<h2>Praktisch en interactief</h2>
<p>De leergang <em>Zorgbestuurder van de toekomst</em> biedt u meer dan alleen theoretische kennis. Het is een praktisch en interactief traject waarin u zich als deelnemer kunt ontwikkelen tot krachtige bestuurder. In de bovenstaande video kijken zorgprofessionals terug op hun ervaring met de leergang.&nbsp;</p>
<h2>Domein­over­stijgende samenwerking&nbsp;</h2>
<p>Opvallend aan de opleiding is de mogelijkheid om het professionele netwerk uit te breiden. Deelnemers komen uit verschillende disciplines binnen de zorg. Door samen te werken ontdekt u de gemeenschappelijke uitdagingen en kansen. Ook is er veel aandacht voor regionale, domeinoverstijgende samenwerkingen.&nbsp;</p>
<h2>Voor de zorg, door de zorg</h2>
<p>U leert niet alleen van elkaar, maar ook van ervaren trainers en gastdocenten. Zij hebben een achtergrond in de zorg. De gastdocenten hebben veelal een stevige bestuurlijke ervaring in de zorg en delen hun kennis en ervaringen. U kunt de opgedane kennis en vaardigheden direct toepassen in de praktijk, waardoor de opleiding direct toegevoegde waarde biedt.&nbsp;</p>

Zorgbestuurder van de toekomst

<p class="css-1fvytlt">Vanaf 1 oktober kunt u, als talentvolle (toekomstig) bestuurder, uw bestuurlijke kwaliteiten ontwikkelen in deze leergang. Ook ontdekt u hoe u een actieve rol kunt spelen als bestuurder in uw professie.</p>

Persoonlijke ontwikkeling

Over VvAA

Bestuur

Zorgbestuurder Van De Toekomst (1)

De leergang die zorgbestuurders voorbereidt

Voor de zorg van morgen is er behoefte aan inspirerende bestuurders.

<p><strong>Voor de zorg van morgen is er behoefte aan inspirerende bestuurders. In de leergang <em>Zorgbestuurder van de toekomst</em>, versterkt u samen met andere zorgprofessionals uw kwaliteiten als zorgbestuurder. De eerste leergang is inmiddels met succes afgerond.</strong></p>

De leergang die zorg&shy;bestuurders voorbereidt

<h2>Stap 1: het eerste hypotheekgesprek</h2>
<p>Een eerste hypotheekgesprek is gratis en vrijblijvend. U gebruikt het om inzicht te krijgen in hoeveel u kunt lenen en wat uw maandlasten dan zullen zijn. Met andere woorden: u ontdekt de bovengrens van uw zoekopdracht op Funda. Én na dit gesprek weet u wat uw speelruimte is, zodat u snel een bod kunt uitbrengen. Aan het eind van het hypotheekgesprek weet u wat uw maximale hypotheek is.</p>
<h3><strong>Vragen om te stellen </strong></h3>
<ul>
<li><strong>Hoeveel hypotheek kan ik krijgen?</strong><br>In het hypotheek­gesprek kijkt u met de hypotheek­adviseur naar uw inkomen, schulden en een eventuele woning die u verkoopt.  Vraag ook naar de extra hypotheek­ruimte voor verduur­zaming van uw huis.</li>
<li><strong>Wat worden mijn maandlasten?</strong><br>In uw hypotheek­gesprek krijgt u te horen wat uw bruto- en netto-maandlasten ongeveer gaan worden. Bepaal van te voren wat u maandelijks kunt of wilt betalen.</li>
<li><strong>Welke documenten moet ik straks aanleveren?</strong><br>Handig om alvast te weten welke documenten u moet aanleveren bij een volgende stap.</li>
</ul>
<h2>Stap 2: op zoek naar een huis</h2>
<p>Na uw eerste hypotheek­gesprek gaat u op zoek naar uw droomhuis. Beslis of u een aankoop­makelaar in de arm wilt nemen. Blijf ook na de teleur­stelling van een afgewezen bod denken in mogelijkheden. Zijn er buurten of huizen die u eerder heeft weggestreept? Kunt u met een verbouwing toch uw woon­wensen realiseren? Hoe flexibeler u bent, hoe groter uw kans op succes.</p>
<p><strong>Tip: </strong>als u een bod uitbrengt, doe dat dan altijd onder voorbehoud van financiering. Zo voorkomt u een boete als u de financiering niet rond krijgt. De hypotheekverstrekker bepaalt namelijk of u de hypotheek daadwerkelijk krijgt.</p>

Een nieuwe woning in 2025

<p>Goed om te weten: in 2025 krijgen alleen­staanden en kopers met een lager inkomen meer mogelijkheden. Ontdek hier of deze veranderingen van de hypotheekregels gunstig zijn voor u.</p>

<h2>Stap 3: bod geaccepteerd</h2>
<p>Gefeliciteerd, uw bod is geaccepteerd! U gaat uw volgende hypotheek­gesprekken in. Nu gaat u betalen voor het hypotheek­advies en de hypotheek­aanvraag. U tekent een overeen­komst van opdracht met uw hypotheekspecialist en levert alle benodigde informatie aan. Uw volgende hypotheek­gesprekken gaan als volgt:</p>
<ol>
<li>Uw hypotheek­adviseur gaat aan de slag met alle gegevens over uw inkomen, schulden en de waarde en hypotheek van een eventuele huidige woning. Bent u zzp’er of zelfstandige? Dan worden ook uw bedrijfs­gegevens meegenomen.<br><br><strong>Tip:</strong> bedenk of u een arbeids­ongeschiktheids­verzekering (AOV) wilt afsluiten.<br><br></li>
<li>In een hypotheek­gesprek bespreekt u uw situatie, wensen en toekomst­plannen. U krijgt een advies­rapport met een voorstel voor de hypotheek die het beste bij u past. <br><br><strong>Tip:</strong> weet u nu al dat u uw hypotheek later wilt verhogen, dan kunt u dit laten opnemen in het hypotheek­voorstel. Dit heet een verhoogde inschrijving.<br><br></li>
<li>Gaat u akkoord met het voorstel? Dan regelt de hypotheek­adviseur de hypotheek­aanvraag. U krijgt een overzicht van alle documenten die de hypotheek­verstrekker nodig heeft. Meestal duurt het zo’n 6 tot 8 weken voordat uw aanvraag is goedgekeurd.<br><br><strong>Tip:</strong> laat uw huis op tijd taxeren. Uw hypotheek kan nooit hoger zijn dan de waarde van uw huis.</li>
</ol>
<h2>Stap 4: uw hypotheek is goed­gekeurd</h2>
<p>Goed nieuws: de hypotheek­gesprekken hebben de hypotheek opgeleverd die u wilde. Het belangrijkste is dat u naar de notaris gaat voor de transport­akte van uw huis en om de hypotheek­akte op te stellen en te laten inschrijven. Na de overdracht bent u de trotse bezitter van uw nieuwe woning.</p>
<p>Vergeet niet uw <a href="/verzekeringen/opstalverzekering/" title="Naar opstalverzekering">opstalverzekering</a> en <a href="/verzekeringen/inboedelverzekering/" title="Naar inboedelverzekering">inboedelverzekering</a> te checken en/of af te sluiten. En het is ook goed om te kijken naar uw financiële situatie bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Onze hypotheekspecialist neemt dit mee in het adviesrapport.</p>

Naar meer informatie over hypotheekadvies

<p>Wist u dat het voor zorg­professionals niet altijd makkelijk is om een hypotheek te krijgen? Zeker als u een tijdelijk contract heeft, net gestart bent als waarnemer of pas bent toegetreden tot een maatschap. Bij VvAA Hypotheek­advies kijken we naar uw verwachte inkomens­groei en krijgt u eerder een hypotheek.</p>

<p>Wij helpen graag. Bel ons op werk­­dagen tussen 8.30 en 17.30 uur.</p>

Contact

Hypotheekgesprek N4A1961

Wonen

Verzekeren

Financieel

Zoekt u een huis? Dan wilt u vast weten wat uw financiële speelruimte is. Daarvoor is het hypotheekgesprek. 

Het hypotheekgesprek: stap 1 naar een eigen huis

Nieuws en artikelen

Zoekt u een huis? Dan wilt u vast weten wat uw financiële speelruimte is. Daarvoor is het hypotheekgesprek.

<p><strong>Zoekt u een koophuis? Dan spendeert u ongetwijfeld heel wat tijd op Funda én bent u vast benieuwd naar uw financiële speelruimte. Daarvoor is het hypotheekgesprek. Maar dat is niet de enige stap in uw zoektocht.</strong></p>

Het hypotheek&shy;gesprek: stap 1 naar een eigen huis

<h2>Machtigingseisen: doelgericht of doorgeslagen?</h2>
<p>Dat er maatregelen nodig zijn om kosten te beheersen en fraude tegen te gaan, daar is iedereen het over eens. Maar de machtigingseisen zouden gericht moeten zijn op uitzonderlijke en complexe gevallen. In plaats daarvan zien tandartsen een explosieve groei in administratieve rompslomp. Sinds 1 januari zijn er opnieuw zorgverzekeraars met een stortvloed aan nieuwe en uiteenlopende eisen. Vooral preventieve behandelingen voor kinderen liggen onder vuur – terwijl uit onderzoek blijkt dat juist preventie essentieel is voor een gezonde mond. Hoe valt dit te rijmen?</p>
<h2>Knelpunten stapelen zich op</h2>
<p>Tandartsen worden geconfronteerd met een wildgroei aan wisselende eisen per verzekeraar, standaardafwijzingen zonder duidelijke onderbouwing en adviseurs die moeilijk bereikbaar zijn. Dit leidt ertoe dat zorgverzekeraars steeds vaker op de stoel van de behandelaar gaan zitten, waardoor het vertrouwen in de expertise van tandartsen onder druk komt te staan.</p>

Danielle Boonzaaijer

<h2>Oplossingen blijven uit</h2>
<p>De regeldruk in de zorg staat al jaren ter discussie. Rapporten en dialogen bevestigen keer op keer hetzelfde beeld: de administratieve last is te groot en een eenduidige aanvraagprocedure zou veel problemen oplossen. Maar ondanks deze heldere conclusie blijft structurele verandering uit. Met als gevolg dat zorgverleners en patiënten juist méér bureaucratie en vertraging ervaren.</p>
<h2>Tijd voor actie</h2>
<p>Dat de KNMT genoodzaakt is een meldpunt te openen, is een dieptepunt. Dit is hét signaal dat de sector de grens bereikt heeft. Het is tijd om bureaucratie te verminderen en de focus te verleggen naar wat écht belangrijk is: de gezondheid en het welzijn van patiënten. Het is tijd voor minder regels, meer vertrouwen en daarmee meer #zininzorg.</p>

Over de auteur

Bezieling

Tandarts en VvAA-penningmeester Daniëlle Boonzaaijer pleit in haar blog voor minder bureaucratie in de zorg.

Bureaucratie boven patiëntenzorg?

<p><strong>Een machtiging: een formele toestemming die tandartsen moeten verkrijgen van zorgverzekeraars voordat bepaalde behandelingen kunnen worden uitgevoerd en vergoed. In theorie een goed systeem om kosten te beheersen en onnodige zorg te voorkomen. In de praktijk? Steeds vaker een bureaucratische hindernis die de tandarts weghoudt van waar het echt om draait: patiëntenzorg.</strong></p>

<h2>Minder zzp’ers in de zorg</h2>
<p>Het zzp-schap was altijd zeer in trek. Dat lijkt te veranderen nu de Belastingdienst handhaaft op schijn­zelfstandigheid in het kader van de wet DBA. Gelukkig worden er nog geen boetes opgelegd.</p>
<p>Sinds eind vorig jaar zijn er meer stoppers dan starters als zzp’er. De zorg spant de kroon. In januari heeft de sector bijna 2.000 zzp'ers in één maand verloren; ongeveer de helft van de totale daling (bron:&nbsp;<a rel="noopener" href="https://www.accountant.nl/nieuws/2025/2/aantal-zzpers-daalt-verder-vooral-in-de-gezondheidszorg/" target="_blank" title="Naar accountant.nl">accountant.nl</a>). In februari kwamen daar nog eens 700 zzp’ers bij (bron: <a rel="noopener" href="https://www.kvk.nl/pers/aantal-zzpers-stabiliseert/" target="_blank" title="Naar kvk.nl">kvk.nl</a>). Een trend die behoorlijke gevolgen kan hebben als de daling verder doorzet.</p>

Belastingdienst ST-2311545525

<h2>Beoordeel uw arbeids­relatie</h2>
<p>Het is best lastig om de arbeidsrelatie met zzp'ers goed te beoordelen. Het begrip arbeids­overeenkomst in het Burgerlijk Wetboek bepaalt de grens tussen zelfstandig of in loondienst werken. In de praktijk geeft dit weinig houvast. De rechtspraak doet dat meer met de gezaghebbende uitspraak in de Deliveroo-zaak. Daarvan hebben wij een&nbsp;<a rel="noopener" href="https://media.umbraco.io/vvaa/tjglmycd/deliveroo-schema.pdf" target="_blank" title="Naar Deliveroo-schema (pdf)">overzichtelijk schema</a> gemaakt met indicaties voor werken in loondienst en werken als zelfstandige bij ieder element dat een rol speelde.</p>
<h2>Vooraf geen zekerheid</h2>
<p>Beoordelen of sprake is van zelf­standigheid of van een dienst­betrekking is alleen achteraf mogelijk op basis van feiten en omstandigheden. Onhandig voor alle betrokken partijen. Gebruikt u een modelovereenkomst die op de beroepsgroep en situatie is afgestemd, dan kan dat vooraf de nodige houvast geven. Hierin staat duidelijk omschreven hoe de arbeidsrelatie is ingevuld. Alle modelovereenkomsten hebben een einddatum van 2029 gekregen.</p>
<p>Komt de Belastingdienst na onderzoek tot de conclusie dat er sprake is van een dienstbetrekking, dan is de zzp’er werknemer en bent u de werkgever. In die relatie had u loon­heffingen en premies werknemers­verzekeringen moeten afdragen. Met mogelijke correctie­verplichtingen en naheffings­aanslagen tot gevolg. Afhankelijk van de situatie kan dat flink in de papieren lopen.</p>
<h2>Meer vertrouwde gezichten</h2>
<p>Een slim alternatief kan zijn om zzp’ers in loondienst te nemen. Niet alleen om de risico’s van schijn­zelfstandigheid te vermijden, ook om patiënten en collega’s meer vertrouwde gezichten te geven. De voordelen van langdurige werkrelaties zijn helder:</p>
<ul>
<li class="list--checked">Meer vertrouwen</li>
<li class="list--checked">Meer werkplezier</li>
<li class="list--checked">Betere communicatie</li>
<li class="list--checked">Meer wederzijds begrip</li>
<li class="list--checked">Hogere kwaliteit van de geleverde zorg<em><strong>&nbsp;</strong></em></li>
</ul>
<p><strong>Tip</strong>: Let erop dat u uw nieuwe medewerkers goed verzekerd door ze aan uw polis toe te voegen.</p>
<h2>Beperk de risico's</h2>
<p>Veel is nog onduidelijk, zoals wat wel of niet mag en hoe transparant de controle is. In de komende periode moet meer duidelijkheid komen. Dat geldt ook voor het juridische aspect. Wacht daar niet op, maar zorg ervoor dat uw samenwerking met zzp’ers tijdig toekomst­bestendig is.</p>

Naar de VvAA Risicoanalyse

<p>Ondernemen is risico’s nemen. Wel zo bewust mogelijk om de continuïteit van uw onder­neming te borgen. Hoe doet u dat? Inzicht in uw zakelijke risico’s is stap 1.</p>

<p>Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.</p>

Risicoanalyse - ST-1654409656

Juridisch

Praktijkvoering en ondernemen

De handhaving op schijnzelfstandigheid zet de inzet van extra handen onder druk. Daarom moet u aan de slag met uw bedrijfsvoering als u met zzp'ers werkt.

Zekerheid en flexibiliteit van zorg onder druk

De handhaving op schijnzelfstandigheid zet de flexibele schil onder druk om de zorgkwaliteit te garanderen.

<p><strong>De handhaving op schijnzelfstandigheid zet de flexibele schil onder druk. Extra handen die nodig zijn om de kwaliteit van de zorg op niveau te houden. Werkt u met zzp’ers? Ga dan tijdig met uw bedrijfsvoering aan de slag. Een panklare oplossing is er nog niet.</strong></p>

<p>Sinds 2000 hebben Het Oogziekenhuis en de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR) de bedrijfsmatige en personeelsverzekeringen bij, of via, VvAA ondergebracht en dat bevalt beide partijen goed.</p>
<p>Over de medische aansprakelijkheidsverzekering van VvAA stellen Martijn Herrmann (manager financiën van Het Oogziekenhuis) en Jaap van Baar (directeur CMOR): “Ook de zorg in Het Oogziekenhuis is en blijft mensenwerk. We werken met hoge kwaliteitsstandaarden en strakke protocollen. Zo proberen we fouten te voorkomen en de risico’s zo klein mogelijk te houden. De persoonlijke benadering van VvAA past bij dit ziekenhuis en onze mensgerichte aanpak. Dat is belangrijk voor onze patiënten en in het verlengde daarvan ook voor Het Oogziekenhuis en VvAA. Op meerdere vlakken ontzorgt deze samenwerking ons én onze patiënten.”</p>
<p>De medische aansprakelijkheidsverzekering geeft financiële zekerheid en stabiliteit. Kenmerkend is de transparantie rondom de premie, zonder onverwachte naheffingen. Ook kunnen Het Oogziekenhuis en CMOR gebruikmaken van de ervaring en expertise die VvAA in huis heeft rondom (tucht)klachten, geschillen en claims. Uiteraard in eerste instantie om ze te voorkomen, maar natuurlijk ook om een vlotte en goede oplossing te bieden als het onverhoopt wel aan de orde is.&nbsp;</p>

Oogziekenhuis Kiest Voor Vvaa 138Crop

Sinds 1 januari 2025 heeft Het Oogziekenhuis Rotterdam de medische aansprakelijkheidsverzekering ondergebracht bij VvAA.

Medische aansprakelijkheid Oogziekenhuis via VvAA

Het Oogziekenhuis Rotterdam heeft de medische aansprakelijkheidsverzekering ondergebracht bij VvAA.

<p><strong>Sinds 1 januari 2025 heeft Het Oogziekenhuis Rotterdam de medische aansprakelijkheidsverzekering ondergebracht bij VvAA. Op 1 april j.l. hebben de partners tijdens een feestelijk moment kort aandacht besteed aan deze samenwerking.</strong></p>

Medische aansprakelijkheid: Het Oogziekenhuis kiest voor VvAA

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

VvAA Legal

Salarisadministratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Lidmaatschap

Vereniging en Groep

Werken bij

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om u relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als u akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kunt u meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

VvAA App

Ledenservice

Lid worden

MijnVvAA

<p class="MsoNormal">Door een storing is het vergoedingenoverzicht tijdelijk niet beschikbaar. We werken aan een oplossing.</p>

Medische aansprakelijkheid: Het Oogziekenhuis kiest voor VvAA

Meer lezen?