<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Voor mij, als 62-jarige, kan deze ziekte ook op de loer liggen. Toch valt het mij op hoe afstandelijk ik naar de film kijk, alsof dit mij niet zou kunnen overkomen. Maar helaas is het tegendeel waar; de feiten liegen er immers niet om, en deze ziekte raakt ons eigenlijk allemaal.<br></span></p>
<h2>We mogen meer verontwaardiging tonen</h2>
<p class="MsoNormal">In ons huidige regeerakkoord is er geen ruimte meer voor preventie. Dit staat haaks op Zuid-Korea, zoals in de film wordt getoond. In dit land staat het voorkomen of vertragen van dementie op nummer één. Hiervoor is een programma ontwikkeld dat voor iedere burger toegankelijk is. Het gaat uit van een gezonde leefstijl, gezond eten, voldoende beweging, geestelijk actief blijven en voldoende sociale contacten. Volgens hen lukt het om daarmee 40% van de gevallen te voorkomen of te vertragen.<br><br>Ik heb dit cijfer niet wetenschappelijk getoetst, maar ik blijf het een indrukwekkend hoog getal vinden. In ons Nederlandse stelsel is er geen ruimte voor preventie, geen betaaltitels, en het is zeker geen spectaculaire geneeskunde. Maar het zorgt wel voor een prettiger leven als je ouder wordt, en alleen daarom zouden we best meer verontwaardiging kunnen tonen als zorgprofessionals dat preventie zo van de kaart wordt geveegd.</p>
<p> </p>

Jacqueline Joppe 1

<h2>Ook hoopvol perspectief</h2>
<p>Dan nog een ander hoopvol perspectief dat in de film wordt geschetst. Zorgzame verbanden, binnen de familie of in de gemeenschap, maken niet alleen de ouderen, maar eigenlijk iedereen gelukkiger. In Zuid-Afrika is het een voorrecht om voor je vader of moeder te mogen zorgen; in ons land hoor ik dit eigenlijk nooit. Door deze vorm van gemeenschappen is er ook veel minder behoefte aan professionele zorg. En dat laatste kan ons ook in economisch opzicht helpen om zorg toegankelijk te houden.</p>
<h2>Vrijheid gelukkig steeds meer de norm</h2>
<p class="MsoNormal">Dan de filmmaker Teun, die jaren heeft gewoond in verpleeghuizen en laat zien hoe er warme vriendschappen ontstaan tussen oud en jong. Dat vrijheid een grondrecht is dat niet verdwijnt omdat je gaat dementeren. Waarom zijn we dit gaan normaliseren? Ook ik heb als oud-verpleegkundige op een “gesloten” afdeling gewerkt. Dat leek volkomen normaal, maar gelukkig wordt nu vrijheid met de risico’s die daarbij horen steeds meer de norm.</p>
<h2>Mam je hebt een superbrain</h2>
<p>Dan nog een persoonlijke noot: wat ben ik trots op mijn moeder van 85. Zij heeft inmiddels 2 zussen verloren aan dementie, maar zelf heeft ze deze ziekte gelukkig niet. Het kan toeval of geluk zijn, maar haar leefstijl zal er zeker aan bijdragen. Dagelijks bewegen, nieuwe sociale contacten aangaan toen ze 8 jaar geleden in onze woonplaats kwam wonen, nieuwe geestelijke uitdagingen aangaan, handig zijn met tablet en mobiel, en altijd het nieuws volgen. Het lijkt zomaar op het programma in Zuid-Korea, “Superbrain”. Mam, dit doe je supergoed! <br><br>Dan mijn wens voor 2025: Human forever – laten we dat elkaar gunnen en iedere dag in de praktijk brengen.</p>

Over de auteur

De documentaire is indrukwekkend en laat soms ontluisterende beelden zien over hoe ouderen met dementie hun dagen doorbrengen. 

Human Forever: zorg voor een hoopvoller 2025

De tijd van kerst en de jaarwisseling is altijd een periode waarin ik de ruimte voel om eindelijk eens het boek te lezen dat al te lang op de boekenplank ligt of een mooie film te kijken. Die film heb ik gezien: Human Forever van Teun Toebes. De documentaire is indrukwekkend en laat soms ontluisterende beelden zien over hoe ouderen met dementie hun dagen doorbrengen. Maar gelukkig geeft de film ook nieuwe perspectieven op hoe we zaken anders kunnen aanpakken.

<p class="MsoNormal"><strong>De tijd van kerst en de jaarwisseling is altijd een periode waarin ik de ruimte voel om eindelijk eens het boek te lezen dat al te lang op de boekenplank ligt of een mooie film te kijken. Die film heb ik gezien: Human Forever van Teun Toebes. De documentaire is indrukwekkend en laat soms ontluisterende beelden zien over hoe ouderen met dementie hun dagen doorbrengen. Maar gelukkig geeft de film ook nieuwe perspectieven op hoe we zaken anders kunnen aanpakken.</strong></p>

<p>De vraag die voor VvAA centraal staat daarin is: hoe kunnen we zorgverleners in het komende jaar – en daarna – nog beter ondersteunen?&nbsp;Mijn voornemens daarin zijn helder: we zetten onze koers met vertrouwen voort en richten ons op de meest urgente thema’s in de zorg. Samen blijven we zo bouwen aan een sector die sterk, flexibel en toekomstbestendig is.</p>
<h2>Regionale samenwerking en de rol van jonge zorgverleners</h2>
<p>We volgen de belangrijkste ontwikkelingen nauwlettend. Centraal staan de nog altijd grote personeelstekorten, zonder twijfel een van de grootste uitdagingen in de zorg. We richten ons de komende periode nadrukkelijk op verschillende cruciale elementen: de kracht van regionale samenwerkingen in zowel de eerstelijnszorg als de samenwerking tussen de eerste-, tweedelijnszorg en het sociaal domein. Daarnaast speelt er het nodige rondom de wijze waarop de arbeidsmarkt is gereguleerd, zoals de rol van zzp'ers. Tot slot is er altijd de frisse energie en de verwachtingen van jonge zorgverleners. Samen vormen zij de ruggengraat van de toekomst van onze zorg.</p>
<h2>Klaar voor een succesvol jaar samen</h2>
<p>2025 staat voor ons, net als de afgelopen 100 jaar, in het teken van samenwerking. Samen werken aan een nog betere en toekomstbestendige zorgsector, met u als zorgprofessional in het middelpunt. Of u nu net begint, al jarenlange ervaring hebt, zelfstandig werkt of in een samenwerkingsverband: wij staan aan uw zijde. Met juridische hulp, verzekeringen, opleidingen en advies om u te ontzorgen in uw werk en uw doelen.<br><br>Bij VvAA staan we klaar om samen met u een succesvol jaar tegemoet te gaan. We kijken ernaar uit om u te ondersteunen, te inspireren en samen te werken aan een zorgsector waar we allemaal trots op kunnen zijn.</p>

Bart Janknegt (1)

Bart 31

2025 staat voor ons, net als de afgelopen 100 jaar, in het teken van samenwerking. 

2025: samenwerken aan de zorg van morgen

<p><strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Het nieuwe jaar is begonnen: een mooi moment om vooruit te kijken. Het wordt een jaar met nieuwe uitdagingen, kansen en vooral ook samenwerking.&nbsp;</span></strong></p>

<h2>Aangescherpte wetgeving: uitdaging en kans voor de zorg</h2>
<p>Voor Isabel betekent de aanscherping van handhaving op de wet DBA een kans om te reflecteren en vooruit te kijken. Veranderingen binnen haar team zijn al in gang gezet: “Een gewaardeerd collega van mij komt het team in dienstverband versterken. Ik kijk daarnaar uit.”</p>
<h2>Vast zzp’en versus loondienst</h2>
<p>De keuze tussen werken als zelfstandige of in loondienst is een belangrijk thema binnen de zorg. Isabel was als zzp’er ingebed in haar team. Toch knaagde er iets. “Als vaste zzp’er voelde ik een ongemakkelijkheid,” vertelt ze. “Zzp’en op een vaste plek is een geitenpaadje, en ik ging me toenemend afvragen waarom we de koninklijke route niet met elkaar bewandelen, als we vast met elkaar willen werken. In ziekenhuizen, de ouderenzorg en de huisartsenzorg zag ik de impact van het ontbreken van vaste relaties en samenwerkingen op de zorg. Dit motiveert mij om bij te dragen aan een tegenbeweging. Voor mijn eigen toekomst, maar ook voor die van mijn kinderen. Het vergroot mijn werkplezier.”</p>
<h2>Het belang van continuïteit in de zorg</h2>
<p>Isabel benadrukt het belang van continuïteit in de zorg. Vaste werkrelaties dragen daaraan bij: wederzijds begrip, vertrouwen en communicatie zijn beter vorm te geven in langdurige werkrelaties. Dat komt uiteindelijk de kwaliteit van zorg ten goede. We spraken Isabel over hoe zorgorganisaties dit kunnen bevorderen. “De zorg kent van huis uit een hiërarchische en gesloten cultuur met een geheimhoudingsplicht. Onveiligheid kan daar goed in gedijen. Mijns inziens is het daarom belangrijk om voorbeelden van goed leiderschap en werkgeverschap te delen. Ik denk dat iedere zorgorganisatie in potentie iets anders nodig heeft om hierin te groeien, en dat dit de voedingsbodem maakt om duurzaam in elkaar te kunnen investeren.”</p>

Schermafbeelding 2024 12 24 150838

<h2>Stel de juiste vragen</h2>
<p>Volgens Isabel ligt een belangrijke sleutel voor goede werkrelaties en succesvolle samenwerking in nieuwsgierig zijn naar elkaar. “Ik denk dat we elkaar niet altijd de goede vragen stellen, omdat we weerstand voelen, of bang zijn dat het antwoord iets vraagt van ons en ons verantwoordelijkheid geeft. Tijdens mijn opleiding keek ik met mijn opleider een video terug van een gesprek met een patiënt. Toen ik niet doorvroeg bij een belangrijk signaal, vroeg mijn opleider waarom ik daar niet op inging. Ik antwoordde in alle oprechtheid dat ik niet wilde dat de patiënt ziek was. Maar ik ben er juist voor om dat wél te willen zien. Vanaf toen ben ik me gaan afvragen welke vragen we wel en niet stellen, en waarom we sommige vragen niet stellen. Ik denk dat weerstand en angst ons kunnen tegenhouden om de juiste vragen te stellen. Maar de vragen waarbij je weerstand voelt, zijn vaak juist de vragen die nodig zijn om samen vooruit te komen.”</p>
<h2>De toekomst van de huisartsenzorg&nbsp;</h2>
<p>Met de aanscherping van handhaving op de wet DBA, staat ook de huisartsenzorg voor keuzes. Isabel hoopt daarin samen met collega's uit de beroepsgroep te kunnen optrekken. “Als huisartsen maken we samen de toekomst, binnen de omstandigheden en kaders die er zijn. Als die niet de voorwaarden geven die het huisartsenvak nodig heeft voor goede patiëntenzorg, dan wil ik dat met de beroepsgroep signaleren, de samenwerking opzoeken en ons door de weerstand heen afvragen hoe dat komt. Wat kunnen we zelf doen, waarbij hebben we anderen nodig en waarom? Dan krijg je een gesprek.”</p>
<p>Isabel stelt dat dit net is als in de spreekkamer: hulpvraagverheldering. “Zorgverleners dragen een hoge verantwoordelijkheid. Als onder andere huisartsen vragen stellen die gaan over het behouden van hun autonomie, neem dit dan heel serieus. Mogelijk kom je samen tot een diepere probleemoplossing. En misschien helpt dit ook voor andere partijen. Het komt in ieder geval tegemoet aan rechtvaardigheid voor de beroepsgroep en de patiëntenzorg.”&nbsp;</p>

Bekijk meer over de podcast

<p>Isabel van Hövell-Ullman was ook te gast in onze podcastserie 'De zorg leeft'. Een podcast waarin 15 zorgverleners inspirerende verhalen uit hun dagelijks werk en visies op de toekomst van de zorg delen.</p>

<div id="kracht-van-verbinding" class="css-0">
<div class="css-8rirfr">
<div class=" css-1iqbtda">
<div class="css-10nm1lt">
<div id="richtext-undefined" class="css-0">
<p class="css-1fvytlt">Bekijk <a href="https://www.vvaa.nl/nieuws-en-kennis/ledenthema/ondernemen/zzp#home" title="Themapagina zzp" data-anchor="#home">onze themapagina</a> voor meer informatie of ondersteuning voor opdrachtgevers en zzp'ers.</p>
</div>
</div>
</div>
</div>
</div>

Meer informatie

VVAA Podcast (6)

Huisarts Isabel van Hövell-Ullman over de aangescherpte handhaving wet DBA

Handhaving wet DBA en toekomst huisartsenzorg

Huisarts Isabel van Hövell-Ullman over de aangescherpte handhaving van wet DBA en de toekomst van huisartsenzorg.

<p><strong>Met strengere handhaving van de wet DBA per 1 januari 2025 zijn veranderingen in de zorgsector onvermijdelijk. Isabel van Hövell-Ullmann, huisarts en gastspreker in de VvAA-podcastserie ‘De zorg leeft’, bespreekt de impact en de kansen van deze veranderingen op haar vakgebied. <span class="NormalTextRun SCXW80935229 BCX8">Hoe bereiden zorgorganisaties zich voor op deze uitdaging? En wat betekent dit voor de toekomst van de huisartsenzorg?</span><span class="SCXW80935229 BCX8">&nbsp;<br class="SCXW80935229 BCX8"></span></strong></p>

Handhaving wet DBA en toekomst huisartsen&shy;zorg

<div class="OutlineElement Ltr SCXW238240994 BCX8">
<p class="Paragraph SCXW238240994 BCX8"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Mats Steen is een Noorse jongen die elke dag virtueel hardloopt terwijl hij thuis vastzit in een rolstoel. Hij heeft de ziekte van Duchenne, een spierdystrofie waarbij de beperkingen jaar over jaar toenemen, met de dood tot gevolg. In zijn te korte leven brengt hij een hoop tijd online door, in de virtuele wereld van World of Warcraft. Daar is zijn lichaam niet defect en kan hij dingen doen die in het dagelijks leven onhaalbaar voor hem zijn.&nbsp;&nbsp;</span></p>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW238240994 BCX8">
<p class="MsoNormal">Zijn korte leven is prachtig verfilmd in de Netflix-documentaire <em>The remarkable life of Ibelin</em>. Wat zijn ouders zien als een eenzaam sociaal bestaan, blijkt na zijn overlijden een rijk sociaal leven te zijn. Mats heeft diepgaande relaties opgebouwd met vrienden over de hele wereld, die na zijn dood contact opnemen met zijn familie om hun verhalen te delen. Het is een ontroerend portret met een belangrijke boodschap: fysiek bijeenkomen is belangrijk maar ook online kunnen diepgaande vriendschappen en relaties ontstaan.&nbsp;&nbsp;</p>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW238240994 BCX8">
<p class="MsoNormal">En dat is precies de stap die we met VvAA moeten gaan maken in de komende jaren. Een belangrijk onderdeel van een vereniging is namelijk het samenzijn van de leden. Fysiek doen we het goed. Het jubileumcongres was een groot succes en evenementen - zoals de filmavond over het leven van Els Borst - worden goed bezocht. Het blad Arts en Auto wordt nog altijd bij vele leden door de brievenbus gebracht en de fysieke bijeenkomst die we 'De Schrijfpoli' hebben gedoopt, is druk bezocht. Online lopen we echter flink achter. En daarbij hebben we jouw hulp hard nodig.&nbsp;</p>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW238240994 BCX8">
<p class="MsoNormal">We hebben met <a rel="noopener" href="https://zininzorg.nl/" target="_blank">Zin in Zorg</a> een prachtig platform met goede bloggers uit het hart van de zorg. Volg Zin in Zorg en doe mee met deze beweging. Arts en Auto heeft een prachtige <a href="https://www.artsenauto.nl/">website</a>, waar we met nieuwe bloggers jullie dagelijks op de hoogte willen brengen van het wel en wee in de zorg. Lees mee en deel je ervaringen. Steun ons en volg Zin in Zorg én Arts en Auto op LinkedIn en Instagram zodat we met een groter podium ook jouw stem als zorgprofessional beter kunnen laten horen. En voor de mensen die geïnteresseerd zijn in een hapklare dagelijkse portie zorgnieuws, hebben we het Instagram kanaal <a rel="noopener" href="https://www.instagram.com/zorgdatjehetweet/" target="_blank">Zorgdatjehetweet</a> opgezet. Van en voor zorgprofessionals. En als je tips voor ons hebt hoe we online nog beter actief kunnen, zijn meld het dan via <a rel="noopener" href="mailto:bestuur@vvaa.nl" target="_blank">bestuur@vvaa.nl</a>.&nbsp;</p>
</div>
<div class="OutlineElement Ltr SCXW238240994 BCX8">
<p class="Paragraph SCXW238240994 BCX8"><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Ik raad iedereen aan deze bijzondere documentaire over Mats te bekijken en de rol van online vriendschap te herdefiniëren. Daarnaast gun ik jullie een fijne kerst en gelukkig nieuwjaar met alle dierbaren. En ik hoop velen van jullie in 2025 te ontmoeten, fysiek maar dus ook zeker online</span></p>
</div>

MARIJN HOUWERT 09S

MARIJN HOUWERT 12

De ontroerende Netflix-documentaire The Remarkable Life of Ibelin is een inspiratie voor VvAA.

Ook online écht verbinden

<p><strong>De ontroerende Netflix-documentaire <em>The Remarkable Life of Ibelin</em> laat zien hoe online diepe verbindingen kunnen ontstaan - een inspiratie voor VvAA.</strong></p>

<h2>Leve de zorgprofessional</h2>
<p>Onder het credo 'Leve de zorgprofessional' zoomen we in op de veranderkracht van zorgprofessionals. De toekomst van de zorg? <em>Het kán echt anders!</em> Dat zien we aan het groeiend aantal voorbeelden van degenen die zelf de regie pakken en het anders dóen. In het bijzonder de jongere zorgprofessionals, die boordevol ideeën zitten als het gaat om de toekomst van de zorg. Ideeën waarvoor we ons jubileumjaar graag als springplank laten dienen.</p>
<h2>Onze jubileumevents op een rijtje</h2>
<p>Vanaf begin 2024 organiseren we meerdere jubileumevents. Noteer alvast de event-data in je agenda:</p>
<p> </p>
<ul style="list-style-type: square;">
<li><strong>VvAA Regiobijeenkomsten</strong></li>
</ul>
<p>Wanneer: 29 februari, 7 maart en 21 maart 2024</p>
<p>Regio’s: Noord-Nederland, Zuidoost Nederland en Zuidwest Nederland</p>
<p>Tijd: 18.30 - 21.30 uur</p>
<p> </p>
<ul style="list-style-type: square;">
<li><strong>VvAA Jubileumcon</strong><strong>gres 'Leve de zorgprofessional'</strong></li>
</ul>
<p>Wanneer: vrijdag 21 juni 2024</p>
<p>Waar: Werkspoorkathedraal, Utrecht</p>
<p>Tijd: 10.00 – 17.00 uur</p>
<h2>Contact</h2>
<p>Vragen? Mail ons via <a href="mailto:evenementen@vvaa.nl">evenementen@vvaa.nl</a></p>

Jubileum VvAA 100 jaar - Leve onze zorgprofessionals

In 2024 bestaat VvAA 100 jaar. Een jaar waarin we de schijnwerpers gaan richten op onze leden.

Vooraankondiging jubileumevents: VvAA 100 jaar

In juni 2024 bestaat VvAA 100 jaar. Een jaar waarin we de schijnwerpers richten op onze leden; op al die zorgprofessionals die dag in, dag uit werken aan het verlenen van goede gezondheidszorg.

100 jaar VvAA

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

VvAA Legal

Salarisadministratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Vereniging en Groep

Werken bij

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om u relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als u akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kunt u meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

100 jaar VvAA

Leve de zorgprofessional

Onze jubileumevents op een rijtje

Contact

Meer lezen?