Salaris & HR Compact

Vergissen is menselijk. Is er een fout geslopen in de ingevoerde salarisgegevens en is de salarisspecificatie al definitief? Een specialist van uw vaste team zorgt ervoor dat deze wordt aangepast.

Ook als u geen gebruikmaakt van de module Arbeidsovereenkomstengenerator, stellen wij desgewenst een arbeidsovereenkomst of addendum voor u op. En voor bijvoorbeeld een studie-, fiets- of stageovereenkomst kunt u eveneens bij ons terecht. 

N.B. Wijzigt uw praktijk/zorgorganisatie van rechtsvorm? Ons advies is dan om voor uw medewerker(s) een addendum op de bestaande arbeidsovereenkomst op te (laten) stellen, waarin is opgenomen dat de rechten en plichten van de huidige aan de nieuwe rechtspersoon worden overgedragen. Wij nemen u dit graag uit handen.

De Wet kwaliteit klachten en geschillen zorg (Wkkgz) verplicht werkgevers in de zorg (nieuwe) medewerkers te screenen. Wilt u dat liever uitbesteden, dan zorgen wij ervoor dat u aan uw vergewisplicht voldoet via onze partner Screening4care.

In gesprek met een potentiële werknemer? Met een proforma salarisberekening geeft u uw mogelijk nieuwe collega inzicht in diens te verwachten bruto- en netto-salaris.

Heeft uw medewerker een werkgeversverklaring nodig, bijvoorbeeld voor een huurwoning of een hypotheekaanvraag? Wij leveren de informatie aan die u nodig heeft, zodat u deze kunt opnemen in de werkgeversverklaring.

Gaat u de arbeidsovereenkomst met uw medewerker(s) beëindigen? Dan bent u verplicht een transitievergoeding te betalen. Wij stellen de hoogte van deze vergoeding voor u vast, zowel op basis van een vast als variabel inkomen.