<p class="MsoNormal"><span class="NormalTextRun SCXW204973233 BCX8">Namens VvAA Groep was CEO Bart Janknegt aanwezig bij de feestelijke opening. Tijdens zijn bezoek kreeg Bart ook een inkijkje in diverse projecten, waaronder <a rel="noopener" href="https://amref.ac.ke/" target="_blank" title="AMIU">AMIU</a>, WaterStarters en het P4PC-ziekenhuis.</span> </p>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW36240598 BCX8">
<h2 class="Paragraph SCXW36240598 BCX8"><span class="NormalTextRun SCXW36240598 BCX8">Praktijkgericht opleiden, ook buiten de stad</span><span class="SCXW36240598 BCX8"> </span></h2>
<p class="Paragraph SCXW36240598 BCX8"><span class="NormalTextRun SCXW36240598 BCX8">In veel Afrikaanse landen is het tekort aan zorgprofessionals een grote uitdaging. Amref speelt hierop in met AMIU en met het programma </span><span class="NormalTextRun SCXW36240598 BCX8">Leren voor Leven</span><span class="NormalTextRun SCXW36240598 BCX8">. Daarmee krijgen lokale zorgverleners - ook in ver afgelegen gebieden - toegang tot opleidingen, digitale tools en begeleiding. Zo kunnen zij met actuele kennis en vaardigheden zorg verlenen en voorlichting geven over onderwerpen als hiv, zwangerschap en vaccinaties.</span> <span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW36240598 BCX8"></span></p>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW36240598 BCX8"></div>

Bart 34

<div class="OutlineElement Ltr SCXW36240598 BCX8">
<h2 class="Paragraph SCXW36240598 BCX8">VvAA en Amref: langdurige samenwerking</h2>
<p class="Paragraph SCXW36240598 BCX8">Sinds 2009 werken VvAA en Amref samen aan een gedeelde missie: bijdragen aan toegankelijke, kwalitatieve zorg - waar dan ook. Begin dit jaar is besloten om de samenwerking met drie jaar te verlengen. De komende periode richt de steun van VvAA zich vooral op de ontwikkeling van AMIU en het programma&nbsp;Leren voor Leven, met in 2025 bijzondere aandacht voor activiteiten in Zambia.&nbsp;</p>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW36240598 BCX8">
<h2 class="Paragraph SCXW36240598 BCX8">Mede mogelijk gemaakt door VvAA-leden</h2>
<p class="Paragraph SCXW36240598 BCX8">Dankzij de betrokkenheid van leden en collega’s van VvAA werd in 2024 een bedrag van €240.967 opgehaald. Met dit geld heeft Amref zorgverleners opgeleid en honderdduizenden mensen bereikt met betere zorg, schoon drinkwater en vaccinaties.&nbsp;</p>
</div>

<p><span class="NormalTextRun SCXW30276645 BCX8">Wilt u meer weten over onze samenwerking met Amref of zelf bijdragen?&nbsp;</span></p>

01 Sjoerd Bart Catherine Barend

Bezieling

Over VvAA

Amref opende in een universiteit in Nairobi om zorgverleners op te leiden en de gezondheidszorg te versterken.

Amref opent universiteit in Kenia met steun van VvAA

Nieuws en artikelen

<p class="MsoNormal"><strong><span class="NormalTextRun SCXW243793448 BCX8">In juli opende Amref Health Africa officieel de nieuwe campus van Amref International University (AMIU) in Nairobi, Kenia. Hier volgen jongeren onder andere een opleiding tot verloskundige, verpleegkundige of lokale zorgverlener, zodat zij straks bijdragen aan sterkere zorg in hun eigen gemeenschap.</span>&nbsp;</strong></p>

Amref opent universiteit in Nairobi met steun van VvAA

<h2 class="MsoNormal">Demissionair, maar de zorg staat niet stil  </h2>
<p class="MsoNormal">Hoewel het kabinet demissionair is, gaat het werk in de zorg gewoon door. Zo blijft het ministerie van VWS moties en toezeggingen opvolgen. Een voorbeeld is de motie van Claassen en Wilders over de restitutiepolis, waar we eerder al een <a rel="noopener" href="https://www.vvaa.nl/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/komt-de-restitutiepolis-terug#https://www.vvaa.nl/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/komt-de-restitutiepolis-terug" target="_blank" data-anchor="#https://www.vvaa.nl/nieuws-en-kennis/nieuws-en-artikelen/komt-de-restitutiepolis-terug">blog over schreven</a>. Voor het eerst dit jaar bood geen enkele zorgverzekeraar meer een restitutiepolis aan. </p>
<p class="MsoNormal">De motie riep de minister op om verzekeraars te bewegen deze polissen vanaf 2026 weer aan te bieden. De minister kan dit echter niet afdwingen; verzekeraars bepalen zelf welke polissen zij aanbieden. Wel is het gesprek gevoerd: via Zorgverzekeraars Nederland (ZN) bracht VWS deze wens over. Tot op heden zijn er echter geen signalen dat verzekeraars hier iets mee doen. Daarmee beschouwt de minister de motie als ‘uitgevoerd’.  </p>
<h2 class="MsoNormal">Regeldruk blijft topprioriteit</h2>
<p class="MsoNormal">Als antwoord op de toezegging om de arbeidsmarkt in de zorg in kaart te brengen, verwijst de minister naar het Platform Afwenden Arbeidsmarkttekort, dat tijdens de zorgtop 2025 werd gepresenteerd. Dit platform doet onder andere suggesties om de administratielast te verminderen, bijvoorbeeld door eenvoudiger verantwoording richting zorgverzekeraars, zorgkantoren en gemeenten.</p>
<p class="MsoNormal">Dat is hard nodig: uit onze eigen <a rel="noopener" href="https://media.umbraco.io/vvaa/wl3efba3/vvaa-qs-bezieling-2022-website-oktober-2022.pdf" target="_blank">Bezielingsscan</a> blijkt dat zorgverzekeraars door zorgverleners worden gezien als de grootste veroorzaker van regeldruk. Minder ingewikkelde afspraken en meer vertrouwen zijn cruciaal om professionals gemotiveerd te houden en voor de zorg te behouden.  </p>

<h2 class="MsoNormal">De verkiezingsstrijd is begonnen &nbsp;</h2>
<p class="MsoNormal">In de aanloop naar de verkiezingen heeft de VVD als eerste partij haar conceptverkiezingsprogramma gepresenteerd. Daarin valt onder andere te lezen dat de partij oproept om de regeldruk te verminderen, onder meer door het schrappen van eisen van zorgverzekeraars en het verbod op dubbele uitvragen.</p>
<p class="MsoNormal">Tegelijkertijd komt de vrije artsenkeuze opnieuw onder druk te staan, doordat de mogelijkheden voor ongecontracteerde zorg verder beperkt zouden worden. Daarnaast wil de VVD zwaardere straffen bij agressie tegen zorgverleners en het recht om behandelingen te staken wanneer de veiligheid in het geding is.&nbsp;&nbsp;</p>
<p class="MsoNormal">Sommige voorstellen klinken hoopvol, andere verdienen waakzaamheid. Naar verwachting verschijnen de meeste verkiezingsprogramma’s begin september. Wij volgen deze kritisch en blijven ons met inzet richten op thema’s die onze leden raken: van vrije artsenkeuze en regeldruk tot werkplezier en samenwerking op basis van vertrouwen.&nbsp;&nbsp;</p>
<h2 class="MsoNormal">Politiek leeft, en wij leven mee</h2>
<p class="MsoNormal">Kortom, de komende maanden zijn cruciaal. Niet alleen voor beleid op hoofdlijnen, maar vooral voor de praktijk van zorgprofessionals. Daarom organiseren we op woensdag 23 oktober, samen met&nbsp;<a href="https://www.instagram.com/zorgdatjehetweet/">Zorg Dat Je Het Weet</a>, een verkiezingsshow gericht op jonge zorgprofessionals. Tijdens deze interactieve bijeenkomst brengen we in kaart wat er speelt in de zorg en hoe de verkiezingsprogramma’s hierop inspelen. Met bijdragen van politieke duiders en zorgprofessionals zelf, bieden we een platform voor een inhoudelijke dialoog. Zet deze datum vast in de agenda; meer informatie volgt binnenkort.&nbsp;</p>

Fleur Verstegen

Financieel

Juridisch

OntRegel de Zorg

Wet- en regelgeving

Adjunct-directeur Vereniging VvAA Fleur Verstegen verkent de politieke plannen van het demissionaire kabinet.

Naar de verkiezingen: wat staat de zorg te wachten?  

<p class="MsoNormal"><strong>Terwijl Nederland geniet van een welverdiende zomerpauze, bereiden politici en beleidsmakers zich voor op een drukke periode vol belangrijke beslissingen. Op 29 oktober 2025 gaan we weer naar de stembus. Maar ook in deze aanloopperiode blijft het demissionaire kabinet aan het werk. Wat betekent dit voor zorgprofessionals? En waar liggen de kansen en risico’s in deze fase van demissionair beleid en politieke koersbepaling?&nbsp;</strong>&nbsp;</p>

Van zomerreces naar verkiezingen: wat staat de zorg te wachten?  

<h2>Waarom nú al actie ondernemen?</h2>
<p>De overheid maakt waarschijnlijk kort na het zomerreces de peildatum voor de BAZ bekend. Deze bepaalt of uw huidige AOV onder het overgangsrecht valt of dat u gebruik moet maken van de opt-outregeling. Belangrijk als u uw bestaande AOV wilt behouden of niet wilt deelnemen aan de verplichte BAZ. Wacht u te lang, dan loopt u misschien belangrijke keuzemogelijkheden mis.</p>

<ul>
<li>Wachttijd 1 jaar, tijdens deze periode krijgt u geen uitkering</li>
<li>Alleen uitkering als het niet meer lukt het minimumloon te verdienen</li>
<li>Maximale uitkering: 100% minimumloon én nooit meer dan 70% laatstverdiende loon</li>
<li>Verwachte premie; naar schatting € 195 per maand</li>
<li>Uitkering tot AOW-leeftijd</li>
</ul>

<h2>Eerbiedigende werking of opt-out: wat is het verschil?</h2>
<p>De BAZ is straks in principe voor iedereen gelijk. Wilt u toch liever iets anders? Dan zijn er 2 uitzonderingsregelingen: de eerbiedigende werking (overgangsrecht) en de opt-outregeling. We zetten de belangrijkste verschillen voor u op een rij.</p>
<h3>Eerbiedigende werking (overgangsrecht)</h3>
<p>Heeft u vóór de peildatum een AOV afgesloten die voldoet aan de gestelde voorwaarden, dan mag u deze behouden. Deze regeling is relatief soepel. De polis moet vóór de peildatum actief zijn en aan bepaalde dekkingseisen voldoen.</p>
<ul>
<li>De eindleeftijd mag niet lager zijn dan 55 jaar.</li>
<li>De wachttijd mag maximaal 52 weken zijn.</li>
<li>Er mag geen sprake zijn van beperkte uitkeringstermijnen (dus bijvoorbeeld een uitkering van maximaal 2 of 5 jaar).</li>
</ul>
<h3>Opt-outregeling</h3>
<p>Wilt u ná de invoering van de BAZ geen gebruikmaken van deze verplichte publieke verzekering én had u vóór de peildatum geen AOV? Dan moet u een AOV afsluiten die aan strengere eisen voldoet. De eisen zoals deze nu bekend, zijn als volgt.</p>
<ul>
<li>Het arbeidsongeschiktheidscriterium is minimaal hetzelfde als bij de verplichte variant.</li>
<li>Er moet minimaal sprake zijn van een gelijke dekking.</li>
<li>De verzekering moet tot de AOW-leeftijd lopen. </li>
<li>De verzekering mag niet goedkoper zijn dan de verplichte variant.</li>
<li>De verzekering mag geen beperkingen of (medische) uitsluitingen hebben.</li>
</ul>
<h2>Wat betekent dit voor u?</h2>
<p>Heeft u nu al een AOV of denkt u er over na? Dan is het verstandig om vóór de peildatum te zorgen dat deze voldoet aan de voorwaarden voor eerbiedigende werking. Dit geeft u meer flexibiliteit en zekerheid. Wacht u tot ná de peildatum, dan valt u onder de strengere opt-outregels of bent u verplicht deel te nemen aan de BAZ. Kies daarom bewust en op tijd. </p>
<ul>
<li>Laat u goed informeren door een financieel adviseur.</li>
<li>Sluit vóór de peildatum een passende AOV af als u flexibiliteit wilt behouden.</li>
<li>Wees alert op de officiële bekendmaking van de peildatum en de definitieve voorwaarden. </li>
</ul>

Arbeidsongeschiktheidsverzekering

<p>Wij kennen de zorg als geen ander en zijn op de hoogte van de regelingen waarvan u gebruik kunt maken. Denk bijvoorbeeld aan uw pensioen of afspraken in de maatschap. U ontvangt van ons advies op maat over het eigen risico, de eindleeftijd en het soort AOV dat bij uw situatie past.</p>

Verplichte AOV BAZ N4A3283

Verzekeren

De verlichte AOV, ook wel BAZ, laat op zich wachten. Maar de peildatum voor het overgangsrecht komt snel dichterbij. Lees waarom die belangrijk is.

Update verplichte AOV (BAZ) 

Op z’n vroegst komt ie er pas in 2027. Maar de peildatum komt snel dichterbij. Lees waarom die belangrijk is.

<p><strong>Op z’n vroegst komt ie er pas in 2027 en misschien nog wel later: de verplichte arbeids­ongeschikt­heids­verzekering (AOV) of Basis­verzekering Arbeids­ongeschiktheid voor Zelfstandigen (BAZ). Klinkt ver weg, maar wilt u zelf de regie houden, dan is de naderende peildatum belangrijk. En die wordt waarschijnlijk snel bekend.</strong></p>

 Verplichte AOV: moet ik daar als zzp’er nu al iets mee? 

<h2>Klacht of claim?</h2>
<p>Allereerst de begrippen klacht en claim, ik zie dat daar onduidelijkheid over is. Wat is wat? Een klacht is een uiting van onvrede of ongenoegen van een patiënt. Soms gaat dit om een miscommunicatie, soms om een medische handeling. Een klacht is niet financieel van aard, maar wel een juridische uiting: iemand stelt de ontvangen zorg ter discussie. Afhankelijk van wat een patiënt wil bereiken, kan hij of zij ook een claim indienen. Dit is een aansprakelijkstelling, waarbij een schadevergoeding wordt gevraagd. Alle vormen van onvrede die een patiënt uit, verdienen aandacht. Juist in het begin zit vaak de sleutel om escalatie te voorkomen.</p>
<h2>De emotionele lading van een klacht of claim</h2>
<p>Zorgprofessionals staan elke dag klaar voor anderen; dat is de kern van hun vak. Als hun handelen ter discussie wordt gesteld, heeft dat vaak grote impact. Het roept onzekerheid op, verdriet, boosheid of juist verlamming. Vragen spoken door het hoofd: ‘Had ik dit kunnen voorkomen? Heb ik iets fout gedaan?' Het zorgt voor slapeloze nachten en kan weken, maanden en soms zelfs jaren als een zwaard van Damocles boven iemands hoofd hangen. Het raakt niet alleen het vak, maar ook iemands professionele trots en persoonlijke vertrouwen.</p>

RUB9250624 0882LR

<h2>Tips om met klachten en claims om te gaan</h2>
<p>Welke stappen kunnen helpen om met zo’n situatie om te gaan? Sta om te beginnen stil bij je eerste reactie. Het is volkomen normaal dat je schrikt of geraakt bent. Erken die emotie, maar reageer nog niet inhoudelijk. Neem de tijd om tot rust te komen en zoek het gesprek op. Ondersteuning is belangrijk, zowel juridisch, praktisch als emotioneel. Neem ook de tijd voor reflectie: wat is er precies gebeurd en wat was jouw rol daarin? Door stil te staan bij het proces kun je scherp blijven, leren en sterker terugkomen. Een open en veilige cultuur helpt daarbij.</p>
<p>VvAA ondersteunt dagelijks zorgprofessionals bij klacht- en claimtrajecten. Onze juristen, advocaten en adviseurs begrijpen als geen ander de impact en kijken naar de feiten en naar de mens achter de zorgverlener. Waar er terechte claims zijn, helpen ze de patiënt. Daar ben ik trots op. We helpen ook organisaties bij het omgaan met klachten en claims. Niet alleen als juridische incidenten, maar als leerzame situaties met menselijke impact. VvAA biedt vanuit de verzekeringsoplossingen niet alleen financiële en juridische bescherming, maar ook praktische en mentale ondersteuning.</p>

<h2>Vertrouwen en duidelijkheid</h2>
<p>Bij VvAA geloven we dat medische aansprakelijkheid niet sec een <span class="NormalTextRun SpellingErrorV2Themed SCXW91270465 BCX8"><em>battle of the experts</em> hoeft te zijn, maar een kans om helderheid en rechtvaardigheid snel en zorgvuldig te bieden. Ik zie dat de huidige complexiteit zorgt voor langdurige en vaak onnodige belasting bij arts en patiënt. Dat kan en moet anders. Wij willen het voortouw nemen in vernieuwing: wij geloven dat vertrouwen en duidelijkheid de basis moeten zijn van medische aansprakelijkheid. Door te investeren in innovatieve oplossingen versnellen we het proces van klacht naar helderheid, met minder emotionele en financiële schade tot gevolg. Zo bouwen we aan een toekomst waarin artsen met meer vertrouwen kunnen werken en patiënten sneller erkenning of uitleg krijgen. Want goede zorg verdient een rechtvaardige en menselijke afhandeling.</span></p>

<p><span class="css-1bsgmhw">Hoe zorgvuldig je ook werkt, er kan altijd iets misgaan. Dat kan leiden tot onvrede, een klacht of zelfs een claim. Dat raakt je professioneel én persoonlijk. VvAA staat naast je zodat je er als zorgprofessional of zorgorganisatie niet alleen voor staat.</span></p>

RUB9250624 0795LR (1)

Klachten en claims

Directeur verzekeren Etienne de Cooker (VvAA) deelt zijn visie op hoe we klachten en claims kunnen benaderen - met ruimte voor emotie en een beter proces..

Meer dan een dossier: naar een beter klachtenproces

Directeur verzekeren Etienne de Cooker pleit voor een klachten- en claimproces dat snel duidelijkheid geeft. 

<p><strong>Zorgprofessionals werken zorgvuldig, maar fouten zijn nooit uitgesloten. Een klacht of claim kan grote impact hebben. Etienne de Cooker, directeur verzekeren bij VvAA, deelt wat helpt bij klachten en pleit voor een proces dat sneller tot duidelijkheid leidt.</strong></p>

Meer dan een dossier: naar een beter proces voor klachten en claims

<p>Sinds 2000 hebben Het Oogziekenhuis en de Coöperatie Medici Oogzorg Rotterdam (CMOR) de bedrijfsmatige en personeelsverzekeringen bij, of via, VvAA ondergebracht en dat bevalt beide partijen goed.</p>
<p>Over de medische aansprakelijkheidsverzekering van VvAA stellen Martijn Herrmann (manager financiën van Het Oogziekenhuis) en Jaap van Baar (directeur CMOR): “Ook de zorg in Het Oogziekenhuis is en blijft mensenwerk. We werken met hoge kwaliteitsstandaarden en strakke protocollen. Zo proberen we fouten te voorkomen en de risico’s zo klein mogelijk te houden. De persoonlijke benadering van VvAA past bij dit ziekenhuis en onze mensgerichte aanpak. Dat is belangrijk voor onze patiënten en in het verlengde daarvan ook voor Het Oogziekenhuis en VvAA. Op meerdere vlakken ontzorgt deze samenwerking ons én onze patiënten.”</p>
<p>De medische aansprakelijkheidsverzekering geeft financiële zekerheid en stabiliteit. Kenmerkend is de transparantie rondom de premie, zonder onverwachte naheffingen. Ook kunnen Het Oogziekenhuis en CMOR gebruikmaken van de ervaring en expertise die VvAA in huis heeft rondom (tucht)klachten, geschillen en claims. Uiteraard in eerste instantie om ze te voorkomen, maar natuurlijk ook om een vlotte en goede oplossing te bieden als het onverhoopt wel aan de orde is.&nbsp;</p>

Oogziekenhuis Kiest Voor Vvaa 138Crop

Sinds 1 januari 2025 heeft Het Oogziekenhuis Rotterdam de medische aansprakelijkheidsverzekering ondergebracht bij VvAA.

Medische aansprakelijkheid Oogziekenhuis via VvAA

Het Oogziekenhuis Rotterdam heeft de medische aansprakelijkheidsverzekering ondergebracht bij VvAA.

<p><strong>Sinds 1 januari 2025 heeft Het Oogziekenhuis Rotterdam de medische aansprakelijkheidsverzekering ondergebracht bij VvAA. Op 1 april van dit jaar hebben de partners tijdens een feestelijk moment kort aandacht besteed aan deze samenwerking.</strong></p>

Medische aansprakelijkheid: Het Oogziekenhuis kiest voor VvAA

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Toegankelijkheidsverklaring

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Opleidingen en coaching

VvAA Legal

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Lidmaatschap

Vereniging en Groep

Werken bij

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om u relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als u akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kunt u meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

Medische aansprakelijkheid: Het Oogziekenhuis kiest voor VvAA

Meer lezen?