Verplichte opgave van uitbetaalde bedragen aan derden in 2024
De Belastingdienst verplicht organisaties die met zzp’ers werken een opgave te doen van de uitbetaalde bedragen aan derden (UBD). Wat betekent dat voor u?

Wat houdt de renseigneringsverplichting in?
Heeft uw praktijk betalingen aan zzp’ers gedaan, bijvoorbeeld aan waarnemers of andere praktijkmedewerkers op basis van een overeenkomst van opdracht? Dan geldt mogelijk de verplichte renseignering van uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) aan de Belastingdienst. De opgave over 2024 moet uiterlijk op 31 januari 2025 aan de Belastingdienst worden gedaan.
Verschil inhoudingsplichtige en niet-inhoudingsplichtige uitbetalers
Voor de renseignering is er een verschil tussen betalingen die door inhoudingsplichtige uitbetalers en door niet-inhoudingsplichtigen worden gedaan:
- Inhoudingsplichtige uitbetalers doen zonder uitnodiging van de Belastingdienst verplichte opgave van uitbetaald bedragen aan derden. U bent een inhoudingsplichtige uitbetaler als u een loonheffingennummer heeft en aangifte loonheffingen moet doen.
- Niet-inhoudingsplichtige uitbetalers kunnen door de Belastingdienst worden uitgenodigd om opgave te doen. U bent een niet-inhoudingsplichtige uitbetaler als u geen loonheffingennummer heeft en geen aangifte loonheffingen doet.
Verschillen en overeenkomsten
Hierna volgen enkele voorbeelden van uitbetaalde bedragen aan personen. Met de gevolgen voor de renseigneringsverplichting.
Praktijkvoorbeelden
Meer lezen?
Proeftijd in de zorg: wat je als werkgever moet weten
VvAA-jurist arbeidsrecht, Sule Karagan, over de voorwaarden en regels rondom een proeftijdbeding.
Veel verzuim is al zichtbaar vóór de ziekmelding
Om ziekteverzuim in de zorg te verlagen, ligt de sleutel aan de voorkant: signalen herkennen en handelen.
Dit zijn de voordelen van een AOW’er in dienst
Wil jij een AOW’er in dienst nemen? Of een werknemer met AOW-leeftijd in dienst houden? Ontdek de voordelen.
Wat weet je over de Arbowet zorg en de zorgplicht?
De Arbowet verplicht werkgevers om de veiligheid en gezondheid van werknemers te waarborgen: de zorgplicht.