Aansprakelijkheid huisarts bij inschakelen zzp’er
Een huisarts met een eigen praktijk kan geen vervanging vinden voor haar doktersassistent die al enkele maanden is uitgevallen door ziekte. Ze besluit daarom een zelfstandige doktersassistent in te schakelen. Wanneer deze tijdelijke assistent een fout maakt bij het uitspuiten van een oor volgt een claim en rijst de vraag hoe deze aansprakelijkstelling wordt afgehandeld. Werkt de zzp’er eigenlijk niet in een verkapt dienstverband?
De Casus: het beschadigde trommelvlies
Een huisarts met een eigen praktijk in het midden van het land kan al enige tijd geen doktersassistent vinden om bij haar in de praktijk te komen werken. Ten einde raad beantwoordt ze zelf de telefoon, maar daardoor wordt het draaien van spreekuren bijna niet te doen. Ze besluit een zelfstandige doktersassistent in te schakelen.
De ingehuurde zzp’er is vakkundig en ervaren: de spreekuren lopen weer goed. Toch gaat het onverwachts mis bij het uitspuiten van een oor. Het trommelvlies van een patiënt raakt beschadigd. De claim wordt behandeld door de aansprakelijkheidsverzekeraar van de huisarts.
De verzekeraar oordeelt dat de werkzaamheden van de assistent onder de directe verantwoordelijkheid van de huisarts vallen. De schade van de patiënt wordt vergoed. Gelukkig maar, want de zzp-doktersassistente heeft geen eigen beroepsaansprakelijkheidsverzekering. Is daarmee de kous af?
De huisarts heeft zich van tevoren niet afgevraagd hoe de aansprakelijkheid is geregeld wanneer de zzp-doktersassistent een fout zou maken. Dat is nu wel een belangrijk punt. Waar de doktersassistent in loondienst standaard onder de dekking van de beroepsaansprakelijkheid van de huisarts valt, kan dat anders zijn bij een doktersassistent die ingehuurd wordt.
Wat betekent dit voor u?
Mocht u een zzp-assistent inhuren om de huidige assistent te vervangen, dan valt de zzp-assistent bij VvAA onder de dekking van de beroepsaansprakelijkheidsverzekering van de huisarts. Deze assistent zien wij als waarnemer. Op dat moment maakt het voor de aansprakelijkheidsdekking niet uit dat de assistent een zzp’er is.
Wat de fiscus doet kunnen wij niet beïnvloeden. Wees u bewust van de mogelijke financiële risico’s.
Werken met zzp'ers
Vaak is het geen probleem om te werken met zzp'ers in de zorg. Een zzp'er/zelfstandig zorgverlener, zoals een waarnemend huisarts, zzp-tandarts of tijdelijk werkzame fysiotherapeut, heeft een eigen aansprakelijkheidsverzekering en werkt met u samen op basis van een overeenkomst van opdracht. Opdrachtgever en zzp’er beoordelen samen de arbeidsrelatie en leggen die goed vast met een door de Belastingdienst goedgekeurde modelovereenkomst. Dit om te voorkomen dat u als opdrachtgever en/of de zzp‘er problemen krijgt met de Belastingdienst.
Of uw aansprakelijkheidsverzekering dekking biedt voor de zzp’er waar u mee werkt, kunt u altijd navragen bij VvAA.
Disclaimer: aan dit artikel kunt u geen rechten ontlenen.
Meer informatie
- Ga naar ‘Zzp: hoe zit het ermee?’ voor meer informatie over werken met zelfstandigen of zelf werken als zzp'er.
- Op ‘Klachten en claims in de zorg’ ziet u hoe u moet handelen bij een klacht of een claim. Ook met welke regels en wetten u rekening moet houden.
- Lees het artikel ‘Zzp-assistent rukt op in eerste lijn’ op artsenauto.nl.
Over de auteur
Corien Hofstra
Zij werkt sinds 2009 bij VvAA en heeft vanaf dat moment de aansprakelijkheidsverzekeringen en rechtsbijstandverzekeringen voor medici en paramedici onder haar hoede als productmanager. Corien is van huis uit jurist, maar in haar rol als productmanager kijkt zij vooral naar de mogelijkheden goede beroepsverzekeringen te bieden, passend bij de belangen en wensen van onze leden.
Vragen?
Wij helpen graag. Bel met onze ledenservice. Wij zijn bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.
- Ledenservice
- 030 247 47 89 - optie 3
Meer lezen?
Do's en don'ts bij ontevreden patiënten
In de praktijk kunt u te maken krijgen met een ontevreden patiënt. Het is belangrijk om hier goed op te reageren en de juiste stappen te nemen.
Een ontevreden patiënt, wat nu?
Wat doet u wanneer u te maken krijgt met een klacht of claim van een ontevreden patiënt? En hoe kunt u hier het beste mee omgaan?
Opzeggen behandelrelatie want patiënt werkt niet mee, wat nu?
Stel, u wilt de behandelrelatie opzeggen want de patiënt werkt niet mee. Wat kunt u als zorgverlener doen?
Calamiteitenrapport indienen verplicht in een tuchtzaak?
Moet u verplicht een calamiteitenrapport indienen in een tuchtzaak? Een (kritische) analyse van VvAA.