<p><em>Dit artikel werd gepubliceerd in het kader van de vorige editie van het Sportmedisch event. De onderwerpen die op het event aan bod kwamen, en in dit artikel worden besproken, zijn nog steeds relevant. Om je aan te melden voor de nieuwe editie van het Sportmedisch event '<strong>Van botsing tot besluit</strong>' <a rel="noopener" href="/voor-leden/agenda/zakelijk-sportmedisch-event/" target="_blank" title="Zakelijk sportmedisch event">vind je hier de eventpagina</a>.</em></p>
<p>&nbsp;</p>
<p>Datagedreven zorg, druk op medische besluitvorming en grensbepalende juridische kaders: het zijn dé onderwerpen die spelen rond medische zorg in de topsport. 5 experts uit de sportmedische praktijk delen hun visie op preventie, prestatie, ethiek en samenwerking. Zij vertelden in verschillende sessies hun verhaal op 30 september 2025 tijdens het sportmedisch event 'Duurzaam presteren in de sport'.</p>

<p>Bekijk de aftermovie van het Sportmedisch event 2025. Duur 1:43 minuten.</p>

Aftermovie

<h2>AI, wearables en gepersonaliseerde data&nbsp;</h2>
<p>Wat brengt kunstmatige intelligentie (AI)? Wat kunnen we met de verzamelde, persoonlijke data van wearables (digitale apparaten die je draagt) op het lichaam? En hoe beïnvloedt dit de sportgeneeskunde? Hoe we topsporters behandelen, monitoren en beschermen, verandert door nieuwe technologie momenteel razendsnel. De internationale verschillen in wetgeving en medische praktijk vormen daarbij een extra uitdaging. Sportarts Suzanne Huurman verkent de kansen van datagedreven sportgeneeskunde.&nbsp;</p>
<h2>Samenwerking boven controle</h2>
<p>Hoe werk je écht samen rond de atleet? Consultant Prestatie &amp; Gezondheid Jeroen Peters en sportarts Frank van Hellemondt doen uit de doeken hoe medische, fysieke en technische teams samenwerken. Ze bespreken het belang om de silo’s te doorbreken en samen vertrouwen op te bouwen. Samenwerking tussen disciplines is noodzakelijk, want inzichten uit data vragen om gedeelde interpretatie én gezamenlijke actie. En hoe zit het met de eigen verantwoordelijkheid van de atleet? Ze koppelen hun ervaring in het profvoetbal aan praktische adviezen voor leiderschap binnen multidisciplinaire teams.</p>
<h2><span class="NormalTextRun SCXW255109698 BCX8">Cardiale incidenten bij (top)sporters</span></h2>
<p><span class="SCXW255109698 BCX8">Wat doe je als een topsporter plotseling in elkaar zakt op het veld? Hoe herken je cardiale incidenten bij (top)sporters? Dat is cruciaal als elke seconde telt. Maar kun je het ook voorkomen, en zo ja, wat vraagt dat? En wat is er nodig voor de beste behandeling? Is er ook een weg terug naar performance na zo’n incident? Sportcardioloog Harald Jørstad deelt zijn visie en ervaring. Hij bespreekt cases uit de praktijk en laat zien hoe medische teams effectief kunnen handelen in acute situaties.</span></p>
<h2>Werken in de voetbalwereld</h2>
<p>Ook Edwin Goedhart geeft acte de présence op ‘Duurzaam presteren in de sport’. Hij weet hoe het is om te werken in de voetbalwereld: hij is medisch directeur en manager Sportgeneeskunde bij de KNVB en is daar al langer dan een decennium actief. Sinds 2012 heeft hij de rol van teamarts van het Nederlands elftal. Goedhart publiceerde onder meer over de herziene Richtlijnen sportmedisch handelen en richt zich op ethiek, blessurepreventie en wetenschappelijke benadering in voetbal. Goedhart schuift aan bij de paneldiscussie.</p>

<h3>Sportmedisch event ‘Van botsing tot besluit': schrijf je in</h3>
<p>Van hersenschuddingen tot complexe belangen­afwegingen: sportmedische besluitvorming vraagt om meer dan vakinhoudelijke expertise. Laat je inspireren door experts en ontmoet vakgenoten.</p>
<p><a rel="noopener" href="/voor-leden/agenda/zakelijk-sportmedisch-event/#banner-artikel" target="_blank" title="Bekijk het event" class="button" data-anchor="#banner-artikel">Bekijk het event</a></p>

Sportmedisch GI 1159148513 Cr

<p>Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.</p>

Contact

Sportgeneeskunde shutterstock_196458998

Juridisch

Klachten en claims

Verzekeren

Samenwerken

Artificial Intelligence (AI)

Geneeskunde in topsport is in beweging. Hoe kunnen medische teams effectief handelen in acute situaties? Wat is de invloed van AI, wearables en data? 

Zorg en prestatie in de sport: een spannende balans

Nieuws en artikelen

Geneeskunde in topsport is in beweging. Welke rol speelt data en wat is de invloed van innovaties zoals AI? 

<p><strong>Geneeskunde in topsport is flink in beweging. Hoe kunnen medische teams effectief handelen in acute situaties? Welke rol speelt data en wat is de invloed van innovaties als AI en wearables? Nieuwe ontwikkelingen vragen om heroverweging van de balans tussen zorg en prestatie.</strong></p>

<p>De Arbowet, voluit de Arbeidsomstandighedenwet, schrijft voor dat werkgevers de werkomstandigheden zo moeten inrichten dat die geen gevaar opleveren voor de veiligheid en gezondheid van de werknemers. Als werkgever moet je kunnen aantonen dat je alle redelijke maatregelen hebt genomen om schade te voorkomen. Dit vraagt om beleid op dit gebied.</p>
<h2>Het Arbobesluit: praktische uitwerking</h2>
<p>Het Arbobesluit is een concrete uitwerking van de Arbowet. Het bevat gedetailleerde regels over de arbeidsomstandigheden, zoals over arbeidsplaatsen, arbeidsmiddelen, gevaarlijke stoffen en persoonlijke beschermingsmiddelen. Het Arbobesluit maakt de algemene bepalingen uit de Arbowet praktisch toepasbaar.</p>
<h2>De Arboregeling: (sector)specifieke regels&nbsp;</h2>
<p>De Arboregeling vult het Arbobesluit aan met gedetailleerde en (sector)specifieke regels en eisen. Deze regeling bevat onder meer voorschriften voor situaties als werken op hoogte, blootstelling aan lawaai en de aanwezigheid van gevaarlijke stoffen.&nbsp;</p>
<h2>Arbeidsrisico’s in de zorgsector&nbsp;</h2>
<p>Zowel de Arbowet als het Arbobesluit en de Arboregeling bevatten ook bepalingen en aspecten voor de zorgsector. We noemen er 5:</p>
<ul>
<li>fysieke belasting</li>
<li>psychosociale arbeidsbelasting</li>
<li>biologische agentia (bacteriën en virussen)</li>
<li>veiligheid en hygiëne</li>
<li>werk- en rusttijden</li>
</ul>
<p>De voorbeelden zijn duidelijk. Fysieke belasting is aan de orde bij het tillen en verplaatsen van patiënten. Maar zorgverleners kunnen ook te maken krijgen met mentale (over)belasting en werkdruk. Werkstress, ongewenst en agressief gedrag, geweld en emotionele belasting zijn belangrijke aandachtspunten in de zorgsector.</p>
<p>Andere gevaren betreffen veiligheid en hygiëne en ontstaan doordat zorgverleners te maken hebben met medicatie, bacteriën en virussen, gevaarlijke stoffen en straling.</p>
<p>Tot slot werken zorgmedewerkers vaak onregelmatige diensten, zoals nachtdiensten en weekenddiensten. Daarom zijn werk- en rusttijden van belang</p>
<h2>Arbobeleid voor jou als werkgever</h2>
<p>Als werkgever ben je verplicht om de risico’s van de werkzaamheden voor de veiligheid en gezondheid van je werknemers te inventariseren en evalueren. Dit leg je vast in de Risico-Inventarisatie en -Evaluatie (RI&amp;E). Op basis hiervan formuleer je acties en maatregelen en leg je die vast in een Plan van Aanpak. Zorg dat je deze regelmatig evalueert en stel ze zo nodig bij. Bijvoorbeeld op advies van een bedrijfsarts of andere arbeidsdeskundige, of op advies van de preventiemedewerker of bedrijfshulpverlener.</p>
<p>Sinds 1 juli 2026 moet je als werkgever je werknemers actief betrekken bij het arbobeleid. Zij weten vaak als eerste welke risico's zij in de dagelijkse praktijk ervaren en kunnen meedenken over verbetermaatregelen. Medewerkers moeten kunnen meedenken over onderwerpen zoals de RI&amp;E, bedrijfshulpverlening, voorlichting en maatregelen voor gezond en veilig werken.</p>
<p>Verder hoor je als werkgever regelmatig voorlichting en instructies te geven over veilig en gezond werken. Ook moet je je werknemers een periodiek arbeidsgezondheidskundig onderzoek aanbieden.&nbsp;</p>
<p>Daarnaast moet je zorgen voor deskundige ondersteuning op het gebied van arbeidsomstandigheden, bijvoorbeeld via een bedrijfsarts of arbodienst. Werknemers moeten toegang hebben tot de bedrijfsarts voor vragen over hun gezondheid in relatie tot het werk. Ook kan het nodig zijn om bedrijfshulpverlening (BHV) te organiseren, afgestemd op de risico's binnen je organisatie.</p>
<h2>Arbo-catalogi: informatie per zorggebied&nbsp;</h2>
<p>Er zijn Arbo-catalogi die risico's en oplossingen beschrijven voor bepaalde zorggebieden. Zo bestaan er catalogi voor ziekenhuizen, universitaire medische centra, verpleeg- en verzorgingstehuizen, apotheken, dierenartspraktijken, GGZ-instellingen en huisartsenzorg. Ze beschrijven niet alleen de arbeidsrisico’s en mogelijke oplossingen, maar ook de wetten en regels voor elk zorggebied.&nbsp;</p>
<h2>Het belang van arbobeleid&nbsp;</h2>
<p>Een goed uitgevoerd arbobeleid zorgt niet alleen voor een veilige en gezonde werkomgeving, maar heeft ook andere voordelen. Het kan bijdragen aan een hogere medewerkerstevredenheid, minder ziekteverzuim en een hogere productiviteit. Een effectief arbobeleid ontstaat in samenspraak met medewerkers, zodat maatregelen aansluiten bij de praktijk op de werkvloer.&nbsp;</p>
<p>Ook helpt een goed arbobeleid voor een positieve bedrijfsreputatie, wat weer kan helpen om nieuwe medewerkers aan te trekken.</p>
<p>Kortom, een zorgvuldig arbobeleid is belangrijk voor zowel de werknemers als de organisatie zelf. Zeker voor de zorgsector zijn er specifieke aandachtspunten. Een bewust arbobeleid kan een positieve invloed hebben op hoe je zorgorganisatie als geheel functioneert én op je bedrijfsresultaten.</p>

VvAA Legal

<p>VvAA Legal is hét advocatenkantoor van Nederland met hart voor de zorg. Heb je een juridische vraag? Neem dan contact op met&nbsp;<a href="/advies/vvaa-legal/aanvragen/" title="Aanvragen">VvAA Legal</a>.</p>

Arbowet En Arbobeleid Zorg M92A2440

Wet- en regelgeving

De Arbowet verplicht werkgevers om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen: de zorgplicht. Wat moet je als werkgever in de zorg weten en doen?

Arbowet zorg en zorgplicht voor zorginstellingen

De Arbowet verplicht werkgevers om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen: de zorgplicht.

<p><strong>De Arbowet is een wet die alle werkgevers verplicht om de veiligheid en gezondheid van hun werknemers te waarborgen. Dit noemen we ook wel de zorgplicht van de werkgever. Een aantal aspecten van de Arbowet is extra relevant voor de zorgsector. In dit artikel lees je als werkgever in de zorg wat je moet weten en doen.</strong></p>

Wat weet je over de Arbowet zorg en de zorgplicht?

<h2>Aanrijdingsformulier: altijd invullen</h2>
<p>Het is belangrijk om direct samen met de andere partij een <a rel="noopener" href="https://media.umbraco.io/vvaa/vnzoml1n/europees-aanrijdingsformulier-1.pdf" target="_blank" title="Europees aanrijdingsformulier">Europees aanrijdingsformulier</a> (ook wel schadeformulier) in te vullen. Doe dit wel op een veilige plek. Verzekeraars gebruiken deze gegevens om te bepalen wie aansprakelijk is voor de aanrijding en dus wiens verzekering de kosten moet vergoeden. Je kunt het formulier ook online invullen via <a rel="noopener" href="https://mobielschademelden.nl" target="_blank" title="mobielschademelden.nl">mobielschademelden.nl</a>.&nbsp;</p>
<p>Samen beschrijf je op het voorblad van dit formulier wat er precies is gebeurd en hoe het zo heeft kunnen komen. Dit doe je in de middelste kolom 'Toedracht'. Ook vermeld je contactgegevens van jezelf, de ander en eventuele getuigen. Het formulier loodst je daar als vanzelf doorheen.&nbsp;</p>
<p>Na ondertekening kun je jouw deel opsturen naar je verzekeraar. Ondertekenen doe je natuurlijk alleen als je het eens bent met wat er is ingevuld. Ben je het niet eens? Meld dit dan op het voorblad.&nbsp;</p>

Diane van Beek

<h2>Geen formulier ingevuld</h2>
<p>Wil de ander niet meewerken? Bel de politie en maak een foto van het kenteken en de schade bij de ander (als dat lukt). Vraag eventuele getuigen alvast om hun contactgegevens.</p>
<p>Besluit je samen om geen formulier in te vullen? Dan ben je afhankelijk van de ander. Als de tegenpartij de schade bij zijn verzekeraar meldt en uit deze melding blijkt dat hij aansprakelijk is, dan is er geen probleem. Zijn verzekeringsmaatschappij zoekt dan contact met die van jou en zij handelen het af.</p>
<p>Als de tegenpartij de schade niet meldt, dan ligt het anders. Jij moet dan zijn betrokkenheid en aansprakelijkheid aantonen. En dat kan best lastig zijn. Je moet dan namelijk zelf op zoek naar bewijs. Zoals verklaringen van getuigen, foto’s, camerabeelden of een proces-verbaal van de politie.</p>
<p>Daarom: vul altijd samen het formulier in. Ook al heb je nog zo’n haast of lijkt de ander nog zo betrouwbaar. Je weet immers maar nooit.</p>

Aanrijding met tegenpartij

<p>Bij VvAA kun je schade 24/7 online melden. Bijvoorbeeld bij <a href="/service/zelf-regelen/schade-melden/autoverzekering/vive/" title="Vive">Vive, onze virtuele assistent</a>. En ook in MijnVvAA en via telefoon. Wat je zelf het prettigst vindt.</p>
<p>Na je melding nemen we binnen 1 tot 3 werkdagen contact met je op.</p>

Bekijk de VvAA Autoverzekering

<h2>Tips voor een soepele afhandeling</h2>
<p>We zetten onze tips voor je op een rij:</p>
<ul>
<li>Zorg dat er altijd een aanrijdingsformulier én balpen in je auto liggen.</li>
<li>Zet ook de link naar het digitale formulier in je telefoon.</li>
<li>Neem even de tijd om het formulier een keer door te nemen, dan weet je wat je te wachten staat. </li>
<li>Geef onder '12. Toedracht' met kruisjes aan wat er is gebeurd.</li>
<li>Maak als het kan zelf duidelijke foto’s van de situatie na de aanrijding.</li>
<li>Weigert de tegenpartij het aanrijdingsformulier in te vullen? Bel dan de politie en maak een foto van het kenteken van de auto van de tegenpartij.</li>
<li>Meld je schade zo snel mogelijk bij je verzekeraar.</li>
</ul>
<h2>Toch gedoe?</h2>
<p>Weet dan dat je als VvAA-lid altijd terecht kunt bij de Juridische servicedesk. We helpen je graag!</p>

<ul style="list-style-type: square;">
<li>Letselschade</li>
<li>Verkeersrecht</li>
</ul>

Over de auteur 

<p>Ben je betrokken bij een auto-ongeluk? Neem dan contact op met de Juridische servicedesk van VvAA Legal. </p>

Auto Ongeluk Nieuw En Artikelen Shutterstock 157986236

Vul sowieso altijd het aanrijdingsformulier in. Ontdek ook onze andere tips om je schade vlot af te handelen.

Aanrijding met blikschade? Dit moet je doen

Vul sowieso altijd het aanrijdingsformulier in. Ontdek ook onze andere tips.

<p><strong>Een aanrijding kan iedereen overkomen. Met een beetje geluk valt het mee en is er alleen blikschade. Ook dat is vervelend, want het levert je gedoe en regelwerk op. Met deze stappen handel je schade vlot af én kom je achteraf niet voor verrassingen te staan.&nbsp;</strong></p>

Aanrijding met blikschade? Met deze stappen zit je goed

<h2>Annulering voor vertrek</h2>
<p>De vlucht wordt voor vertrek geannuleerd en de luchtvaartmaatschappij biedt je een alternatief aan voor de geannuleerde heenreis. Je vraagt je af of je hier akkoord mee moet gaan. Het antwoord hierop hangt af van de omstandigheden. De luchtvaartmaatschappij moet je bij een annulering de keuze bieden uit:</p>
<ul>
<li>Een alternatieve vlucht voor dezelfde dag als de oorspronkelijke vertrekdatum, als je toch graag wilt afreizen naar je bestemming.</li>
<li>Restitutie van de door jou betaalde ticketprijs aanbieden.</li>
<li>Een redelijke kostenvergoeding aanbieden voor een gelijkwaardig door jou geboekt alternatief.</li>
</ul>
<h3>Wat is de schadebeperkingsplicht?</h3>
<p>Je hebt, wanneer deze opties geboden worden, een zogenoemde schadebeperkingsplicht. Je dient voor de optie te kiezen die de luchtvaartmaatschappij het minst schaadt en uiteraard de optie die voor jou het meest voordelig is. Meestal kan dit resultaat worden behaald door een alternatieve vlucht van dezelfde luchtvaartmaatschappij te nemen voor dezelfde dag, of door in overleg met de annulerende partij een alternatieve vlucht elders te zoeken.</p>
<p>In praktijk is dit echter niet altijd mogelijk. De optie die dan overblijft is de terugbetaling van kosten voor het ticket of het boeken van een andere vlucht, met vergoeding van de redelijke kosten hiervan door de annulerende luchtvaartmaatschappij. In het laatste geval moet je wel een gelijkwaardige vlucht boeken.</p>
<h3>Aanspraak maken op gemiste vakantiedagen</h3>
<p>Mocht er helemaal geen alternatieve vlucht beschikbaar zijn (ook niet via een andere maatschappij) voor dezelfde dag, dan kun je mogelijk ook aanspraak maken op gemiste vakantiedagen. Let wel, het kan onredelijk zijn om de gehele vakantie te annuleren wanneer je vlucht enkele dagen later vertrekt, indien het aantal gemiste dagen niet in verhouding staat tot de totale vakantieduur. In dat geval doe je er goed aan om ofwel via de annulerende maatschappij een vlucht voor een dag later te boeken of om zelf bij een andere maatschappij een ticket voor de eerst mogelijke vlucht te boeken.</p>

<h3>Annulerings- of reisverzekeraar</h3>
<p>Uiteraard geldt dit ook andersom. Mocht je slechts voor een weekend vliegen en pas een dag later kunnen vertrekken, dan is het niet interessant om een nieuwe vlucht te boeken. In dat geval kun je overwegen om jouw verblijf te annuleren. Het is raadzaam om eerst met je annuleringsverzekeraar of reisverzekeraar contact op te nemen om te kijken of de annuleringskosten worden gedekt. Als dit niet het geval is, kun je ook met de luchtvaartmaatschappij overleggen over vergoeding van deze kosten.</p>

Doorlopende reisverzekering

<p>Ga je op vakantie deze zomer? Met een doorlopende reisverzekering verzeker je jouw bagage tegen schade en diefstal. Kiest je voor een annuleringsdekking, dan zijn in bepaalde gevallen van ziekte je annuleringskosten gedekt.</p>

<h2>Luchtvaartmaatschappij biedt ongunstige opties</h2>
<p>De vlucht wordt voor vertrek geannuleerd en de luchtvaartmaatschappij biedt je alleen de mogelijkheid tot restitutie van jouw ticketprijs of een alternatieve vlucht op een latere dag. Je hoeft hier niet mee in te stemmen wanneer dit ongunstig is.</p>
<p>Als deze situatie zich voordoet, kun je met de luchtvaartmaatschappij contact opnemen en verzoeken om mee te kijken naar een direct beschikbare vlucht bij een andere maatschappij op hun kosten. Indien de luchtvaartmaatschappij hier geen medewerking aan verleent, kun je op eigen initiatief een alternatieve vlucht boeken en de kosten in rekening brengen bij de luchtvaartmaatschappij.</p>
<p>Maak voor de zekerheid een foto van de beschikbare vluchten wanneer je eigenhandig een alternatief boekt, zodat je kunt aantonen dat de gemaakte kosten redelijk en noodzakelijk zijn indien de luchtvaartmaatschappij de hoogte van de door jou geclaimde kosten ter discussie stelt.</p>
<h2>Wat als je niets hoort van je luchtvaart­maat­schappij?</h2>
<p>De vlucht wordt voor vertrek geannuleerd en je hoort na annulering niets van je luchtvaartmaatschappij. Neem in dat geval zelf even contact op om de mogelijkheden te bespreken. Als dat niet lukt of je komt er niet uit met elkaar, boek dan zelf de eerstvolgende beschikbare vlucht indien dit kostentechnisch voordeliger is dan volledig annuleren van je vakantie.</p>
<h2>Standaardcompensatie en kosten voor verblijf</h2>
<p>Naast de bovengenoemde alternatieven en kosten waar je aanspraak op kunt maken, heb je mogelijk ook recht op een standaardcompensatie bij annulering door de luchtvaartmaatschappij:</p>
<ul>
<li>Als je vlucht korter dan 14 dagen voor vertrek wordt geannuleerd (en je alternatieve vlucht niet eerder dan 2 uur vertrekt of niet later dan 4 uur arriveert ten opzichte van je oorspronkelijke vliegtijden).</li>
<li>Als er geen sprake is van een uitzonderlijke overmachtssituatie waardoor de vlucht is geannuleerd.&nbsp;Bij annulering vanwege een oorlog of kerosinetekorten is het een overmachtssituatie. Je hebt wel het recht op terugbetaling, een alternatieve vlucht of een vergoeding van redelijke kosten wanneer de vlucht op tijd wordt geannuleerd. In principe bestaat er geen aanspraak op standaardcompensatie in deze situaties.</li>
<li>Het moet gaan om een vlucht vanuit of naar een Europese lidstaat én de vlucht wordt uitgevoerd door een Europese luchtvaartmaatschappij.</li>
</ul>
<p>Verder heb je bij annulering recht op redelijke kostenvergoeding voor verzorging en verblijf, indien je genoodzaakt bent een overnachting te boeken wanneer je niet dezelfde dag kunt vertrekken.</p>
<h2>Claim indienen</h2>
<p>Wanneer je wordt geconfronteerd met een vluchtannulering van 4 uur of langer en op basis van het bovenstaande aanspraak zou kunnen maken op een vergoeding, dan kun je op de website van de luchtvaartmaatschappij jouw claim indienen. Houd er rekening mee dat de afhandeling vanwege de drukte lang kan duren. Mocht je een afwijzing op jouw claim ontvangen of na twee maanden nog geen reactie hebben ontvangen, neem dan contact op met onze Juridische servicedesk. Onze collega’s kunnen een inschatting van de haalbaarheid van jouw claim maken en mogelijk verder helpen.</p>
<p>Meer weten? Lees hieronder de veelgestelde vragen over geannuleerde vluchten en de situatie in het Midden-Oosten.</p>

Niek Beeftink

<ul style="list-style-type: square;">
<li>Algemeen verbintenissenrecht</li>
<li>Contractenrecht</li>
<li>Koop en verkoop onroerend goed</li>
</ul>

Over de auteur

<p>Heeft u nog vragen over uw geannuleerde vlucht? Neem dan gerust contact op met de Juridische servicedesk van VvAA Legal.&nbsp;</p>

Wat betekent een oranje of rood reisadvies en wat betekent dit voor mijn verzekering?

Wat moet ik doen in geval van code oranje als mijn reis/vlucht niet wordt geannuleerd?

Mijn reis is geannuleerd vanwege de oorlog in het Midden-Oosten. Vergoedt mijn reis- of annuleringsverzekering dit?

Ik wil mijn reis naar het Midden-Oosten annuleren vanwege de oorlog. Krijg ik mijn reiskosten vergoed? 

Wat moet ik doen als mijn reis al geboekt is of als ik al onderweg ben? 

Door de oorlog moet ik langer op mijn reisbestemming blijven en heb ik extra reis- en verblijfkosten. Kan ik deze kosten verhalen op mijn reisverzekering? 

Worden extra reis- en verblijfkosten vergoed door de luchtvaartmaatschappij of reisorganisatie?

Geldt een nieuwe vlucht of een verplaatste reis als een nieuwe boeking voor mijn annuleringsverzekering? 

Geannuleerde vakantievlucht reisverzekering WM9957

De kans bestaat dat je reisorganisatie of luchtvaartmaatschappij je vlucht schrapt of annuleert. Ontdek je rechten en lees hoe het zit met verzekeringen.

Geannuleerde vakantievlucht? Hier heb je recht op

De kans bestaat dat je reisorganisatie of luchtvaartmaatschappij je vlucht schrapt of annuleert. Wat te doen?

<p><strong>De situatie in het Midden-Oosten is onrustig en dat zorgt voor onzekerheid over vliegreizen. Mogelijk heb je je </strong><strong>zomervakantie al geregeld en is jouw vlucht geboekt. De kans bestaat dat de luchtvaartmaatschappij je vlucht schrapt of vlak voor vertrek annuleert. Bijvoorbeeld door drukte op de luchthavens, kerosinetekorten of een negatief reisadvies vanuit de overheid. Hoe dan verder? Hieronder lees je per scenario wat je rechten zijn.</strong></p>

Geannuleerde vakantie&shy;vlucht? Hier heb je recht op

<h2>Digitaal naslagwerk</h2>
<p>Jacqueline de Vries en Shirin Slabbers zijn advocaten gespecialiseerd in het gezondheidsrecht. Zij hebben namens VvAA Legal als inhoudelijke experts op het gebied van het tuchtrecht bijgedragen aan de gids. De gids is <a href="/advies/vvaa-legal/gids-tuchtrecht-in-de-zorg/" title="Naar Gids Tuchtrecht in de zorg">kosteloos digitaal beschikbaar</a> en is bijzonder geschikt als naslagwerk bij een tuchtklacht of als opleidingsmateriaal.</p>
<h2>Inzicht en houvast</h2>
<p>In de praktijk heeft het tuchtrecht vaak een grote impact op u als zorgprofessional. Het is prettig om te weten wat u te wachten staat als zo’n tuchtzaak zich aandient, om stress en onzekerheid te voorkomen of te verminderen. Deze gids geeft zorgprofessionals, zorgorganisaties en andere betrokkenen inzicht in het tuchtrecht. En inzicht geeft houvast.&nbsp;</p>
<h2>Zo werkt de zorg</h2>
<p>De gids is een uitgave van het <a rel="noopener" href="https://www.zowerktdezorg.nl/" target="_blank" title="Naar zowerktdezorg.nl">Platform Zó werkt de zorg</a> en is gerealiseerd door het ministerie van VWS en VvAA, in samenwerking met deskundigen van de Tuchtcolleges voor de Gezondheidszorg, IGJ, KNMG, KNMT, NIP en V&amp;VN. Platform Zó werkt de zorg is een samenwerkingsverband van 19 partijen in zorg en welzijn met als missie: de samenleving voorzien van heldere, overzichtelijke en neutrale feiten over de zorg.</p>
<h2>Over VvAA Legal</h2>
<p><a href="/advies/vvaa-legal/" title="Naar VvAA Legal">VvAA Legal</a> is hét advocatenkantoor van Nederland met hart voor de zorg. VvAA Legal biedt juridische ondersteuning en specifieke kennis van de zorgmarkten en problematieken. Het advocatenkantoor kan cliënten (zorgverleners en zorgorganisaties) met een rechtsbijstandsverzekering of op betaalde basis juridisch adviseren en bijstand verlenen.&nbsp;</p>

Gids Tuchtrecht in de zorg

<p>De gids vertelt u alles over tucht­recht, welke rollen de betrokken partijen spelen en hoe de procedure staps­gewijs verloopt.</p>
<p><em>Tip: bookmark de gids op uw device om deze later weer terug te vinden.</em></p>

Bellen

<p>Heeft u vragen over tuchtrecht in de zorg, neem dan contact op met de Juridische servicedesk van VvAA Legal.&nbsp;</p>

Cover Gids Tuchtrecht in de zorg

Met de Zorgzoeker van VvAA zorgverzekering vind je snel een ziekenhuis, specialist, of andere zorgverlener bij jou in de buurt. Je ziet direct of wij een contract met deze zorgverlener hebben en welke vergoeding daarbij hoort.

Zorgzoeker

Zorgzoeker - VvAA Zorgverzekering

Bij VvAA ondersteunen we meer dan 130.000 zorgprofessionals op het gebied van recht, financiën en andere bedrijfsvoering. Dit doen we samen met 800 bevlogen teamspelers. Kom jij werken bij VvAA? Bekijk welke vacatures we hebben.

Werken bij

Werken bij VvAA - Vacatures

Bij VvAA geloven we in digitale service. Via de veelgestelde vragen of chatbot Vive krijg je het snelste antwoord op je vraag. Wil je toch liever iemand spreken? Vraag dan aan chatbot Vive om contact met een medewerker.

Bekijk service en contact

Contact met VvAA

De gids Tuchtrecht in de zorg legt in infographics en bondige teksten uit hoe het tuchtrecht in de zorg werkt.

Gids Tuchtrecht in de zorg verschenen

<p><strong>Een tuchtklacht roept vaak emoties en vragen op bij zorgprofessionals. Wat staat je te wachten, wat voor consequenties kan het hebben en bij wie kun je terecht voor hulp? De nieuwe gids Tuchtrecht in de zorg legt in 16 heldere infographics en bondige teksten uit hoe het tuchtrecht in de zorg werkt.</strong></p>

Gids Tuchtrecht in de zorg geeft professionals houvast

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Toegankelijkheidsverklaring

Informatiebeveiliging

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Opleidingen en coaching

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Lidmaatschap

Vereniging en Groep

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

Hoe wil je contact opnemen?

<p>Functionele cookies zijn strikt noodzakelijk om de website van VvAA te laten werken zoals we bedoeld hebben. Ook zorgen ze ervoor om het gebruik van de website makkelijker te maken. Denk hierbij aan cookies die nodig zijn voor de chat, die je inloggegevens voor MijnVvAA tijdelijk bewaren of die je browserinstellingen opslaan zodat je onze website optimaal op je beeldscherm kunt bekijken. </p>
<p>Voor het gebruik van functionele cookies – die geen of slechts beperkte gevolgen hebben voor je privacy – is geen toestemming vereist. Deze cookies staan op ‘Altijd actief’ omdat het gaat om gerechtvaardigd belang volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Je kunt de functionele cookies niet uitschakelen.</p>

Functionele cookies

<p>Wij gebruiken analytische cookies van onder andere Piwik Pro om inzicht te krijgen in het functioneren en gebruik van de website. Deze (anonieme) inzichten gebruiken we om de website verder te verbeteren en eventuele problemen snel op te lossen.</p>
<p>Voor het gebruik van deze analytische cookies – die geen of slechts beperkte gevolgen hebben voor je privacy – is geen toestemming vereist. Deze cookies staan op ‘Altijd actief’ omdat het gaat om gerechtvaardigd belang volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Je kunt de analytische cookies niet uitschakelen.</p>

Analytische cookies

<p>Met behulp van marketing en personalisatie cookies verzamelen wij en derde partijen informatie over je bezoek aan onze website, om een beeld van je interesses en voorkeuren te krijgen. Deze cookies worden gebruikt om je zo relevant mogelijke berichten en advertenties te tonen op onze eigen website en op andere websites. Voor het gebruik van deze marketing en personalisatie cookies is je toestemming vereist. Je kunt deze cookies dus in- of uitschakelen.</p>

Marketing cookies

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om je de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we je toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als je akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kun je meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

<h3>Stel je cookievoorkeur in</h3>
<p>Kies je voor 'Alles accepteren', dan plaatst VvAA functionele, analytische en marketing cookies.</p>

MijnVvAA

Ledenservice

Zorgorganisaties

Over VvAA

Lid worden

Uitloggen

<p>Door een tijdelijke storing kun je ons telefonisch niet bereiken. Wij werken hard aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak.</p>
<p>In de tussentijd kun je ons wel bereiken via&nbsp;<a href="/service/livechat/" title="Livechat">de live chat</a>.</p>

Tijdelijke telefoonstoring

<p>Onze premies voor 2026 zijn gelijk aan die van 2025. Heb je nog geen VvAA Zorgverzekering? Bereken nu jouw premie.</p>

Dit zijn de premies voor 2026

<p>Door een tijdelijke storing kun je ons telefonisch niet bereiken. Wij werken hard aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak. In de tussentijd kun je ons wel bereiken via <a href="/service/livechat/" title="Livechat">de live chat</a>.</p>

Gids Tuchtrecht in de zorg geeft professionals houvast

Digitaal naslagwerk

Inzicht en houvast

Zo werkt de zorg

Over VvAA Legal

Vragen?

Meer lezen?