Ziek op vakantie? Dit zijn uw rechten en plichten

Meld u direct ziek

Wordt u ziek op vakantie? Laat uw werkgever dan binnen 24 uur weten dat u ziek bent. Meestal kunt u zich ziek melden bij uw leidinggevende. Weet u niet bij wie u terecht kunt? Kijk voor u met vakantie gaat, alvast in het verzuimprotocol van uw werkgever en neem de contactgegevens mee voor als u zich ziek moet melden. Ook in uw cao kunnen regels staan over ziek melden tijdens een vakantie. Wacht niet tot u weer thuis bent, want dan kan het zijn dat u het recht op ziektedagen misloopt. 

Regel een officiële doktersverklaring

Ga langs een arts op uw vakantieadres en laat u onderzoeken. In het buitenland kan het lastig zijn om een arts te vinden, maar het is belangrijk om te doen. Een doktersverklaring met een diagnose, datum en inschatting van de ziekteduur is belangrijk. Zo kunt u aantonen dat u écht ziek bent. Ook bent u verplicht om een officiële doktersverklaring te delen met uw werkgever. Vergeet niet om de verklaring goed te bewaren en eventueel vanuit een vreemde taal te laten vertalen naar het Engels of Nederlands. Dit is handig als de bedrijfsarts er achteraf naar vraagt.

Blijf bereikbaar

Ook al ligt u met koorts in bed of voelt u zich beroerd: blijf bereikbaar voor uw werkgever. Die mag contact met u zoeken om te overleggen over uw situatie of om afspraken te maken. Geef uw vakantieadres door en laat weten hoe u te bereiken bent. Wordt u tijdens uw vakantie weer beter? Geef dit dan direct door aan uw werkgever. Hij kan u weer beter melden.

Bent u werkgever en wilt u weten wat voor u relevant is, als uw werknemer zich ziek meldt tijdens vakantie? Lees dan de informatie voor werkgevers.

Terugreis niet mogelijk: wat nu?

Bent u zo ziek dat u niet kunt reizen, terwijl u vakantie al voorbij is? Neem dan contact op met uw zorgverzekeraar of reisverzekering. Vaak kunnen zij helpen met medische repatriëring of verlenging van uw verblijf. U moet wel bewijzen dat u (nog) niet kunt reizen. Bijvoorbeeld door een doktersverklaring. Bent u weer thuis? Neem dan contact op met uw werk en maak een afspraak met de bedrijfsarts.

Wat gebeurt er met uw vakantiedagen?

De dagen dat u ziek was op vakantie, krijgt u teruggestort op uw vakantiesaldo. Hier heeft u recht op als u zich op tijd ziek heeft gemeld. Uw werkgever mag geen vakantiedagen inhouden over de dagen dat u ziek was tijdens uw vakantie. Controleer na de vakantie of uw werkgever het juiste aantal vakantiedagen heeft ingehouden. In sommige gevallen mag uw werkgever wél uw opgenomen verlof inhouden:

• Als schriftelijk is vastgelegd dat uw werkgever vakantiedagen mag inhouden, als u ziek wordt tijdens uw vakantie. Dan mag uw werkgever deze vakantiedagen afschrijven van uw bovenwettelijke vakantiedagen.
• Als u zelf (vrijwillig) toestemming geeft om ziektedagen af te trekken van uw vakantiedagen. 

Waar u ook heen gaat deze zomer: we hopen dat u gezond blijft en geniet van een zorgeloze vakantie!