Heidag of beleidsdag

Wanneer is jullie heidag geslaagd?

Een goede voorbereiding is een belangrijk element van een geslaagde heidag. In de uitgebreide intake vragen we jullie wanneer de heidag als waardevol wordt ervaren.   

Welke thema’s moeten centraal staan? Dat kan variëren van bovenstroom- (missie, visie, doelen, werkprocessen en afspraken) tot onderstroomthema’s (samenwerking en communicatie, individuele ambities) of allebei. Samen stemmen we de agenda van de dag af én bespreken we wat er van alle deelnemers vooraf wordt verwacht. 

Waarderend onderzoeken

Voor de heidag/strategiedag gebruiken we ‘waarderend’ onderzoeken als positieve methode. Dit betekent dat we waarderen wat er al is. We nemen de gewenste toekomst als uitgangspunt in plaats van te focussen op problemen. De teamcoach faciliteert als procesbegeleider waardoor iedereen volop deel kan nemen aan de belangrijke verdiepende gesprekken.

We werken hierbij met interactieve werkvormen die het team later ook kan toepassen in de samenwerking, zoals diverse vergadervormen. 

Vervolg op heidag/strategiedag

Heb je behoefte aan vervolg, dan helpen we je met een traject op maat. Denk bijvoorbeeld aan teamcoaching om een onderstroomthema te verdiepen, begeleide intervisie, specifieke trainingen of IFMS in de vakgroep.

Met accreditatie

Het is ook mogelijk om accreditatiepunten te verbinden aan het programma van jouw heidag. Dit kan bijvoorbeeld door hier een vergader- of communicatietraining in op te nemen die we op maat maken voor jullie situatie.

Wij informeren je hier graag over tijdens het vrijblijvende adviesgesprek.