Artikel

Verplichte opgave van uitbetaalde bedragen aan derden in 2024

9 december 2024
Leestijd 3 min

De Belastingdienst verplicht organisaties die met zzp’ers werken een opgave te doen van de uitbetaalde bedragen aan derden (UBD). Wat betekent dat voor u?

Renseigneringsverplichting en de Belastingdienst.

Wat houdt de renseignerings­verplichting in?

Heeft uw praktijk betalingen aan zzp’ers gedaan, bijvoorbeeld aan waarnemers of andere praktijk­medewerkers op basis van een overeenkomst van opdracht? Dan geldt mogelijk de verplichte renseignering van uitbetaalde bedragen aan derden (UBD) aan de Belasting­dienst. De opgave over 2024 moet uiterlijk op 31 januari 2025 aan de Belasting­dienst worden gedaan.

Verschil inhoudings­plichtige en niet-inhoudings­plichtige uitbetalers

Voor de renseignering is er een verschil tussen betalingen die door inhoudings­plichtige uitbetalers en door niet-inhoudings­plichtigen worden gedaan:

  • Inhoudingsplichtige uitbetalers doen zonder uitnodiging van de Belastingdienst verplichte opgave van uitbetaald bedragen aan derden. U bent een inhoudings­plichtige uitbetaler als u een loonheffingen­nummer heeft en aangifte loonheffingen moet doen.
  • Niet-inhoudings­plichtige uitbetalers kunnen door de Belasting­dienst worden uitgenodigd om opgave te doen. U bent een niet-inhoudings­plichtige uitbetaler als u geen loonheffingen­nummer heeft en geen aangifte loonheffingen doet.

Verschillen en overeenkomsten

Hierna volgen enkele voorbeelden van uitbetaalde bedragen aan personen. Met de gevolgen voor de renseignerings­verplichting.

Praktijkvoorbeelden

Meer lezen?

26 mei 2025
Leestijd 2 min

Verlofuren afboeken bij ziekte tijdens praktijksluiting. Mag dat?

In de zomer de praktijk sluiten? Dat kan, werknemers nemen dan verplicht verlof op. Geldt dat ook bij ziekte?

Hoe voorkomt u dat verzuim in de zorg een structureel probleem wordt?
26 mei 2025
Leestijd 3 min

Voorkom dat verzuim een structureel probleem wordt

Verzuim: vaak groeit het langzaam, ongemerkt, tot het impact heeft op teams, roosters en kwaliteit van zorg.

26 mei 2025
Leestijd 2 min

Uitbesteden van salaris- en hr-administratie? Een slimme keuze

Waarom uitbesteden van uw salaris- en hr-administratie een slimme keuze kan zijn.

Praktijkmanager van een zorgpraktijk bedenkt hoe zij het verzuim effectief kan beperken.
6 mei 2025
Leestijd 3 min

Verzuim: stille kosten­post van uw praktijk of instelling

De impact van verzuim op praktijken en zorgorganisaties is groot. Verzuim kost al snel € 5.000 per medewerker.

PrivacyverklaringAlgemene voorwaardenDisclaimerCookiegebruikCookie instellingen