In al die jaren heb ik ervaren hoe belangrijk het is dat zorgprofessionals betrokken zijn bij de organisatie en inrichting van de zorg. Wie dagelijks aan het bed, in de spreekkamer of op de operatiekamer werkt, weet immers als geen ander wat nodig is om patiënten de best mogelijke zorg te bieden.
<h2>Besturen vanuit de zorgpraktijk</h2>
Vanuit die overtuiging ben ik niet alleen actief als zorgprofessional, maar ook als bestuurder van Vereniging VvAA. Wanneer ik daarover vertel op de OK, krijg ik vaak de vraag: "Wat doe je als bestuurder van Vereniging VvAA eigenlijk? En hoe kan ik als lid meedenken?"
Mijn antwoord hierop is dat ik mij als bestuurder, samen met onze leden, inzet om belemmeringen weg te nemen, zodat zorgprofessionals hun vak weer met energie en voldoening kunnen uitoefenen. Niet vanuit een ivoren toren, maar vanuit wat we zelf dagelijks ervaren in de zorg. Zo merk ik bij mijzelf, maar ook bij mijn collega’s hoe bijvoorbeeld administratieve lasten, hiërarchische structuren, grensoverschrijdend gedrag en de voortdurende druk op ons werk het soms moeilijk maken om te doen waar we als zorgprofessionals voor gekozen hebben: goede zorg verlenen, mét aandacht voor de patiënt én onderling plezier.&nbsp;
<h2>Van lid naar betrokken ambassadeur</h2>
Zelf ben ik al sinds mijn studie geneeskunde lid van VvAA en steeds vaker betrap ik mijzelf, op het geven van een vurig pleidooi voor wat we samen met - én voor onze leden betekenen. Zo draag je door lid te zijn niet alleen bij aan een krachtige gezamenlijke stem voor mensgerichte, toekomstbestendige zorg, maar kun je meedenken en versterk je ook je eigen positie.
Dat heb ik zelf ook ervaren. Na jarenlang te hebben gewerkt als vrijgevestigd anesthesioloog in een perifeer streekziekenhuis, werk ik nu in een topklinisch ziekenhuis. Daar werk ik weer samen met jonge collega’s in opleiding, wat een heel andere dynamiek met zich meebrengt. De recente VvAA-campagne #vaniknaarwij - Wat voor collega ben jij?, draait om gelijkwaardige samenwerking, het doorbreken van de a-functionele hiërarchie en een gezonde aanspreekcultuur én is samen met leden gemaakt. Door deze campagne ben óók ik bewuster gaan reflecteren op wat voor collega ik eigenlijk ben? Én nog belangrijker wat voor collega wil ik eigenlijk zijn?

<h2>De vereniging is van haar leden</h2>
VvAA brengt zorgprofessionals samen, vergroot hun invloed en zorgt ervoor dat hun stem wordt gehoord. Dat is één van de redenen waarom ik mij, na al die jaren als lid, nog altijd met overtuiging inzet voor onze vereniging. VvAA spreekt niet vóór zorgprofessionals, maar mét zorgprofessionals. De vereniging is van haar leden. Heb je ideeën of wil je meedenken? Laat van je horen via&nbsp;<a href="mailto:vereniging@vvaa.nl">vereniging@vvaa.nl</a>.

RAYMONDA ROMBERG 02

Over VvAA

Werkplezier

Bestuur

Samenwerken

Als anesthesioloog werk ik dagelijks in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en professionele autonomie essentieel zijn. 

Niet vóór, maar mét de zorgprofessional

Een bevlogen betoog over de betrokkenheid van zorgprofessionals bij de organisatie en inrichting van de zorg

Als anesthesioloog werk ik dagelijks in een omgeving waar samenwerking, vertrouwen en professionele autonomie essentieel zijn. Tegelijkertijd zie ik hoe collega’s steeds vaker tegen belemmeringen aanlopen die hen afhouden van waar het uiteindelijk om draait: goede zorg verlenen.

Verhalen over zorgprofessionals die iedere dag keuzes maken over bereikbaarheid van zorg, acute geboortezorg en traumaopvang. Bij iedere casus houdt een Nederlandse zorgprofessional de spiegel voor: welke professionele afwegingen herkent diegene uit de eigen praktijk?
Zo kijken we niet alleen naar de verschillen tussen de zorg in Nederland en Afrika, maar juist naar wat zorgprofessionals wereldwijd met elkaar delen: vakmanschap, verantwoordelijkheid en de wil om goede zorg te bieden.
<h2>Spreekuur onder de boom</h2>
De eerste casus brengt ons naar Malawi. Zorgverlener <a href="/over-vvaa/samenwerkingen/amref/zorg-in-de-spiegel/spreekuur-onder-de-boom/" title="Spreekuur onder de boom">Fanizo Simenti</a> fietst meerdere keren per week bijna 20 kilometer met een koelbox vol vaccins achterop. Zijn bestemming? Geen kliniek of gezondheidscentrum, maar een plek onder een grote boom. Daar vaccineert hij baby's, behandelt hij onder andere malaria en longontsteking en verwijst hij zwangere vrouwen met complicaties door. Voor duizenden gezinnen is deze outreachzorg de enige zorg die binnen bereik komt.
Zijn verhaal roept een vraag op die ook in de Nederlandse zorg herkenbaar kan zijn: wat doe je als je weet wat een patiënt nodig heeft, maar je niet alles kunt bieden?
Dit najaar volgen nog twee praktijkcasussen. In december brengen we de verhalen en reflecties samen en laten we zien waarom meer goed opgeleide zorgprofessionals het verschil kunnen maken.
<a href="/over-vvaa/samenwerkingen/amref/zorg-in-de-spiegel/spreekuur-onder-de-boom/" title="Spreekuur onder de boom" class="button">Lees het verhaal van Simenti</a>
<h3>Wat zou jij doen?</h3>
Als je wist wat een patiënt nodig heeft, maar je niet alles kunt bieden? Herken je dit dilemma uit je eigen praktijk? <a href="/speeltuin/lotte/zorg-in-de-spiegel/#deel-jouw-reactie" data-anchor="#deel-jouw-reactie">Deel ook</a> een concreet voorbeeld of professionele afweging en lees die van collega-zorgverleners. Een selectie van de reacties verschijnt in de decembereditie van <a rel="noopener" href="https://www.artsenauto.nl/" target="_blank" title="Arts en Auto">Arts en Auto</a>.

In de serie Zorg in de spiegel spiegelen VvAA en Amref Health Africa praktijkverhalen uit Afrikaanse landen aan de ervaringen van Nederlandse zorgprofessionals.
Lees de eerste casus en deel jouw eigen reflectie:
<a href="/over-vvaa/samenwerkingen/amref/zorg-in-de-spiegel/" title="Zorg in de spiegel" class="button">Zorg in de spiegel</a>

ZIDS HR Kader

Over de campagne

Wil je meer weten over onze samenwerking met Amref of zelf bijdragen?&nbsp;

Malawi

Bezieling

In de serie Zorg in de spiegel brengen VvAA en Amref Health Africa dit najaar drie praktijkverhalen uit Afrika dichtbij

Zorg in de spiegel: wat zou jij doen?

In deze serie brengen VvAA en Amref Health Africa dit najaar drie praktijkverhalen uit Afrika dichtbij. 

Goede zorg begint bij goed opgeleide zorgprofessionals. Maar wat vraagt goede zorg van je als de omstandigheden waarin je werkt allesbehalve vanzelfsprekend zijn? <span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">In de serie Zorg in de spiegel brengen VvAA en Amref Health Africa dit najaar drie praktijkverhalen uit Afrika dichtbij.

Als ik terugkijk op mijn ruim dertigjarige loopbaan als verpleegkundige, manager, bestuurder en nu als bestuurslid van de VvAA Vereniging, valt mij één ding op: deze gesprekken zijn van alle tijden. Al decennialang maken we ons zorgen over de zomerbezetting. En eerlijk gezegd zijn die zorgen vaak ook terecht. De druk op zorgprofessionals is groot en het vraagt ieder jaar weer veel inspanning om de continuïteit van zorg te waarborgen. Maar er valt mij nog iets op.
<h2>Ieder jaar komt het uiteindelijk ook weer goed.</h2>
Niet omdat de uitdagingen verdwijnen. Niet omdat de personeelskrapte ineens opgelost is. Maar omdat er in de zomer vaak iets bijzonders gebeurt. Juist wanneer de druk toeneemt, komen creativiteit, betrokkenheid en saamhorigheid naar boven. 
Niet omdat de uitdagingen verdwijnen. Niet omdat de personeelskrapte ineens opgelost is. Maar omdat er in de zomer vaak iets bijzonders gebeurt. Juist wanneer de druk toeneemt, komen creativiteit, betrokkenheid en saamhorigheid naar boven. In mijn loopbaan heb ik de mooiste voorbeelden voorbij zien komen. Familieleden die een extra handje toesteken. Vrijwilligers die zich met hart en ziel inzetten. Verzorgenden die samen met bewoners een barbecue organiseren. IJsjes die op warme dagen worden uitgedeeld. Een afdeling ouderenzorg die werd omgetoverd tot een camping, compleet met vakantiesfeer. Kleinkinderen die vaker langskomen en leven in de brouwerij brengen. En natuurlijk zie ik ook de andere kant. De professionals die een stap extra zetten. Die diensten van elkaar overnemen. Die puzzelen, improviseren en samenwerken om de zorg draaiende te houden. Niet omdat het makkelijk is, maar omdat zij zich verantwoordelijk voelen voor de mensen aan wie zij zorg verlenen. Misschien is dat wel wat de zomer in de zorg zo bijzonder maakt. De vanzelfsprekendheid van vaste structuren, maakt tijdelijk plaats voor iets anders. Voor flexibiliteit. Voor verbinding. Voor een gemeenschap die samen verantwoordelijkheid neemt. Dat betekent niet dat we de uitdagingen moeten romantiseren. De arbeidsmarktkrapte is een serieus vraagstuk. De werkdruk vraagt blijvende aandacht. Goede planning, voldoende personeel en duurzame oplossingen blijven noodzakelijk. Naast de zorgen mogen we ook stilstaan bij wat de zomer ons ieder jaar opnieuw laat zien. Namelijk dat de zorg beschikt over een enorme veerkracht. Dat mensen bereid zijn voor elkaar klaar te staan. Én dat er juist in tijden van spanning ruimte ontstaat voor verrassende oplossingen en mooie ontmoetingen. Dus ja, waarschijnlijk spreken we ook deze zomer weer over roosterproblemen, vakanties en bezettingscijfers. Maar misschien mogen we daarbij ook een beetje uitkijken naar alles wat de zomer in de zorg óók brengt.

En misschien zelfs een klein beetje zomerstress. Ik wens alle zorgprofessionals een fijne zomer toe. Een zomer waarin het werk doorgaat, maar waarin er ook ruimte is om op te laden en te genieten van de mensen om je heen. <a rel="noopener" href="mailto:vereniging@vvaa.nl" target="_blank">Ik ben benieuwd: welk mooi, onverwacht of creatief initiatief heb jij tijdens een zorgzomer meegemaakt? Welke herinnering laat zien waar de kracht van de zorg werkelijk zit?</a>

Jacqueline Joppe

Zomerstress in de zorg: elk jaar dezelfde zorgen, elk jaar dezelfde veerkracht.

Zomerstress in de Zorg 

Nieuws en artikelen

De zomer staat voor de deur. Zoals ieder jaar voeren we in de zorg weer dezelfde gesprekken.

De zomer staat voor de deur. Zoals ieder jaar voeren we in de zorg weer dezelfde gesprekken. Zijn de roosters rond te krijgen? Hoe vangen we de vakanties op? Hebben we voldoende bezetting? Wat als er ook nog ziekte bijkomt?

Zomerstress in de zorg: elk jaar dezelfde zorgen, elk jaar dezelfde veerkracht

Gedurende deze periode heeft Brigitte zich met grote betrokkenheid en deskundigheid ingezet voor de vereniging. Vanuit haar achtergrond als dierenarts bracht zij waardevolle kennis en inzichten in het bestuur. Daarnaast heeft zij in een bijzondere fase binnen de vereniging ook de rol van interim-directeur vervuld, waarbij zij een belangrijke bijdrage heeft geleverd aan de continuïteit en verdere ontwikkeling van de organisatie. Het bestuur en de vereniging zijn Brigitte zeer erkentelijk voor haar jarenlange inzet, toewijding en betrokkenheid.
Wij danken haar hartelijk voor haar waardevolle bijdrage.
&nbsp;
Bestuur Vereniging VvAA

Brigitte Cornelissen

Nu haar statutaire zittingstermijn is afgerond neemt na een bestuursperiode van negen jaar Brigitte Cornelissen afscheid als bestuurslid van de vereniging. 

Aftreden Brigitte Cornelissen als bestuurslid 

Vereniging VvAA neemt na negen jaar afscheid van Brigitte Cornelissen als bestuurslid van de vereniging. 

Nu haar statutaire zittingstermijn is afgerond neemt, na een bestuursperiode van negen jaar, Brigitte Cornelissen afscheid als bestuurslid van de vereniging.

Het nieuwe beeldmerk – AenA, twee a’s die elkaar spiegelen – staat symbool voor verbinding en gelijkwaardigheid. Daarmee wordt benadrukt dat Arts en Auto zich niet alleen richt op artsen, maar op iedereen die in de zorg werkt.
“Dat was al zo, maar we willen dat nog duidelijker laten zien. Met vormgeving én met de inhoud, in het tijdschrift én online,” zegt hoofdredacteur Martijn Reinink. De redactionele formule blijft herkenbaar, met nieuwe accenten en rubrieken die aansluiten bij de leef- en werkwereld van zorgverleners.

Martijnreinink 151 200X200 C Default

Arts en Auto verscheen voor het eerst in 1935, in een tijd waarin VvAA zich richtte op arts-automobilisten. Sindsdien zijn de zorg, VvAA en het magazine ingrijpend veranderd, maar de naam bleef. Reinink: "Een jaar na onze 90e verjaardag zetten we wél een stap voorwaarts: met een nieuw logo en een frisse, eigentijdse uitstraling."
De vernieuwde Arts en Auto is voor het eerst te zien in de eerste editie van 2026, die vanaf 27 januari wordt verspreid.
Lees meer op&nbsp;<a rel="noopener" href="http://www.artsenauto.nl" target="_blank">artsenauto.nl</a>

AA Liggend 2026

Met de Zorgzoeker van VvAA zorgverzekering vind je snel een ziekenhuis, specialist, of andere zorgverlener bij jou in de buurt. Je ziet direct of wij een contract met deze zorgverlener hebben en welke vergoeding daarbij hoort.

Zorgzoeker

Zorgzoeker - VvAA Zorgverzekering

Bij VvAA ondersteunen we meer dan 130.000 zorgprofessionals op het gebied van recht, financiën en andere bedrijfsvoering. Dit doen we samen met 800 bevlogen teamspelers. Kom jij werken bij VvAA? Bekijk welke vacatures we hebben.

Werken bij

Werken bij VvAA - Vacatures

Bij VvAA geloven we in digitale service. Via de veelgestelde vragen of chatbot Vive krijg je het snelste antwoord op je vraag. Wil je toch liever iemand spreken? Vraag dan aan chatbot Vive om contact met een medewerker.

Bekijk service en contact

Contact met VvAA

Arts en Auto, het magazine van Vereniging VvAA, heeft een nieuw logo en een vernieuwde uitstraling. 

Arts en Auto vernieuwt: voor álle zorgprofessionals 

Arts en Auto, het magazine van Vereniging VvAA, heeft een nieuw logo en een vernieuwde uitstraling. Met deze rebranding laten we nog nadrukkelijker zien waar VvAA en Arts en Auto voor staan: we zijn er voor álle zorgprofessionals.

Arts en Auto vernieuwt: het magazine voor álle zorgprofessionals 

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Toegankelijkheidsverklaring

Informatiebeveiliging

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Opleidingen en coaching

VvAA Legal

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Lidmaatschap

Vereniging en Groep

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

Hoe wil je contact opnemen?

Functionele cookies zijn strikt noodzakelijk om de website van VvAA te laten werken zoals we bedoeld hebben. Ook zorgen ze ervoor om het gebruik van de website makkelijker te maken. Denk hierbij aan cookies die nodig zijn voor de chat, die je inloggegevens voor MijnVvAA tijdelijk bewaren of die je browserinstellingen opslaan zodat je onze website optimaal op je beeldscherm kunt bekijken. 
Voor het gebruik van functionele cookies – die geen of slechts beperkte gevolgen hebben voor je privacy – is geen toestemming vereist. Deze cookies staan op ‘Altijd actief’ omdat het gaat om gerechtvaardigd belang volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Je kunt de functionele cookies niet uitschakelen.

Functionele cookies

Wij gebruiken analytische cookies van onder andere Piwik Pro om inzicht te krijgen in het functioneren en gebruik van de website. Deze (anonieme) inzichten gebruiken we om de website verder te verbeteren en eventuele problemen snel op te lossen.
Voor het gebruik van deze analytische cookies – die geen of slechts beperkte gevolgen hebben voor je privacy – is geen toestemming vereist. Deze cookies staan op ‘Altijd actief’ omdat het gaat om gerechtvaardigd belang volgens de Algemene verordening gegevensbescherming (AVG). Je kunt de analytische cookies niet uitschakelen.

Analytische cookies

Met behulp van marketing en personalisatie cookies verzamelen wij en derde partijen informatie over je bezoek aan onze website, om een beeld van je interesses en voorkeuren te krijgen. Deze cookies worden gebruikt om je zo relevant mogelijke berichten en advertenties te tonen op onze eigen website en op andere websites. Voor het gebruik van deze marketing en personalisatie cookies is je toestemming vereist. Je kunt deze cookies dus in- of uitschakelen.

Marketing cookies

Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om je de beste gebruikerservaring te geven.
Naast deze cookies vragen we je toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als je akkoord gaat.
Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kun je meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.

<h3>Stel je cookievoorkeur in</h3>
Kies je voor 'Alles accepteren', dan plaatst VvAA functionele, analytische en marketing cookies.

MijnVvAA

Ledenservice

Zorgorganisaties

Lid worden

Uitloggen

Door een tijdelijke storing kun je ons telefonisch niet bereiken. Wij werken hard aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak.
In de tussentijd kun je ons wel bereiken via&nbsp;<a href="/service/livechat/" title="Livechat">de live chat</a>.

Tijdelijke telefoonstoring

Onze premies voor 2026 zijn gelijk aan die van 2025. Heb je nog geen VvAA Zorgverzekering? Bereken nu jouw premie.

Dit zijn de premies voor 2026

Door een tijdelijke storing kun je ons telefonisch niet bereiken. Wij werken hard aan een oplossing. Onze excuses voor het ongemak. In de tussentijd kun je ons wel bereiken via <a href="/service/livechat/" title="Livechat">de live chat</a>.

Arts en Auto vernieuwt: het magazine voor álle zorgprofessionals

Meer lezen?