Ga direct naar: InhoudGa direct naar: Menu

Grip op verzuim

Doe het niet alleen

Verzuimexpert Alex Kaya bespreekt met klant het verzuimbeleid van haar medische praktijk.

Ziekteverzuim verstoort de rust in uw team, praktijk of onder­neming. Planningen schuiven, collega’s vangen op, de zorg gaat door. Maar tegen welke prijs? Wacht niet af, herken signalen en grijp tijdig in.

Aanvragen vrijblijvend gesprek

Ziekteverzuim stijgt

In veel sectoren daalt het verzuim. Niet in de zorg. Daar lag het ziekteverzuim in 2024 op 7,81%, ruim boven het landelijk gemiddelde.

Uit onderzoek blijkt dat het verzuim in de zorg verder stijgt. En de kosten ook. Vooral het psychisch verzuim. Wat valt op:

  • Een zieke werknemer kost u gemiddeld € 280 euro per dag (bron: MKB Servicedesk). 
  • 25% van de jonge artsen ervaart burn-outklachten (bron: KNMG).
  • 85% van de zorgorganisaties kampt met personeelstekorten (bron: V&VN).

Hoe houdt u uw team gezond?

Het beste recept tegen ziekte­verzuim is zorgen voor een gezonde balans tussen belasting en belast­baar­heid. Begin hier:

  • Investeer in preventie en vitaliteit
    Bied programma’s aan voor stress­management, gezonde voeding en een actieve levens­stijl om mede­werkers fysiek en mentaal sterk te houden.
  • Zorg voor optimale werk­omstandigheden
    Voorkom fysieke over­belasting met ergonomische werk­plekken en hulp­middelen die zware werk­zaamheden verlichten.
  • Bied psychologische onder­steuning
    Zorg ervoor dat uw medewerkers laag­drempelige toegang krijgen tot een vertrouwens­persoon of bedrijfs­psycholoog.
Aanvragen verzuimgesprek

Handige checklist

Bron: CS-Opleidingen

Voor de werkgever

Wat mag u als werkgever vragen en registreren bij een ziekmelding?
Telefoonnummer en (verpleeg)adres.
Vermoedelijke duur van het verzuim.
Lopende afspraken en werkzaamheden.
Valt de werknemer onder een van de vangnetbepalingen van de Ziektewet? (Maar niet onder welke die valt.)
Houdt de ziekte verband met een arbeidsongeval?
Is er sprake van een verkeersongeval waarbij een eventueel aansprakelijke derde betrokken is?

Voor de bedrijfsarts/arbodienst

Welke gegevens mag de bedrijfsarts/arbodienst met de werkgever delen?
De werkzaamheden die de werknemer niet meer of nog wel kan doen (functionele beperkingen, gevolgen voor het werk dat hij/zij nog kan doen).
De verwachte duur van het verzuim.
De mate van arbeidsongeschiktheid van de werknemer.
Adviezen over aanpassingen, werkvoorzieningen of interventies die de werkgever voor re-integratie moet treffen.
Informatie over de gezondheid van de zieke werknemer (valt onder medisch beroepsgeheim).

Doe het niet alleen

Verzuim is meer dan een lege plek in het rooster. Het zet druk op collega’s, zorgt voor langere wachttijden en tast het teamgevoel aan. U betaalt voor vervanging, maar de echte kosten zijn minder zichtbaar: gemor, dalende motivatie, verminderde energie. Het goede nieuws? U kunt het tij keren. 

Uw verzuimzaken in goede banen

Twijfelt u aan eerder advies, sluit uw polis niet meer aan op uw situatie of wilt u deskundige hulp? Vraag dan een vrijblijvend gesprek aan met een VvAA Verzuimexpert.

Wij helpen u met al uw risicofactoren, preventie en re-integratie. En kunnen ook adviseren over de juiste verzuimverzekering die past bij uw praktijk of zorgonderneming.

Aanvragen verzuimgesprek

Waarom kiezen voor VvAA? 

  • Meer dan 5.000 zorgorganisaties vertrouwen op VvAA
  • Ruim 100 jaar ervaring in de zorgsector met advies op maat
  • Gespecialiseerd in verzuimpreventie en duurzame inzetbaarheid

Vragen?

Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur.

Zorgorganisaties
030 247 40 50
Bel ons
PrivacyverklaringAlgemene voorwaardenDisclaimerToegankelijkheidsverklaringCookiegebruikCookie instellingen