Nieuwe zzp-modelovereenkomsten voor verloskundigen, gz-psychologen en mondzorgverleners
In 2023 was de Belastingdienst positief over de zzp-modelovereenkomsten die we aan hen voorlegden.
Werken buiten dienstbetrekking
VvAA is sinds de inwerkingtreding van de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) in 2016 betrokken bij een groot aantal door de Belastingdienst goedgekeurde zzp-modelovereenkomsten. Werken met (én volgens) zo’n goedgekeurd model betekent werken buiten dienstbetrekking. De opdrachtgever hoeft dan bijvoorbeeld geen loonheffing in te houden. Bij al deze overeenkomsten verviel afgelopen maanden de vijfjaars geldigheidsduur en/of was op onderdelen actualisatie nodig.
Alle zzp-modellen verlengd
Alle modelovereenkomsten waarvan VvAA mede-indiener is, zijn inmiddels opnieuw 'goedgekeurd'. Vorig jaar oordeelde de Belastingdienst positief over de overeenkomsten voor onder meer dierenartsen, paramedici, mondhygiënisten en tandprothetici. VvAA legde de overeenkomsten voor, samen met de betreffende beroepsverenigingen. In januari en februari van dit jaar waren de overeenkomsten voor verloskundigen (samen met de KNOV), gz-psychologen (met onder andere de LVVP en het NIP) en voor de mondzorg (samenwerking tandarts-mondhygiënist, met de KNMT en NVM-mondhygiënisten) aan de beurt.
Beschikbaar via belastingdienst.nl
Alle goedkeurde overeenkomsten zijn in beginsel weer vijf jaar bruikbaar voor partijen om hun eigen overeenkomst mee op te stellen. De overeenkomsten zijn te vinden op de website van de Belastingdienst.
Nieuw zzp-regime in aantocht?
Medio december 2022 presenteerde het kabinet een nieuwe zzp-aanpak aan het parlement. Een korte duiding daarvan verscheen eerder dit jaar in Arts en Auto. In hoeverre de modelovereenkomsten door de nieuwe plannen geraakt worden, is nog niet duidelijk.
Vragen?
Bent u klant bij VvAA voor uw financiële administratie? Bel ons dan op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.
- Fiscaal advies
- 030 601 62 00
Meer lezen?
Proeftijd in de zorg: wat je als werkgever moet weten
VvAA-jurist arbeidsrecht, Sule Karagan, over de voorwaarden en regels rondom een proeftijdbeding.
Medische informatie doorgeven bij je AOV-aanvraag? Wees volledig
Waarom het belangrijk is om gezondheidsvragen bij de aanvraag van een AOV eerlijk en volledig te beantwoorden.
Dit zijn de voordelen van een AOW’er in dienst
Wil jij een AOW’er in dienst nemen? Of een werknemer met AOW-leeftijd in dienst houden? Ontdek de voordelen.
VvAA Legal ondersteunt fysiopraktijken bij juridische kwestie
VvAA Legal ondersteunt een aantal fysiopraktijken in een kort geding over tarifering.