Salaris & HR Compact

Vergissen is menselijk. Is er een fout geslopen in de ingevoerde salarisgegevens en is de salarisspecificatie al definitief? Een specialist van jouw vaste team zorgt ervoor dat deze wordt aangepast.

Ook als je geen gebruikmaakt van de module Arbeidsovereenkomstengenerator, stellen wij desgewenst een arbeidsovereenkomst of addendum voor je op. En voor bijvoorbeeld een studie-, fiets- of stageovereenkomst kun je eveneens bij ons terecht. 

N.B. Wijzigt jouw praktijk/zorgorganisatie van rechtsvorm? Ons advies is dan om voor jouw medewerker(s) een addendum op de bestaande arbeidsovereenkomst op te (laten) stellen, waarin is opgenomen dat de rechten en plichten van de huidige aan de nieuwe rechtspersoon worden overgedragen. Wij nemen je dit graag uit handen.

De Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht werkgevers in de zorg (nieuwe) medewerkers te screenen. Wil je dat liever uitbesteden, dan zorgen wij ervoor dat je aan jouw vergewisplicht voldoet via onze partner Screening4care.

In gesprek met een potentiële werknemer? Met een proforma salarisberekening geef je jouw mogelijk nieuwe collega inzicht in diens te verwachten bruto- en netto-salaris.

Heeft jouw medewerker een werkgeversverklaring nodig, bijvoorbeeld voor een huurwoning of een hypotheekaanvraag? Wij leveren de informatie aan die je nodig hebt, zodat jij deze kunt opnemen in de werkgeversverklaring.

Ga je de arbeidsovereenkomst met jouw medewerker(s) beëindigen? Dan ben je verplicht een transitievergoeding te betalen. Wij stellen de hoogte van deze vergoeding voor je vast, zowel op basis van een vast als variabel inkomen.