Verplichte opgave van uitbetaalde bedragen aan derden in 2024
De Belastingdienst verplicht organisaties die met zzp’ers werken een opgave te doen van de uitbetaalde bedragen aan derden (UBD). Wat betekent dat voor u?
Wat houdt de renseigneringsverplichting in?
Heeft uw praktijk betalingen aan zzp’ers gedaan, bijvoorbeeld aan waarnemers of andere praktijkmedewerkers op basis van een overeenkomst van opdracht? Dan geldt mogelijk de verplichte renseignering van uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) aan de Belastingdienst. De opgave over 2024 moet uiterlijk op 31 januari 2025 aan de Belastingdienst worden gedaan.
Verschil inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers
Voor de renseignering is er een verschil tussen betalingen die door inhoudingsplichtige uitbetalers en door niet-inhoudingsplichtigen worden gedaan:
- Inhoudingsplichtige uitbetalers doen zonder uitnodiging van de Belastingdienst verplichte opgave van uitbetaald bedragen aan derden. U bent een inhoudingsplichtige uitbetaler als u een loonheffingennummer heeft en aangifte loonheffingen moet doen.
- Niet-inhoudingsplichtige uitbetalers kunnen door de Belastingdienst worden uitgenodigd om opgave te doen. U bent een niet-inhoudingsplichtige uitbetaler als u geen loonheffingennummer heeft en geen aangifte loonheffingen doet.
Verschillen en overeenkomsten
Hierna volgen enkele voorbeelden van uitbetaalde bedragen aan personen. Met de gevolgen voor de renseigneringsverplichting.
Praktijkvoorbeelden
Meer lezen?
Modder door uw woonkamer, brand in uw praktijk - en dan?
Wat als er een modderstroom door uw huis raast? Of uw praktijk uitbrandt? Wat moet u weten over verzekeren?
Welke gevolgen heeft de kabinetsval voor het zzp-dossier?
Kabinetsval vertraagt zzp-wetgeving; handhaving op Deliveroo-criteria gaat door.
4 tips voor een zorgeloze hr- en salarisadministratie
Een correct salaris op het juiste moment. Voor werknemers is dat vanzelfsprekend.
Verlofuren afboeken bij ziekte tijdens praktijksluiting. Mag dat?
In de zomer de praktijk sluiten? Dat kan, werknemers nemen dan verplicht verlof op. Geldt dat ook bij ziekte?