autoverzekering

Zorgverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

VvAA Legal

Salarisadministratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Vereniging en groep

Werken bij

Regiokantoren

Samenwerkingen

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden.</p>
<p>Naast de cookies die nodig zijn voor een optimale gebruikerservaring vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die het mogelijk maken om u relevante berichten en advertenties te tonen. Deze cookies plaatsen we uitsluitend na uw akkoord.</p>
<p>Onderaan de website bij ‘Cookiegebruik’ leest u meer over de verschillende soorten cookies op VvAA.nl.</p>

Over VvAA

Lid worden

MijnVvAA

<ol>
<li>Gebruik geen e-mailadres dat al bekend is bij ons.</li>
<li>Voer uw rekeningnummer in zonder spaties.</li>
</ol>
<p>Gebeurt er niets als u op 'Volgende' of 'Aanvraag afronden' klikt, controleer dan of u alle velden (juist) heeft ingevuld.</p>

Let bij het invullen alstublieft op de volgende zaken

<p>Neem dan alstublieft contact op met onze ledenservice via 030 247 47 89 (keuze 3) als u deze verzekering wilt afsluiten of <a href="/lp/terugbelverzoek-verzekering-aanvragen/" title="Terugbelverzoek verzekering aanvragen">maak een terugbelafspraak</a>. Onze adviseurs helpen u graag en maken direct alles voor u in orde.</p>

Bent u al lid van VvAA, maar is uw rekeningnummer nog niet bekend bij ons?

<ul>
<li>Boek deze zomer nog een training of opleiding en ontvang 10% korting.</li>
<li>Vermeld <strong>#ZOMERACTIE2023</strong> bij uw inschrijving.</li>
</ul>
<p>*Deze actie loopt tot en met 30 september en geldt niet voor onze incompany-, sollicitatie- en peer support trainingen en/of in combinatie met andere kortingen.</p>

Veertig jonge artsen werken aan toekomstagenda voor meer werkplezier

Volg de verbeterideeën van de teams

Meer lezen?