WGA en Ziektewet

Na 2 jaar ziekte kan je medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt worden verklaard en in de WGA belanden. Als werkgever ben je hiervoor standaard verzekerd bij het UWV. Je kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden. Je betaalt dan maximaal 10 jaar zelf de WGA-uitkering van je arbeidsongeschikte (ex-)werknemer. Daarnaast blijf je verantwoordelijk voor de re-integratie en begeleiding van je zieke medewerker voor deze periode.

Wanneer WGA Eigen risicodrager?

De WGA Eigen risicodrager verzekering kan voor jou als werkgever geschikt zijn als je voldoet aan één van deze punten:

• Je organisatie heeft een loonsom vanaf ongeveer 1,5 miljoen euro. Mogelijk kun je besparen op je premie.
• Je wilt zelf grip houden op de begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers vanwege kostenbesparingen en goed werkgeverschap.
• Door goede begeleiding bij verzuim en duurzame inzetbaarheid behaal je samen met de verzekeraar betere resultaten bij re-integratie dan het UWV.

Wanneer ZW Eigen risicodrager?

Voldoe je aan één de volgende punten? De ZW-Eigenrisicodragerverzekering is dan voor jou geschikt als werkgever.

• Je bent een grote werkgever en je wilt zelf grip houden op de begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers vanwege kostenbesparingen en/of goed werkgeverschap.
• Je wilt de regie hebben op de uitvoering en uitkeringen van de Ziektewet zelf verzekeren. Je hebt namelijk berekend dat dit voordeliger is dan via het UWV. Bijvoorbeeld omdat bij jou minder medewerkers in de Ziektewet belanden dan bij vergelijkbare werkgevers.