<h2>Hoe zit het precies?</h2>
<p>Om de uitdagingen in de ggz het hoofd te bieden, richt de nieuwe cao voor de ggz zich op zorgprofessionals: hoe houden we die gezond en inzetbaar? Bescherming tegen inkomensverlies bij (gedeeltelijke) arbeidsongeschiktheid is daarbij belangrijk. De collectieve inkomensverzekering die in de cao is afgesproken, zorgt dan voor een aanvulling op het inkomen. Zo kan de zorgverlener herstellen zonder extra druk van financiële onzekerheid.</p>
<p>De cao-partijen hebben nu Robidus geselecteerd om de collectieve regeling uit te werken. Deze partij begeleidt de offerteaanvraag (tender) onder verzekeraars en kiest uiteindelijk de uitvoerende verzekeraar. Naar verwachting wordt later dit jaar duidelijk welke verzekeraar de regeling gaat uitvoeren.</p>
<h2>Wat weten we nu?</h2>
<p>VvAA volgt de uitwerking van de collectieve inkomensverzekering al langere tijd. Nu er een consultant is aangewezen die namens de cao-partijen de tender onder verzekeraars begeleidt, komt er meer duidelijkheid. Maar nog niet alles staat vast. Zo moet uit de tender nog blijken welke verzekeraar de regeling gaat uitvoeren en tegen welke voorwaarden en premie.</p>
<ul>
<li>De beoogde ingangsdatum is 1 januari 2027.</li>
<li>De WGA-hiaatverzekering biedt dekking bij 35-80% arbeidsongeschiktheid.</li>
<li>Medewerkers kunnen ervoor kiezen om niet mee te doen (opt-out mogelijkheid).</li>
<li>Er komt zeer waarschijnlijk geen dekking voor arbeidsongeschiktheid die vóór 1 januari 2027 is ontstaan.</li>
<li>De definitieve verzekeraar, voorwaarden en premie zijn nog niet bekend.</li>
</ul>
<h2>Kan VvAA mij (blijven) adviseren?</h2>
<p>De regeling wordt verder uitgewerkt en dan volgt de tender, gunning en de implementatie bij ggz-organisaties. VvAA kan je adviseren over wat de nieuwe regeling voor jouw organisatie betekent en welke voorbereidingen je al kunt treffen. Ook kan VvAA je begeleiden bij de aansluiting op de uiteindelijke verzekeringsoplossing. Zodra de definitieve regeling en voorwaarden bekend zijn, kunnen we samen bekijken wat er voor jouw organisatie nodig is.</p>
<h2>Wat kun je al doen?</h2>
<p>De verzekeraar en definitieve voorwaarden zijn nog niet bekend. Toch hoef je daar niet op te wachten om je voor te bereiden. Je kunt al een aantal zaken in kaart brengen:</p>
<ul>
<li>Welke WGA-hiaatverzekering of aanvullende arbeidsongeschiktheidsdekking je organisatie nu heeft.</li>
<li>Welke medewerkers naar verwachting onder de nieuwe regeling vallen.</li>
<li>Welke bestaande afspraken mogelijk moeten worden aangepast.</li>
<li>Wie binnen je organisatie verantwoordelijk is voor implementatie en communicatie richting medewerkers.</li>
</ul>
<p>Zodra de definitieve regeling bekend is, kan VvAA samen met jou bekijken wat die voor jouw organisatie betekent. Onze kennis van sociale zekerheid combineren we met jarenlange ervaring binnen de zorg. Ons advies biedt maatwerk passend bij jouw organisatie en medewerkers.</p>
<h2>Blijf op de hoogte</h2>
<p>Wil je op de hoogte blijven van de ontwikkelingen, dan kun je je (linksonder) aanmelden voor updates rondom de verplichte WGA-hiaatverzekering ggz. Wil je meer lezen, bekijk dan onze pagina <a href="/zakelijk/ggz/" title="Ggz">Zorg voor de ggz</a> en de <a href="/zakelijk/ggz/wga-hiaat-in-de-ggz-faq/" title="WGA-hiaat in de ggz: FAQ">veelgestelde vragen</a> over dit onderwerp.&nbsp;</p>

<p>Wil je weten wat de nieuwe cao-regeling voor jouw organisatie betekent? Onze specialisten in sociale zekerheid volgen de ontwikkelingen en denken graag met je mee.</p>

Ggz Verplichte Wga Hiaat

Verzekeren

Voor de verplichte WGA-hiaatverzekering ggz is er een consultant die de tender uitzet bij verzekeraars. Ggz-werkgevers: het moment voor actie komt dichterbij.

Verplichte WGA-hiaatverzekering ggz komt dichterbij

De volgende stap is gezet: er is een consultant aangesteld om de cao-partijen te begeleiden. 

<p><strong>De volgende stap rond de verplichte WGA-hiaatverzekering voor de ggz is gezet: er is een consultant aangesteld om de cao-partijen te begeleiden. Die zet de offerteaanvraag bij verschillende verzekeraars uit. Voor ggz-werkgevers komt daarmee het moment voor actie dichterbij.</strong></p>

Verplichte WGA-hiaat&shy;verze&shy;kering ggz komt dichterbij: dit kun je als werkgever doen

<p>Voor topsporter Van Gorkom veranderde één trainingsdag in 2018 op Papendal zijn leven voorgoed, door een botsing met een ketting onderaan de startheuvel. Tijdens zijn jarenlange herstel ontdekte hij wat wel en niet werkt in de begeleiding van mensen met niet-aangeboren hersenletsel. Zijn verhaal gaat over doorzettingsvermogen. Maar ook over samenwerking, nazorg en de vraag hoe je mensen kunt helpen wanneer een behandeltraject eindigt, maar het herstel nog niet klaar is.</p>
<h2>‘Van de dag zelf weet ik vrijwel niets meer’</h2>
<p>Op het moment van zijn val was Van Gorkom actief op het hoogste niveau van de internationale BMX-sport. Hij had al meerdere wereldpodiums behaald en nam deel aan 2 Olympische Spelen. Van het ongeval zelf herinnert hij zich niets. ‘Ik was gelijk buiten bewustzijn. Ik ben niet alleen de gebeurtenis kwijt, maar ook de weken eromheen.’ Hij liep een schedelbreuk, bloedingen in zijn schedel en gekneusde hersenen op. Na een kritieke periode in het ziekenhuis ontwaakte hij na 2 weken uit zijn coma.</p>
<h2>Opnieuw leren leven</h2>
<p>Na 9 weken ziekenhuisopname volgde een lang revalidatietraject. Het herstel bleek niet alleen fysiek maar ook mentaal ingrijpend. Door het hersenletsel hield hij aan het ongeluk een halfzijdige verlamming aan zijn linkerzijde over. ‘Toen kreeg ik het besef: mijn sportcarrière is over en uit.’ Volgens Van Gorkom gaat herstel na hersenletsel daarom over veel meer dan medische vooruitgang. ‘De grootste uitdaging is je nieuwe zelf ontdekken. Dingen die vroeger vanzelf gingen, kun je niet meer. Je moet een modus vinden om door te gaan.’</p>

<h2>Het moment waarop revalidatie stopt</h2>
<p>Zijn sportmentaliteit hielp daarbij. Tijdens verschillende revalidatietrajecten boekte Van Gorkom stap voor stap vooruitgang. Hij bleef geloven dat er verdere verbetering mogelijk was, ook toen de protocollen eindigden. ‘De revalidatie en de ondersteuning in Nederland stopt, medisch ben je uitbehandeld.’ Van Gorkom merkte dat de bestaande zorgstructuren weinig ruimte boden voor een vervolg. ‘Terwijl je er nog steeds meer uit kan halen.’</p>
<p>Als voorbeeld noemt hij iets wat klein lijkt: het weer zelfstandig kunnen strikken van zijn veters. Dankzij een aanvullend traject in het buitenland lukte dat alsnog. Voor hem staat dat symbool voor iets groters: het terugwinnen van zelfredzaamheid en kwaliteit van leven.</p>
<h2>Samenwerking en communicatie maakt het verschil</h2>
<p>Ondanks zijn kritische kanttekeningen rond revalidatie benadrukt Van Gorkom dat hij veel waardering heeft voor de professionals die hem hebben geholpen. ‘Zonder hen had ik hier niet gestaan.’ Tegelijkertijd ziet hij ruimte voor verbetering, ook in de samenwerking tussen disciplines. Zijn eigen hersteltraject toonde aan wat de invloed is van zorgverleners en nazorg op iemands ontwikkeling. Hij werkte met revalidatieartsen, fysiotherapeuten, ergotherapeuten, psychologen, maatschappelijk werkers en andere professionals. ‘De communicatie tussen al die zorgverleners is essentieel voor het verloop van je revalidatie. Daar kan mijns inziens nog wel een tandje bij. Dat gaat ervoor zorgen dat iemand wel of niet dat stapje verder kan.’</p>

<h2>De rol van aansprakelijkheid</h2>
<p>Wat volgens Van Gorkom grote invloed had op zijn herstel, is de snelle erkenning van aansprakelijkheid door de betrokken partijen. Daardoor ontstond rust op een moment waarop alle aandacht naar herstel moest gaan. Volgens Van Gorkom maakte die erkenning het mogelijk om zich te richten op revalidatie en ontwikkeling, zonder voortdurend bezig te zijn met juridische of financiële onzekerheden.</p>
<p>Ook in de jaren daarna bleef het contact met betrokken organisaties bestaan. Die samenwerking droeg uiteindelijk mede bij aan de ontwikkeling van zijn huidige initiatief op Papendal.</p>
<h2>Van ervaring naar initiatief</h2>
<p>De lessen uit zijn eigen herstelverhaal vormden de basis voor het <a rel="noopener" href="https://www.jvgtrainingscentrum.nl/" target="_blank" title="JvG Trainingscentrum">JvG Trainingscentrum</a> op Papendal. Daar ondersteunt Van Gorkom nu mensen met niet-aangeboren hersenletsel die hun revalidatie hebben afgerond, maar zelf het gevoel hebben dat verdere ontwikkeling nog mogelijk is. Niet de medische behandeling staat daarbij centraal, maar training, zelfredzaamheid, participatie en kwaliteit van leven. ‘Je ontwikkeling gaat dóór.’</p>

<h2>Wat kan de zorg hiervan leren?</h2>
<p>Voor Van Gorkom ligt de belangrijkste les in het besef dat herstel niet altijd stopt wanneer een behandeltraject eindigt. Zeker bij traumatisch hersenletsel zijn niet alle uitkomsten vooraf te voorspellen. Dat vraagt volgens hem om blijvende aandacht voor de lange termijn, goede samenwerking tussen disciplines en oog voor wat voor de individuele sporter of patiënt belangrijk is.</p>
<p>Zijn ervaring laat zien dat medische behandeling, revalidatie en participatie niet los van elkaar staan. Juist de overgang tussen die fasen bepaalt vaak hoe iemand verder kan bouwen aan zelfstandigheid, kwaliteit van leven en maatschappelijke deelname. Dat maakt zijn verhaal niet alleen relevant voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel, maar ook voor sportartsen, revalidatieprofessionals, bestuurders en andere betrokkenen die werken aan toekomstbestendige sportmedische zorg.</p>
<h2>Zorg in de sport</h2>
<p>Zoek je verdieping op thema's als samenwerking, besluitvorming en aansprakelijkheid in sport? Binnen&nbsp;<a href="/zakelijk/sportmedische-zorg/" title="Sportmedische zorg">Zorg in de sport</a> deelt VvAA inzichten en ontwikkelingen in de sportmedische zorg. Of bekijk onze&nbsp;<a href="/zakelijk/zorgorganisaties/sportorganisatie/" title="Sportorganisatie">pagina voor sportorganisaties</a>.</p>

Revalidatie Fietsen Vanuit De Rolstoel Jvg Ls

Revalidatie Jvg Ls

<h3>Sportmedisch event ‘Van botsing tot besluit'</h3>
<p>Van hersenschuddingen tot complexe belangen­afwegingen: sportmedische besluitvorming vraagt om meer dan vakinhoudelijke expertise. Laat je inspireren door experts en ontmoet vakgenoten.</p>
<p><a rel="noopener" href="/voor-leden/agenda/zakelijk-sportmedisch-event/#banner-artikel" target="_blank" title="Bekijk het event" class="button" data-anchor="#banner-artikel">Bekijk het event</a></p>

Sportmedisch GI 1159148513 Cr

Jelle Van Gorkom

Evenementen en congressen

Risicomanagement

Na een ongeluk startte voor Olympisch BMX'er Jelle van Gorkom een nieuwe levensfase: revalideren van hoofdtrauma. Die ervaring gaf hem nieuwe inzichten.

Mijn revalidatie na hoofdtrauma stopte

Nieuws en artikelen

Olympisch BMX'er Jelle van Gorkom revalideerde na een ongeluk met ernstig hoofdtrauma. Maar hij wilde verder.

<p><strong>Na een heftig ongeluk startte voor Olympisch BMX'er Jelle van Gorkom noodgedwongen een nieuwe levensfase. Hij moest revalideren van ernstig fysiek letsel en hoofdtrauma. Die ervaring gaf hem nieuwe inzichten in perspectief voor mensen met niet-aangeboren hersenletsel.</strong></p>

‘Mijn revalidatie na hoofd&shy;trauma stopte, maar mijn herstel niet’

<h2>Aan beide kanten van de zorg</h2>
<p>Als zorgprofessional sta je aan beide kanten van de zorg. Je verleent zorg en soms maak je er zelf ook gebruik van. Dat geeft je een eigen kijk op goede zorg én op wat een goede zorgverzekering is. De één let scherp op veel vrijheid bij de zorgkeuze, de ander op premie of dekking voor zorg en preventie.&nbsp;</p>
<p>Daarom is er het VvAA Ledencollectief: exclusieve voordelen bij 2 zorgvuldig geselecteerde zorgverzekeraars voor alle VvAA-leden. Inmiddels zijn de eerste voordelen bekend, je leest ze hieronder. Zo kun je als zorgprofessional vergelijken en kiezen wat bij jóu past.</p>

<p class="MsoNormal">Als VvAA-lid kun je vanaf 12 november voor 2027 een zorgverzekering bij ONVZ of a.s.r. afsluiten én profiteren van het VvAA Leden­collectief. Hiermee krijg je dan exclusief leden­voordeel waar jij als zorg­professional baat bij hebt. Beide zorg­verzekeringen maken deel uit van het VvAA Leden­collectief, een collectiviteits­regeling speciaal voor VvAA-leden. Je partner en gezins­leden kun je uiteraard gewoon meeverzekeren. &nbsp;</p>
<p class="MsoNormal">Met 2 zorg­verzekeraars en een Leden­collectief bieden we meer ruimte voor verschillen. Zodat jij kunt kiezen wat bij jóu past.&nbsp;</p>

<h2>Zorgverzekering met VvAA Ledencollectief bij a.s.r.</h2>
<p>Met een zorgverzekering bij a.s.r. krijg je als VvAA-lid speciale korting op de aanvullende verzekeringen die je kiest. Ben je ondernemer in de zorg? Dan kun je profiteren van extra voordeel als je een zorgverzekering combineert met een arbeidsongeschiktheidsverzekering van a.s.r.</p>
<h3>VvAA Ledencollectief</h3>
<p>Bij de zorgverzekering van a.s.r. heb je de keuze uit:</p>
<p><strong>Ledencollectief:</strong> voor jou en je gezin</p>
<ul>
<li>Kies uit 3 basisverzekeringen</li>
<li>Aanvullend: 5 verzekeringen</li>
<li>3 tandverzekeringen</li>
</ul>
<p><strong>Ledencollectief Doorgaan:</strong> speciaal voor ondernemers in de zorg</p>
<ul>
<li>Kies uit 2 basisverzekeringen</li>
<li>Aanvullend: 4 verzekeringen</li>
<li>3 tandverzekeringen</li>
</ul>

<h2>Voordelen a.s.r.</h2>
<p>Ben je VvAA-lid en kies je voor een geselecteerde zorgverzekering van a.s.r? Dan profiteer je een jaar lang onder meer van:</p>
<ul>
<li><strong>VvAA Ontzorgpakket.</strong> Als zorgprofessional zorg je dagelijks voor anderen, maar wie zorgt er voor jou als je het nodig hebt? Het VvAA Ontzorgpakket biedt vergoeding voor directe ondersteuning tijdens ziekte en onverwachte situaties. Het is exclusief voor VvAA-leden en onderdeel van iedere aanvullende verzekering via het VvAA Ledencollectief.</li>
<li><strong>De Zorg voor jezelf app.</strong> Met de Zorg voor jezelf app werk je aan je gezondheid op jouw manier. Zo check je klachten met een symptoomchecker en ontdek je tips die bij jouw leefstijl passen. Ook plan je eenvoudig een online afspraak met een huisarts, fysiotherapeut, diëtist of mental coach.</li>
<li><strong>a.s.r. Vitality. </strong>Hét gezondheidsprogramma van a.s.r. dat jou in beweging brengt. Via de app behaal je je doelen en verdien je week-, maand- en statusbeloningen. Zo maak je gezonde keuzes leuk én lonend.</li>
<li><strong>Aantrekkelijke kortingen. </strong>Met het VvAA Ledencollectief krijg je bij a.s.r. straks een aantrekkelijke korting op de aanvullende én tandverzekeringen.&nbsp;</li>
</ul>
<p>Meer weten? Bekijk het <a href="/verzekeringen/zorgverzekering/asr-ledencollectief/" title="Ontdek de voordelen van het VvAA Ledencollectief bij a.s.r.">VvAA Ledencollectief bij a.s.r.</a></p>

Logo A.S.R. 1016X1016

<h2>Zorgverzekering met VvAA Ledencollectief bij ONVZ</h2>
<p>Met een zorgverzekering bij ONVZ krijg je als VvAA-lid speciale korting op de aanvullende (tand)verzekeringen die je kiest. Met uitgebreide pakketten en zeer ruime vergoedingen.&nbsp;</p>
<h3>VvAA Ledencollectief</h3>
<p>Bij de zorgverzekering van ONVZ, voor jou en je gezin, heb je de keuze uit:</p>
<ul>
<li>3 basisverzekeringen</li>
<li>Aanvullend: 5 verzekeringen</li>
<li>3 tandverzekeringen</li>
</ul>

<h2>Voordelen ONVZ</h2>
<p>Ben je VvAA-lid en kies je voor een zorgverzekering van ONVZ? Dan profiteer je een jaar lang onder meer van:</p>
<ul>
<li><strong>Persoonlijk en deskundig zorgadvies.</strong> Heb je zorg nodig? Dan staan de ONVZ ZorgConsulenten voor je klaar. Ze ondersteunen je met persoonlijk en deskundig zorgadvies op de momenten die ertoe doen.</li>
<li><strong>Gratis Werkfit.</strong> Met deze gratis aanvullende dekking blijf je mentaal en fysiek fit. Zo krijg je een extra dekking voor psychologische zorg, fysiotherapiebehandelingen en preventieve gezondheidszorg.</li>
<li><strong>Aantrekkelijk ledenvoordeel. </strong>Je ontvangt korting op de aanvullende verzekeringen en tandverzekeringen van ONVZ.</li>
</ul>
<p>Meer weten? Bekijk het <a href="/verzekeringen/zorgverzekering/onvz-ledencollectief/" title="Ontdek de voordelen van het VvAA Ledencollectief bij ONVZ">VvAA Ledencollectief bij ONVZ.</a></p>

Logo ONVZ 1016X1016

<p>Het VvAA Ledencollectief voor de zorgverzekering is er speciaal en exclusief voor onze leden. Ben je nog geen lid en werk je wel in de zorg? Word dan lid en profiteer van alle voordelen van het lidmaatschap.</p>

Bekijk alle voordelen

<h2>Wat betekent dit voor de huidige VvAA Zorg­verzekering?</h2>
<p>De huidige VvAA Zorg­verzekering stopt per 2027.</p>
<ul>
<li>In 2026 verandert de zorg­verzekering niet.<br>De dekking, premie afspraken en service blijven zoals je gewend bent.<br><br></li>
<li>Richting 2027 nemen we je stap voor stap mee. <br>Je hoeft nu niets te doen. We informeren je op tijd over de veranderingen en de mogelijkheden binnen het VvAA Leden­collectief. Na 12 november krijg je van ONVZ een voorstel voor een ONVZ zorgverzekering binnen het VvAA Ledencollectief.&nbsp;<br><br></li>
<li>Vanaf 12 november kun je jouw keuze voor 2027 doorgeven.<br>Dan worden de premies en vergoedingen van alle zorgverzekeraars bekendgemaakt. Je hebt tot 31 december de tijd om een passende zorgverzekering te kiezen.</li>
</ul>
<p>De exclusieve voordelen van het VvAA Leden­collectief maken we binnenkort bekend. Premies en vergoedingen volgen na 12 november.</p>

Huisarts 14

Met het VvAA Ledencollectief krijg je als lid voordeel op zorgverzekeringen van a.s.r. en ONVZ in 2027. Benieuwd? Ontdek de exclusieve voordelen.

Voordelen VvAA Ledencollectief bij a.s.r. en ONVZ

Verzekeringen

Wat kun je verwachten van een zorgverzekering bij ONVZ of a.s.r. via het VvAA Ledencollectief? Lees meer.

<p><strong>Met het nieuwe VvAA Ledencollectief krijg je als lid exclusief voordeel op geselecteerde zorgverzekeringen van ONVZ en a.s.r. Wat kun je verwachten? In dit artikel zetten we de eerste voordelen op een rij.&nbsp;Zo kies jij straks de zorgverzekering die het beste bij jou past als zorgprofessional.</strong></p>

Zorgverzekering 2027: Exclusief voordeel bij a.s.r. en ONVZ

<p>Als startende zzp’er kun je financieel in de knel komen. Een&nbsp;<a href="/verzekeringen/arbeidsongeschiktheidsverzekering/" title="Arbeidsongeschiktheidsverzekering">arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV)</a> voelt misschien als iets voor later, maar je bent zelf verantwoordelijk om dit inkomensverlies op te vangen.</p>
<p>Je kunt je inkomen beschermen door te sparen, een AOV af te sluiten, deel te nemen aan een broodfonds of door te wachten op de verplichte BAZ (Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen). Je weet niet of en wanneer je een periode niet kunt werken. Daarom is het slim om nu al na te denken over hoe je je inkomen kunt beschermen.</p>
<h2>Wat gebeurt er met je inkomen als je als zzp’er ziek wordt?</h2>
<p>Als je door ziekte korter of langer niet kunt werken als zzp’er, krijg je niks doorbetaald als je niks hebt geregeld. Je kunt daardoor te maken krijgen met een periode waarin je inkomen lager wordt of helemaal wegvalt.&nbsp;</p>
<p>Je hebt mogelijk nog niet dezelfde vaste lasten als later door een eigen huis of kinderen. Daardoor kan het nu logisch voelen dat je een korte periode zonder inkomen zelf kunt overbruggen.&nbsp;</p>
<p>Misschien heb je al een financiële buffer of gedacht aan een broodfonds. Bij een broodfonds leggen zzp’ers samen geld in en spreken ze af elkaar bij ziekte tijdelijk financieel te ondersteunen. De ondersteuning geldt meestal voor een beperkte periode en is afhankelijk van de voorwaarden van het broodfonds.</p>
<p>Bij langer niet werken kun je hier dus vaak niet op rekenen. Daardoor zou je moeten teruggrijpen op je spaargeld. Het spaargeld dat je gebruikt om je inkomen aan te vullen, kun je dan niet meer gebruiken voor de doelen waarvoor je het eigenlijk opzijzette.</p>
<p>Lang geen inkomen kan er daardoor niet alleen voor zorgen dat je op dat moment minder te besteden hebt, maar ook dat je toekomstplannen vertraging oplopen.</p>
<h2>Wat betekent lang geen inkomen voor je financiële toekomst?&nbsp;</h2>
<p>Je bent als starter nog volop bezig met het opbouwen van inkomen, sparen en investeren. Een korte periode zonder inkomen lijk je daarom vaak nog zelf te kunnen overbruggen. Wanneer dit een langere periode wordt kan het alleen lastiger worden. Doordat je financiële buffer steeds kleiner wordt en je misschien moet terugvallen op andere spaarpotjes.</p>
<p>Hierdoor kun je bijvoorbeeld niet die ene droomwoning kopen of investeren in je onderneming. Ook bestaat het risico dat je niet meer zelfstandig kunt wonen en financieel afhankelijk wordt van je familie of partner.</p>

<p>Stel je houdt als zzp’er gemiddeld <strong>€ 3.000 per maand</strong> over om van te leven en sparen. Door een ongeval kun je tijdelijk nog maar de helft werken en je inkomen daalt naar <strong>€ 1.500 per maand</strong>.</p>
<p>Heb je iedere maand € 2.000 nodig voor je vaste lasten en andere uitgaven? Dan kom je elke maand <strong>€ 500 te kort</strong>. Duurt dit 6 maanden? Dan heb je dus € <strong>3.000 uit eigen zak</strong> nodig om dit aan te vullen.</p>
<p>Dat geld kun je daardoor niet gebruiken om te sparen voor bijvoorbeeld een eigen woning of om te gebruiken voor je onderneming.</p>

<h2>Is wachten op de verplichte AOV een oplossing?</h2>
<p>Je hebt misschien al eens gehoord over de <a href="/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/verplichte-aov-zo-houd-je-regie">BAZ (Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen)</a>: een wetsvoorstel voor een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen. De BAZ ligt nog bij de Tweede Kamer en gaat op z’n vroegst op 1 januari 2030 in.</p>
<h3>Wat biedt de BAZ volgens het huidige voorstel?</h3>
<p>De precieze inhoud en uitvoering van de BAZ kan nog veranderen, maar volgens het <a rel="noopener" href="https://www.rijksoverheid.nl/themas/werk/hervormingen-arbeidsmarkt/meer-zekerheid-voor-werkenden/verplichte-arbeidsongeschiktheidsverzekering-voor-zelfstandigen" target="_blank">huidige voorstel</a> is het een basisverzekering met een wachttijd van 2 jaar die minimaal € 171 bruto per maand gaat kosten. Wanneer je niet meer kunt werken moet je de eerste 2 jaar dus financieel zelf zien te overbruggen en krijg je een uitkering van maximaal het minimumloon als je aan de voorwaarden voldoet.</p>
<p>Zo moet je niet meer in staat zijn om met werk het minimumloon te verdienen. Daarbij wordt gekeken naar algemeen geaccepteerd werk en niet alleen naar je eigen beroep. Kun je bijvoorbeeld je huidige beroep in de zorg niet meer uitoefenen, maar met ander werk nog wel het minimumloon verdienen? Dan heb je volgens het huidige voorstel geen recht op een BAZ-uitkering.</p>
<h3>Welke mogelijkheden heb je nu al?</h3>
<p>Als zzp’er kun je je nu al op verschillende manieren voorbereiden om je inkomen te beschermen in het geval dat je langere of kortere tijd niet kunt werken. Denk bijvoorbeeld aan sparen, een broodfonds of AOV via een verzekeraar. Welke mogelijkheid bij je past, hangt af van je inkomen, financiële buffer en hoeveel inkomensverlies je zelf kunt opvangen.&nbsp;</p>
<p>Een AOV via een verzekeraar biedt ruime keuze vergeleken met de basisdekking van de BAZ. Je kunt bijvoorbeeld zelf bepalen welk bedrag je wilt verzekeren en vanaf wanneer je de uitkering wilt ontvangen. Zo kun je de dekking afstemmen op je eigen situatie zodat je kunt blijven sparen voor een eigen huis of investeren in je onderneming. Deze keuzes hebben invloed op de hoogte van je premie.</p>
<p>Een AOV is dan ook een alternatief voor de BAZ. Met een AOV via een verzekeraar kun je namelijk zelf bepalen welk bedrag je wilt verzekeren of hoeveel wachttijd je wilt. Je hoeft dan niet alsnog de verplichte basisverzekering af te sluiten.</p>

Danouk Hoogendoorn

<h2>Is een AOV voor jou het afwegen waard?&nbsp;</h2>
<p>Of een <a href="/verzekeringen/arbeidsongeschiktheidsverzekering/aov-direct/" title="AOV Direct">AOV</a> bij je past, hangt af van hoe je je inkomen wilt beschermen. Op basis daarvan kun je bepalen hoeveel zekerheid je wilt zodat je die ene woning kunt kopen of geld kunt blijven steken in je onderneming.</p>
<p>Kijk eerst naar je huidige financiële situatie: hoeveel spaargeld heb je, wat zijn je vaste lasten en hoe lang kun je zonder inkomen? Denk daarna aan de toekomst. Wil je je droomhuis kunnen blijven betalen of investeren in je onderneming?</p>
<p>Een AOV kost geld, maar het is een investering in je toekomst. Hoeveel inkomen je verzekert, wanneer je een uitkering wilt laten ingaan en hoe lang je zelf een periode zonder inkomen kunt overbruggen, spelen een rol bij de hoogte van je premie. Zo kun je de dekking en premie afstemmen op wat je financieel nodig en haalbaar vindt.</p>

<p>Er is dus niet één manier van inkomens­bescherming die voor iedere zzp’er werkt. Het belangrijkste is dat je vooraf bedenkt hoe je je inkomen wilt opvangen als je langere tijd niet kunt werken, zodat je aan je toekomstplannen kunt blijven werken.</p>
<p>Benieuwd naar wat een AOV voor jou zou kosten? Bereken eenvoudig je premie met AOV Direct: dé AOV-vergelijker voor zorgprofessionals.</p>

Zzp en ziek: zo bescherm je je inkomen (1)

Young professional

Als zzp’er krijg je bij ziekte niet automatisch inkomen. Lees hoe je inkomensverlies kunt opvangen en welke mogelijkheden je hebt, zoals sparen of een AOV. 

Zzp’er en ziek: zo bescherm je je inkomen

Als startende zzp’er ben je volop bezig met je werk. Maar wat gebeurt er als je langere tijd niet kunt werken?

<p><strong>Je bent als startende zzp’er in de zorg veel bezig met je werk en toekomst. Je bouwt een klantenbestand op, zet geld opzij voor een eigen woning of investeert in je onderneming. Maar wat gebeurt er als je door ziekte of een ongeval langere tijd niet kunt werken?</strong></p>

Zzp'er en ziek: hoe bescherm je je inkomen? 

<h2>Meer keuze voor zorgprofessionals</h2>
<p>Met deze uitbreiding krijgen zorgprofessionals meer mogelijkheden om een zorgverzekering te kiezen die past bij hun persoonlijke en professionele situatie. Als collectief van en voor zorgprofessionals vinden wij het belangrijk dat ons aanbod aansluit bij de verschillende wensen en behoeften van onze leden. Met een aanbod via ONVZ en a.s.r. bieden we meer keuze en meer ruimte om te kiezen wat het beste bij jou past.</p>
<h2>Wat betekent dit voor jou?  </h2>
<p>Heb je op dit moment een VvAA Zorgverzekering? Dan verandert er nu nog niets. Je huidige zorgverzekering loopt door tot en met 31 december 2026. Dit najaar ontvang je uitgebreide informatie over het nieuwe aanbod.</p>
<h2>Ontwikkeld met input van leden</h2>
<p>Eerder informeerden wij je over de ontwikkelingen rond ONVZ, uitvoerder van de VvAA Zorgverzekering. We gaven toen aan in gesprek te gaan met leden en beroepsorganisaties, zodat we ook vanaf 2027 een passend zorgverzekeringsaanbod voor zorgprofessionals kunnen blijven bieden.</p>
<p>Die gesprekken hebben wij de afgelopen periode gevoerd. Daarnaast deden we onderzoek onder leden, organiseerden we een klantpanel en haalden we reacties van verzekerden op. Daaruit kwam naar voren dat zorgprofessionals verschillende wensen hebben als het gaat om hun zorgverzekering. Die inzichten hebben we meegenomen bij deze ontwikkeling van ons zorgverzekeringsaanbod en de keuze om het aanbod uit te breiden.</p>
<h2>Vertrouwd, voor zorgprofessionals </h2>
<p>Welke keuze je ook maakt, VvAA blijft het vertrouwde collectief van en voor zorgprofessionals. We blijven onze dienstverlening ontwikkelen op basis van wat er leeft onder onze leden. </p>

WM9829

Met de Zorgzoeker van VvAA zorgverzekering vind je snel een ziekenhuis, specialist, of andere zorgverlener bij jou in de buurt. Je ziet direct of wij een contract met deze zorgverlener hebben en welke vergoeding daarbij hoort.

Zorgzoeker

Zorgzoeker - VvAA Zorgverzekering

Bij VvAA ondersteunen we meer dan 130.000 zorgprofessionals op het gebied van recht, financiën en andere bedrijfsvoering. Dit doen we samen met 800 bevlogen teamspelers. Kom jij werken bij VvAA? Bekijk welke vacatures we hebben.

Werken bij

Werken bij VvAA - Vacatures

Bij VvAA geloven we in digitale service. Via de veelgestelde vragen of chatbot Vive krijg je het snelste antwoord op je vraag. Wil je toch liever iemand spreken? Vraag dan aan chatbot Vive om contact met een medewerker.

Bekijk service en contact

Contact met VvAA

VvAA breidt het zorgverzekeringsaanbod voor leden uit. Vanaf dit najaar kun je kiezen uit een VvAA-aanbod bij twee zorgverzekeraars: via ONVZ en via a.s.r. 

VvAA breidt het zorgverzekeringsaanbod uit

VvAA breidt het zorgverzekeringsaanbod uit. Vanaf dit najaar kies je uit 2 zorgverzekeraars: ONVZ en a.s.r. 

<p><strong>VvAA breidt het zorgverzekeringsaanbod voor leden uit. Vanaf dit najaar kun je kiezen uit een VvAA-aanbod bij 2 zorgverzekeraars: via ONVZ en via a.s.r</strong></p>

Uitbreiding zorgverzekerings&shy;aanbod: keuze uit 2 verzekeraars 

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Toegankelijkheidsverklaring

Informatiebeveiliging

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Opleidingen en coaching

Hypotheekadvies

Financiële adviesservice

Arbeidsongeschiktheidsadvies

Alles voor studenten

Alles over advies en loopbaan

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Lidmaatschap

Vereniging en Groep

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

Zzp'er in de zorg

Praktijk

Huisartsenpost

Ggz-instelling

Verpleeg- en thuiszorg

Aansprakelijkheidsverzekering

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

Keuzehulp rechtsbijstandverzekering

Verzuimadvies en preventie

Complete zakelijke aanbod

Aanvragen gesprek

Over VvAA Zakelijk

Lid worden

Hoe wil je contact opnemen?

<p>Functionele cookies zijn strikt noodzakelijk om de website van VvAA te laten werken zoals we bedoeld hebben. Ook zorgen ze ervoor om het gebruik van de website makkelijker te maken. Denk hierbij aan cookies die nodig zijn voor de chat, die je inloggegevens voor MijnVvAA tijdelijk bewaren of die je browserinstellingen opslaan zodat je onze website optimaal op je beeldscherm kunt bekijken. </p>
<p>Voor het gebruik van functionele cookies – die geen of slechts beperkte gevolgen hebben voor je privacy – is geen toestemming vereist. Deze cookies staan op ‘Altijd actief’ omdat het gaat om gerechtvaardigd belang volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Je kunt de functionele cookies niet uitschakelen.</p>

Functionele cookies

<p>Wij gebruiken analytische cookies van onder andere Piwik Pro om inzicht te krijgen in het functioneren en gebruik van de website. Deze (anonieme) inzichten gebruiken we om de website verder te verbeteren en eventuele problemen snel op te lossen.</p>
<p>Voor het gebruik van deze analytische cookies – die geen of slechts beperkte gevolgen hebben voor je privacy – is geen toestemming vereist. Deze cookies staan op ‘Altijd actief’ omdat het gaat om gerechtvaardigd belang volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Je kunt de analytische cookies niet uitschakelen.</p>

Analytische cookies

<p>Met behulp van marketing en personalisatie cookies verzamelen wij en derde partijen informatie over je bezoek aan onze website, om een beeld van je interesses en voorkeuren te krijgen. Deze cookies worden gebruikt om je zo relevant mogelijke berichten en advertenties te tonen op onze eigen website en op andere websites. Voor het gebruik van deze marketing en personalisatie cookies is je toestemming vereist. Je kunt deze cookies dus in- of uitschakelen.</p>

Marketing cookies

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om je de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we je toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als je akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kun je meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

<h3>Stel je cookievoorkeur in</h3>
<p>Kies je voor 'Alles accepteren', dan plaatst VvAA functionele, analytische en marketing cookies.</p>

MijnVvAA

Ledenservice

Zorgorganisaties

Over VvAA

Uitloggen

<p>Vanwege een storing zijn wij momenteel niet bereikbaar via telefoon, livechat en MijnVvAA. Wij werken aan een oplossing en doen ons best om zo snel mogelijk weer bereikbaar te zijn.</p>

Tijdelijke storing

<p>Onze premies voor 2026 zijn gelijk aan die van 2025. Heb je nog geen VvAA Zorgverzekering? Bereken nu jouw premie.</p>

Dit zijn de premies voor 2026

<p>Door een tijdelijke storing kun je ons telefonisch niet bereiken. Wij werken hard aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak. In de tussentijd kun je ons wel bereiken via <a href="/service/livechat/" title="Livechat">de live chat</a>.</p>

Uitbreiding zorgverzekeringsaanbod: keuze uit 2 verzekeraars

Meer keuze voor zorgprofessionals

Wat betekent dit voor jou?

Ontwikkeld met input van leden

Vertrouwd, voor zorgprofessionals

Meer lezen?

Uitbreiding zorgverzekerings­aanbod: keuze uit 2 verzekeraars

Meer keuze voor zorgprofessionals

Wat betekent dit voor jou?

Ontwikkeld met input van leden

Vertrouwd, voor zorgprofessionals

Meer lezen?

Uitbreiding zorgverzekeringsaanbod: keuze uit 2 verzekeraars 

Wat betekent dit voor jou?  

Vertrouwd, voor zorgprofessionals 