Ook medewerkers met een tijdelijk dienstverband die ziek worden, hebben recht op loondoorbetaling bij ziekte. Wanneer aan het einde van het tijdelijke dienstverband nog sprake is van ziekte neemt het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV) de loondoorbetaling over. De medewerker krijgt dan een uitkering op basis van de Ziektewet.
Wanneer bij oproepkrachten sprake is van een regelmatig arbeidspatroon, geldt ook voor hen een plicht tot loondoorbetaling bij ziekte. Bij twijfel kan het UWV of uw salarisadministrateur uitsluitsel geven.