Mediation en bemiddeling

Dreigend conflict?

Vrouw voert serieus gesprek met een man

Dreigt er een conflict? Mediation kan dan uitkomst bieden. De experts van VvAA kennen de gezondheidszorg als geen ander en kunnen er voor zorgen dat het conflict niet verder uit de hand loopt.

Adviesgesprek aanvragen

Bemiddeling en mediation

Bemiddeling

Door de verbinding met elkaar te zoeken, kunt u met elkaar in dialoog blijven, nu en in de toekomst. Bemiddeling valt niet onder de dekking van de rechtsbijstandsverzekering.

Mediation

Met behulp van een mediator lost u op een effectieve en efficiënte manier samen met de andere partij uw conflict op. Mediation wordt ingezet bij conflicten op uw werk met partners, collega's of patiënten. De mediator is de neutrale partij aan tafel die het proces begeleidt. U neemt zelf standpunten in, bedenkt oplossingen en neemt beslissingen. Bij mediation is het voor het eindresultaat belangrijk dat u actief meewerkt. Mediation valt in veel gevallen onder de dekking van de rechtsbijstandsverzekering.

Voordelen

  • Eigen deskundige VvAA MfN registermediators.

  • Garantie van geheimhouding en vertrouwelijkheid.

  • Mediators zijn gespecialiseerd in de gezondheidszorg.

  • Toegang tot juridische, fiscale en financiële kennis.

VvAA-lid bij het afsluiten van een maatschapsconflict
Zonder mediation zouden wij niet tot nieuwe afspraken kunnen komen. Nu zijn we weer in staat om gezamenlijk de inhoud van het nieuwe maatschapscontract te bespreken.

Bemiddeling tijdens echtscheiding

Als het komt tot een echtscheiding tussen u en uw partner, komt u naast emotionele keuzes voor financiële beslissingen te staan. Denk aan een verdeling van bezittingen en kapitaal. Zekerheid dat de juridische, financiële en fiscale aspecten correct worden afgewikkeld, is juist in zo'n roerige periode belangrijk. Juridische begeleiding en advies valt niet onder de dekking van uw rechtsbijstandverzekering, maar VvAA biedt wel begeleiding middels een echtscheidingsspecialist.

Stappenplan: 6 fasen

Geen oplossing, mediation niet geslaagd?

Mediation stopt als het niet lukt om tot een oplossing te komen. U of de mediator kan dat aangeven. U krijgt dan geen vaststellingsovereenkomst. Heeft de rechter u doorverwezen, dan wordt de gerechtelijke procedure weer gestart.

Inzet mediation

Mediation in de gezondheidszorg kan in meerdere opzichten voor een succesvolle oplossing van conflicten zorgen, of dit nou conflicten op de werkvloer, op zakelijk niveau of in een privé-situatie zijn.

Succesfactoren mediation

  • Houd de oplossing in eigen hand.
  • U bent bereid om met de andere partij te praten en samen een oplossing te vinden.
  • U kiest ervoor om een onafhankelijk en neutraal persoon in te schakelen.
  • U wilt of moet de relatie met de andere partij behouden. Ook op respectvolle wijze, omdat u elkaar nog tegenkomt op congressen of bij de plaatselijke sportvereniging.
  • U zoekt een creatieve oplossing als de juridische beslissing niet alles oplost.

Wanneer is mediation niet geschikt?

Cases

Bekijk wat mediation in allerlei conflictsituaties voor u kan betekenen. Hier vindt u een aantal sprekende voorbeelden uit de praktijk.

Medisch specialist over een mediator
Graag wil ik je persoonlijk bedanken voor je inzet. Je zeer positieve benaderingswijze vond ik zeer aangenaam en opbouwend; eindelijk eens iemand die vanuit kracht en niet vanuit zwakte mogelijke problemen aanpakt.

Wanneer mediation?

  • bestuursconflict
  • onenigheid binnen de maatschap
  • dissociatie
  • arbeidsconflict
  • ziekteverzuim
  • ontslag
  • disfunctioneren
  • arts-patiëntconflict
  • klant-leveranciersconflict
  • echtscheiding

Onderwerpen van mediation

Vragen? Wij helpen graag

Neem voor meer informatie over mediation contact met ons op. U bereikt ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur.

Mediation
030 601 63 00
Bel ons
Juridisch advies
030 247 49 99
Mediation
mediation@vvaa.nl