Artikel

Zekerheid en flexibiliteit van zorg onder druk

17 maart 2025
Leestijd 3 min

De handhaving op schijnzelfstandigheid zet de flexibele schil onder druk. Extra handen die nodig zijn om de kwaliteit van de zorg op niveau te houden. Werkt u met zzp’ers? Ga dan tijdig met uw bedrijfsvoering aan de slag. Een panklare oplossing is er nog niet.

Praktijkmanager van een zorgorganisatie checkt het maatwerkrapport van de risicoanalyse die zij via VvAA heeft aangevraagd.

Minder zzp’ers in de zorg

Het zzp-schap was altijd zeer in trek. Dat lijkt te veranderen nu de Belastingdienst handhaaft op schijn­zelfstandigheid in het kader van de wet DBA. Gelukkig worden er nog geen boetes opgelegd.

Sinds eind vorig jaar zijn er meer stoppers dan starters als zzp’er. De zorg spant de kroon. In januari heeft de sector bijna 2.000 zzp'ers in één maand verloren; ongeveer de helft van de totale daling (bron: accountant.nl). In februari kwamen daar nog eens 700 zzp’ers bij (bron: kvk.nl). Een trend die behoorlijke gevolgen kan hebben als de daling verder doorzet.

Voorkant van het gebouw van de Belastingdienst met daarop het logo en naam van de Belastingdienst.
Staatssecretaris Tjebbe van Oostenbruggen
Ik begrijp dat het opstarten van de handhaving voor organisaties en zelfstandige ondernemers een spannend moment is. Laat me benadrukken: als je echt een ondernemer bent en zelfstandig werkt kun je dat ook vanaf volgend jaar gewoon blijven doen.

Beoordeel uw arbeids­relatie

Het is best lastig om de arbeidsrelatie met zzp'ers goed te beoordelen. Het begrip arbeids­overeenkomst in het Burgerlijk Wetboek bepaalt de grens tussen zelfstandig of in loondienst werken. In de praktijk geeft dit weinig houvast. De rechtspraak doet dat meer met de gezaghebbende uitspraak in de Deliveroo-zaak. Daarvan hebben wij een overzichtelijk schema gemaakt met indicaties voor werken in loondienst en werken als zelfstandige bij ieder element dat een rol speelde.

Vooraf geen zekerheid

Beoordelen of sprake is van zelf­standigheid of van een dienst­betrekking is alleen achteraf mogelijk op basis van feiten en omstandigheden. Onhandig voor alle betrokken partijen. Gebruikt u een modelovereenkomst die op de beroepsgroep en situatie is afgestemd, dan kan dat vooraf de nodige houvast geven. Hierin staat duidelijk omschreven hoe de arbeidsrelatie is ingevuld. Alle modelovereenkomsten hebben een einddatum van 2029 gekregen.

Komt de Belastingdienst na onderzoek tot de conclusie dat er sprake is van een dienstbetrekking, dan is de zzp’er werknemer en bent u de werkgever. In die relatie had u loon­heffingen en premies werknemers­verzekeringen moeten afdragen. Met mogelijke correctie­verplichtingen en naheffings­aanslagen tot gevolg. Afhankelijk van de situatie kan dat flink in de papieren lopen.

Meer vertrouwde gezichten

Een slim alternatief kan zijn om zzp’ers in loondienst te nemen. Niet alleen om de risico’s van schijn­zelfstandigheid te vermijden, ook om patiënten en collega’s meer vertrouwde gezichten te geven. De voordelen van langdurige werkrelaties zijn helder:

  • Meer vertrouwen
  • Meer werkplezier
  • Betere communicatie
  • Meer wederzijds begrip
  • Hogere kwaliteit van de geleverde zorg 

Tip: Let erop dat u uw nieuwe medewerkers goed verzekerd door ze aan uw polis toe te voegen.

Beperk de risico's

Veel is nog onduidelijk, zoals wat wel of niet mag en hoe transparant de controle is. In de komende periode moet meer duidelijkheid komen. Dat geldt ook voor het juridische aspect. Wacht daar niet op, maar zorg ervoor dat uw samenwerking met zzp’ers tijdig toekomst­bestendig is.

In control blijven

Ondernemen is risico’s nemen. Wel zo bewust mogelijk om de continuïteit van uw onder­neming te borgen. Hoe doet u dat? Inzicht in uw zakelijke risico’s is stap 1.

Meer informatie

Vragen?

Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.

Advies zakelijk
030 247 40 50
Bel ons

Meer lezen?

Vrouw staat met groene map met salarisadministratie in een kantoor.
25 april 2025
Leestijd 3 min

De uitdagingen van salaris­administratie in de zorg

Salarisadministratie in de zorg is complex. Is uitbesteden een slimme keuze? We gaan erop in.

Praktijkruimte huisarts
25 april 2025
Leestijd 2 min

Financiële gezondheid in zorgpraktijken: meer dan cijfers

Zorg voor uw praktijk? Denk aan tevreden patiënten, goede zorg én gezonde financiën. Hoe staat het ervoor?

Collega's bespreken de vakantie
17 april 2025
Leestijd 2 min

Verval van vakantiedagen? Werkgever moet werknemer informeren

Voordat wettelijke vakantiedagen komen te vervallen, moet de werkgever de werknemer hier over informeren.

zzp'er doet administratie
16 april 2025
Leestijd 2 min

Nieuw zzp-wetsvoorstel: de Zelfstandigenwet

De Zelfstandigenwet biedt meer duidelijkheid voor zzp’ers als alternatief voor de Vbar.

PrivacyverklaringAlgemene voorwaardenDisclaimerCookiegebruikCookie instellingen