WGA en Ziektewet

Na 2 jaar ziekte kan uw medewerker (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt worden verklaard en in de WGA belanden. Als werkgever bent u hiervoor standaard verzekerd bij het UWV. U kunt er ook voor kiezen om eigenrisicodrager te worden. U betaalt dan maximaal 10 jaar zelf de WGA-uitkering van uw arbeidsongeschikte (ex-)werknemer. Daarnaast blijft u verantwoordelijk voor de re-integratie en begeleiding van uw zieke medewerker voor deze periode.

Wanneer WGA Eigen risicodrager?

De WGA Eigen risicodrager verzekering kan voor u als werkgever geschikt zijn als u voldoet aan één van deze punten:

• Uw organisatie heeft een loonsom vanaf ongeveer 1,5 miljoen euro. Mogelijk kunt u besparen op uw premie.
• U wilt zelf grip houden op de begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers vanwege kostenbesparingen en goed werkgeverschap.
• Door goede begeleiding bij verzuim en duurzame inzetbaarheid behaalt u samen met de verzekeraar betere resultaten bij re-integratie dan het UWV.

Wanneer ZW Eigen risicodrager?

Voldoet u aan één de volgende punten? De ZW-Eigenrisicodragerverzekering is dan voor u geschikt als werkgever.

• U bent een grote werkgever en u wilt zelf grip houden op de begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers vanwege kostenbesparingen en/of goed werkgeverschap.
• U wilt de regie hebben op de uitvoering en uitkeringen van de Ziektewet zelf verzekeren. U heeft namelijk berekend dat dit voordeliger is dan via het UWV. Bijvoorbeeld omdat bij u minder medewerkers in de Ziektewet belanden dan bij vergelijkbare werkgevers.