<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Op de middelbare school heeft Xander al veel affiniteit met scheikunde en biologie. "Geneeskunde is een logische stap, maar direct arts-patiëntcontact zie ik minder zitten." Na een paar meeloopdagen bij verschillende studies besluit hij uiteindelijk voor farmacie in Groningen te kiezen.</span></p>
<h2><span class="Kop2Char">Voorbereid op het apothekersvak</span></h2>
<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Hoe doe je praktijkervaring op tijdens de opleiding?<br>"Tijdens het eerste jaar van de master lopen we een kleine stage, maar de echte stage begint pas in het 3e jaar. In het laatste jaar van de master is er ook een vak waarin studenten een apotheek naspelen. Je werkt 5 of 6 weken in een groep, waarbij acteurs de rol van patiënten op zich nemen. Dit bereidt je enigszins voor op het apotheekleven, maar als je echt ervaring wilt opdoen, kun je beter een bijbaan in een apotheek nemen."<br></span></p>
<h2><span class="Kop2Char">Weekenddiensten in een apotheek</span></h2>
<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Die ervaring doet Xander op met een bijbaan in de poliklinische apotheek van het Martini Ziekenhuis, een dienstapotheek waar je ook 's avonds, 's nachts of in het weekend terecht kunt voor medicijnen. Hier draait hij regelmatig weekenddiensten. "Voornamelijk ben ik bezig met het klaarzetten van medicijnen en help ik achter de balie met de uitgifte aan patiënten.” <br><br>Xander legt uit dat niet alle voorgeschreven medicijnen altijd beschikbaar zijn. “Vaak moet je op zoek naar alternatieven. Apothekers hebben dit meestal al uitgezocht, maar het is wel noodzakelijk om dit met de arts te bespreken. Daarna moet er een nieuw recept worden gestuurd. Bij onjuiste doseringen moet je opnieuw contact opnemen. Zo zie je dat het in de praktijk tijd kost om een recept uiteindelijk bij de patiënt te krijgen.”</span></p>

Xander van Es

<h2><span class="Kop2Char">Omgaan met patiënten</span></h2>
<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Xander: “Je belt de arts, maar als deze niet beschikbaar is, moet je een andere arts proberen. Dit kost vaak tijd en kan soms boze patiënten aan de balie opleveren.” Xander probeert in zulke gevallen vooral rustig te blijven en de situatie duidelijk uit te leggen. “Gelukkig zijn er ook veel mensen die het waarderen dat je je werk zorgvuldig probeert uit te voeren. Er zitten soms wel wat minder geduldige patiënten tussen. Dan kan het fijn zijn om even met een collega te overleggen. Collega’s hebben meestal meer ervaring met patiëntcontact en zijn een waardevolle steun, zeker als je nog maar kort in het vak zit.”</span></p>
<h2><span class="Kop2Char">Actualiteit en toekomst</span></h2>
<p><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Kijkend naar de actualiteit rondom de stakingen vindt Xander het belangrijk dat er aandacht wordt besteed aan de rol van de apothekersassistent. "Het verschil tussen een assistent in het ziekenhuis en in een openbare apotheek is groot, ook qua salaris. Er zou meer erkenning moeten komen voor wat apothekersassistenten eigenlijk allemaal doen, want dat is echt veel."<br><br>"Ik hoop ooit mijn eigen apotheek te hebben, maar eerst wil ik meer praktijkervaring opdoen, liefst in een poliklinische apotheek. Ook wil ik dit jaar stage lopen bij de mbo-opleiding voor apothekersassistenten, omdat het onderwijs me ook heel erg aanspreekt."</span>&nbsp;</p>
<p>&nbsp;</p>

<p>In<em> Lid aan het woord</em> vertellen uiteenlopende zorgprofessionals over hun werkveld. Dit format biedt een kijkje in de dagelijkse praktijk en de unieke uitdagingen en successen die zorgprofessionals meemaken. Iedere editie brengt inspirerende verhalen die inzicht geven in verschillende disciplines binnen de zorg.&nbsp;</p>

IMG 20241223 WA0017

Xander van Es is tweedejaars masterstudent farmacie, hoe bereidt hij zich voor op het vak?

Van farmaciestudent naar apotheker

Xander van Es (23), tweedejaars masterstudent farmacie en lid van de VvAA studentenraad, werkt als oproepkracht in de poliklinische apotheek van het Martini Ziekenhuis in Groningen. Hoe bereidt Xander zich voor op het apothekersvak en wat komt er op hem af? "Ik denk dat het belangrijk is dat er nu aandacht wordt gevraagd voor de rol van de apothekersassistent."

<p><strong>Xander van Es (23), tweedejaars masterstudent farmacie en lid van de VvAA studentenraad, werkt als oproepkracht in de poliklinische apotheek van het Martini Ziekenhuis in Groningen. Hoe bereidt Xander zich voor op het apothekersvak en wat komt er op hem af? "Ik denk dat het belangrijk is dat er nu aandacht wordt gevraagd voor de rol van de apothekersassistent."&nbsp;</strong></p>
<p>&nbsp;</p>

Hoe bereidt student farmacie Xander van Es zich voor op het vak?

<p>Om effectief om te gaan met de gewenste verandering in de zorg, zijn goed opgeleide zorgbestuurders essentieel. Met die gedachte in het achterhoofd hebben deze bestuurlijke talenten de leergang ‘Zorgbestuurders van de toekomst’ succesvol afgerond.</p>
<h2>Over grenzen kijken</h2>
<p>Speerpunten in de leergang zijn regionale samenwerkingen, domeinoverstijgende inzichten, en leiderschap en strategie in de context van de zorg. Daarbij kijken deelnemers, zorgprofessionals uit verschillende beroepsgroepen, buiten de grenzen van de eigen beroepsgroep. Ook is er veel interactie met de trainers en gastdocenten. Ervaren bestuurders zoals Jacquelien Joppe, voorzitter van VvAA, deelden waardevolle kennis, inzichten en wijsheden die de deelnemers direct kunnen toepassen in het complexe krachtenveld waarin ze opereren.</p>

<h2>Netwerken verbreden</h2>
<p>De opgedane kennis en vaardigheden hebben al concrete impact gehad. De deelnemers vertelden dat eigenlijk elke lesdag wel nieuwe inzichten en praktische tools bracht die gelijk helpen om effectiever te zijn in hun huidige rol. Naast de inhoudelijke winst zorgt de opleiding er ook voor dat persoonlijke en professionele netwerken verbreden en verdiepen. De deelnemers komen uit diverse werkgebieden en ontdekken hier gemeenschappelijke belangen en uitdagingen. Belangrijk, want waardevolle connecties met zorgprofessionals in diverse disciplines verbinden de sector.</p>
<h2>Fundament van de zorg</h2>
<p>De impact van deze leergang reikt verder dan alleen de deelnemers. Door samen te investeren in kennis en leiderschap versterken we het fundament van de zorg. Deze nieuwe generatie zorgbestuurders is uitgerust om keuzes te maken die niet alleen binnen de organisatie of vakgroep efficiënt zijn, maar ook bijdragen aan betere samenwerking en zorgverlening in de breedte. Wij zijn trots op ze.</p>

Zorgbestuurder van de toekomst

<p class="css-1fvytlt">De leergang Bestuurders van de toekomst is ontworpen om een actieve rol te kunnen spelen in de toekomst van de zorg en om samenwerkingsverbanden binnen de zorg te versterken. Het programma van de leergang is zorgvuldig afgestemd op de uitdagingen en vaardigheden die zorgbestuurders van vandaag en morgen nodig hebben. In 6 intensieve dagen komt een breed scala aan onderwerpen aan bod.</p>

<p><span class="css-so2ng6">Heeft u interesse om deel te nemen aan een toekomstige leergang of wilt u namens uw organisatie of bestuur kandidaten voordragen?</span> Of heeft u andere vragen? </p>

Zorgbestuurder Vd Toekomst Deelnemers 2024

Deze talenten hebben zich met elkaar ontwikkeld als bestuurder in de zorg van de toekomst.

Dit zijn de zorgbestuurders van de toekomst

Dit zijn ze, de zorgbestuurders van de toekomst! Deze talenten hebben zich samen verder ontwikkeld als bestuurders in de zorg nu en straks. Onlangs hebben ze de leergang Zorgbestuurder van de toekomst afgerond. Nog steviger in- én toegewijd aan zijn of haar eigen bestuurlijke rol gericht op de zorgtransformatie en regionale samenwerking.

<p><strong>Dit zijn ze, de zorgbestuurders van de toekomst! Deze talenten hebben zich samen verder ontwikkeld als bestuurders in de zorg nu en straks. Onlangs hebben ze de leergang Zorgbestuurder van de toekomst afgerond. Nog steviger in- én toegewijd aan zijn of haar eigen bestuurlijke rol gericht op de zorgtransformatie en regionale samenwerking.</strong></p>

<h2>Van AIOS naar eigen zorgcentrum</h2>
<p>Wardell is met zijn vrouw op vakantie wanneer zijn inbox ontploft. Kort daarvoor deelde hij op LinkedIn zijn idee: een eigen kliniek gericht op leefstijl en menslievende zorg. “Ik vroeg of mensen mij konden helpen en kreeg van alle kanten bijval. Collega-artsen en specialisten reageerden met: ‘Joh, dit wil ik ook en ik ga je helpen.’ Toen wist ik: ik sta er niet alleen voor.”<br><br>Als assistent zag hij dagelijks mensen met beroertes. “Ik las dat 80% van de hart- en vaatziekten in potentie te voorkomen is met de juiste leefstijl. Dat vond ik echt mind-blowing. Vervolgens zie je dat dezelfde leefstijl niet alleen preventief werkt tegen ziekten zoals kanker en diabetes, maar ook een rol kan spelen in de behandeling van chronische aandoeningen, zoals diabetes type 2 en migraine.”<br><br>Binnen het neurologisch vakgebied is er volgens Wardell nog onvoldoende aandacht voor leefstijl. “Het gaat vaak niet verder dan de gebruikelijke adviezen: niet roken, voldoende bewegen, gezonde voeding. Maar wat dit precies inhoudt, daar geven we patiënten vervolgens niet zo heel veel over mee. Een patiënt weet namelijk vaak niet wat gezonde voeding is en wat voldoende bewegen inhoudt. En daar gaat het dan mis.”</p>
<h2>Motivatie is cruciaal</h2>
<p>Wardell gelooft dat hij met een optimale combinatie van leefstijl en medicatie betere zorg kan bieden. Toch merkt hij dat ogenschijnlijk eenvoudige leefstijlinterventies in de praktijk complex kunnen zijn. “Je hebt niet zomaar diabetes type 2 of migraineaanvallen. Om een patiënt goed te begrijpen, moet je een integrale kijk ontwikkelen. Als je vervolgens leefstijlgerelateerde factoren identificeert, is het cruciaal dat de patiënt zelf intrinsiek gemotiveerd is om hiermee aan de slag te gaan. Voor een pil hoef je niet bijzonder gemotiveerd te zijn, maar als je iemand vraagt om anders te bewegen of een dieet te volgen, heeft dat een veel grotere impact op iemands dagritme en planning.”</p>

Wardell Amerika E1709192108767

<h2>Leefstijl en verbinding</h2>
<p>Om patiënten te stimuleren aan de slag te gaan met hun leefstijl, hanteert Wardell de zelfdeterminatietheorie, een wetenschappelijk onderbouwde methode uit de psychologie gebaseerd op 3 pijlers: autonomie, competentie en verbondenheid.</p>
<p>“Autonomie kunnen wij als artsen in de spreekkamer ondersteunen door mensen zelf te laten kiezen voor een behandeling, hen erbij te betrekken en samen naar oplossingen te zoeken. Competentie is al wat ingewikkelder als arts, want weten wij wel voldoende over een gezonde leefstijl om mee te geven aan onze patiënten? Verbondenheid kunnen wij als dokter niet bieden. Die ontstaat alleen als mensen zich omringd weten door lotgenoten die hetzelfde doormaken." Om die verbondenheid te stimuleren, startte Wardell het platform Pacea. Hiermee legde hij de basis voor een online community rondom leefstijl bij migraine, die onder andere bestaat uit een besloten WhatsApp-groep om mensen met elkaar te verbinden.</p>
<h2>Nieuwe rollen, nieuwe uitdagingen</h2>
<p>Het in de praktijk brengen van zijn zorgcentrum brengt veel nieuwe uitdagingen met zich mee, waar hij als arts niet voor heeft geleerd. “Op een gegeven moment had ik meer dan vijftig vrijwilligers die zich voor de kliniek wilden inzetten binnen 6 projectgroepen, variërend van medisch inhoudelijke tot financiële zaken. Soms was ik niet altijd even duidelijk in het formuleren van een concrete doelstelling. Hierdoor kwamen sommige zaken niet van de grond. Daarnaast zagen we dat mensen soms snel aangaven iets te willen realiseren, maar in de praktijk weinig ervaring hadden. Daar had ik vooraf kritischer op kunnen zijn.”</p>
<p>“Als ik vooruit kijk, hoop ik dat ons centrum in de toekomst een verscheidenheid aan specialisten zal huisvesten. Zo zijn we in gesprek met een reumatoloog en zouden we onder andere ook graag een internist willen toevoegen. Het zou mooi zijn op den duur een tweede locatie te openen, zodat onze zorg nog toegankelijker wordt voor onze patiënten.”</p>

Neuroloog Wardell Amerika opende een zorgcentrum in Zwolle. Focus: integrale zorg voor chronische aandoeningen. Wat drijft hem?

Leefstijl als persoonlijke missie 

Wardell Amerika (39 jaar) werkte als neuroloog in opleiding in het HagaZiekenhuis, maar zag zichzelf niet plaatsnemen in een maatschap. In januari 2024 opende hij Wardell’s Integraal Zorgcentrum Zwolle, waar hij patiënten met chronische aandoeningen behandelt. “Ik geloof in een toekomst waarin we integrale zorg normaliseren: leefstijl als het kan, medicatie als het moet. Met Wardell’s wil ik die transformatie versnellen.” Wat beweegt hem?

<p><strong><span style="font-size: 12.0pt; line-height: 115%; font-family: 'Aptos',sans-serif; mso-ascii-theme-font: minor-latin; mso-fareast-font-family: Aptos; mso-fareast-theme-font: minor-latin; mso-hansi-theme-font: minor-latin; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-bidi-theme-font: minor-bidi; mso-ansi-language: NL; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA;">Wardell Amerika (39 jaar) werkte als neuroloog in opleiding in het HagaZiekenhuis, maar zag zichzelf niet plaatsnemen in een maatschap. In januari 2024 opende hij Wardell’s Integraal Zorgcentrum Zwolle, waar hij patiënten met chronische aandoeningen behandelt. “Ik geloof in een toekomst waarin we integrale zorg normaliseren: leefstijl als het kan, medicatie als het moet. Met Wardell’s wil ik die transformatie versnellen.” Wat beweegt hem?</span>&nbsp;</strong></p>

Wardell Amerika: leefstijl &shy;als persoonlijke missie  

<p>Al zijn de richtlijnen voor elke medisch specialist dezelfde, het ene IFMS-traject kan behoorlijk afwijken van het andere. Zowel in kwaliteit en diepgang als in gemak en verplichtingen. Voor een zorgeloze IFMS is er een aantal punten waar u op kunt letten. Met deze checklist kiest u het IFMS-traject dat vlekkeloos aan wet- en regelgeving voldoet én dat bij u, uw organisatie en uw ambities past.</p>

Kies het doel

Kies de vorm

Kies het thema

Kies de kwaliteit

Kies de extra's

IFMS-checklist

<h2>IFMS bij VvAA</h2>
<p>IFMS bij VvAA betekent dat u kiest voor flexibiliteit en kwaliteit. Onze <a href="/opleidingen/teamcoaching-voor-zorgprofessionals/ifms-in-de-vakgroep-of-individueel/onze-ifms-gespreksleiders/" title="Onze IFMS gespreksleiders">IFMS-gespreksbegeleiders</a> zijn ook teamcoach en trainer over onderwerpen als communicatiestijl, gedragsstijl, generatieverschillen en duurzame inzetbaarheid. Ze begeleiden u op een ontspannen, prettige wijze door het traject. Met kant-en-klare, modulaire en maatwerk evaluaties. Bewezen methodes voor een vlotte en kwalitatieve evaluatie waarmee u voldoet aan uw verplichtingen en de wet- en regelgeving in combinatie met zeer professionele, prettige begeleiding.</p>
<p>Jaarlijks helpen onze IFMS-gespreksbegeleiders vele medisch specialisten - individueel, in de vakgroep of bij organisaties - om zorgeloos, professioneel en praktisch aan hun IFMS-verplichting voldoen. Dat wordt gewaardeerd door vele medisch specialisten, die op hun beurt hun IFMS-traject beoordelen met een 9,8.</p>

<p>Wilt u meer weten over welke opties er voor u zijn voor een IFMS-traject bij VvAA? Vraag vrijblijvend om meer informatie, wij vertellen u graag meer.&nbsp;</p>

Naar IFMS in de vakgroep of individueel

<p>Verzorg uw IFMS-herregistratie op een manier die bij ú past. Vlot, zorgeloos en volgens FMS- CGS/RGS- richtlijnen.&nbsp;</p>
<div class="gdlr-core-icon-list-content-wrap">
<ul>
<li>Kant-en-klaar, modulair of maatwerk</li>
<li>360<strong>°</strong>-evaluatie met Persoonlijk Ontwikkelplan</li>
<li>Begeleiding door zeer ervaren IFMS-gespreksbegeleiders</li>
<li>ABAN geaccrediteerd, vrijgesteld van btw</li>
<li>Door medisch specialisten beoordeeld met een 9,8</li>
</ul>
</div>

Aanvragen

<p>Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.00 uur. Of stuur een e-mail.</p>

Contact

Ifms Voor Medisch Specialisten

IFMS is verplicht voor elke medisch specialist. Met deze stappen brengt u uw IFMS-herregistratie vlot en zorgeloos op orde. 

IFMS: van verplichting naar verlichting

IFMS is verplicht voor elke medisch specialist. Natuurlijk kunt u ervoor kiezen om snel en soepel de verplichte rijtjes af te vinken. Of u gebruikt de gelegenheid om er als mens, professional en collega in het team of de vakgroep wijzer van te worden. Welke aanpak u ook kiest, met deze checklist brengt u uw IFMS-herregistratie vlot en zorgeloos op orde.

<p><strong>Individueel Functioneren Medisch Specialist (IFMS)&nbsp;is verplicht voor elke medisch specialist. Natuurlijk kunt u ervoor kiezen om snel en soepel de verplichte rijtjes af te vinken. Of u gebruikt de gelegenheid om er als mens, professional en collega in het team of de vakgroep wijzer van te worden. Welke aanpak u ook kiest, met deze checklist brengt u uw IFMS-herregistratie vlot en zorgeloos op orde.</strong></p>

<h2>Ruimte voor verwerking</h2>
<p>Stress, angst voor herhaling, flashbacks, onzekerheid over het functioneren. Het zijn enkele symptomen van zorgverleners na een impactvolle gebeurtenis. Wordt hier weinig of te laat aandacht aan besteed, dan leidt dat vaak tot meer defensieve zorg, minder bevlogenheid en andere carrièrekeuzes. Door tijdig stil te staan bij wat er is gebeurd en wat dat met u doet, biedt u ruimte voor verwerking. Pas op de plaats maken, in plaats van de natuurlijke neiging volgen om ‘gewoon’ door te gaan.</p>
<h2>Iemand om mee te praten</h2>
<p>Soms is het voldoende om te praten met een collega of het thuisfront. Hebt u meer behoefte aan professionele hulp? Dan kunt u een beroep doen op peer support. Dit is professionele ondersteuning door een getrainde (externe) collega na een incident of calamiteit. Maar ook na andere impactvolle gebeurtenissen, zoals agressie op de werkvloer.</p>

<p>In ziekenhuizen en grotere instellingen is peer support vaak binnen de organisatie geregeld. Is dat bij u niet het geval, of voelt het veiliger in gesprek te gaan met een peer support-coach buiten uw organisatie, dan kunt u contact opnemen met een onafhankelijke peer support-coach.</p>
<h2>Wat doet een peer support-coach?</h2>
<p>Een peer support-coach kent de ‘normale reacties op abnormale gebeurtenissen’. Vaak is hij of zij werkzaam in hetzelfde vakgebied. Via één of meer gesprekken achterhalen jullie samen wat er nodig is om de gebeurtenis te verwerken en u weer in balans te brengen. VvAA werkt met onafhankelijke peer support-coaches met ruime ervaring in de gezondheidszorg.</p>

VvAA Peer Support

<p>Zoekt u professionele ondersteuning na een incident of calamiteit? Kijk dan voor meer informatie en onze coaches op VvAA Peer Support.</p>

Bellen

Juridische helpdesk

<p>Neem voor meer informatie over hulp bij emotionele verwerking contact met ons op. Wij helpen u graag. De Juridische servicedesk is bereikbaar op werkdagen tussen 8.00 en 17.30 uur.</p>

Shutterstock 522315271

Een medische fout kan erg belastend zijn voor een zorgverlener. Lees hoe peer support helpt om stil te staan bij een impactvolle gebeurtenis.

Bart Janknegt voorzitter hoofddirectie VvAA Groep

Een medische fout, calamiteit of incident raakt altijd de patiënt. Maar ook voor de zorgverlener die erbij betrokken is, kan het heel belastend zijn. Om te voorkomen dat het blijvend invloed uitoefent op uw handelen en welzijn, is het van belang hier bij stil te staan.

Emotionele verwerking van een medisch incident

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Cookiegebruik

Autoverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Doorlopende reisverzekering

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Zorgverzekering

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

VvAA Legal

Salarisadministratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

100 jaar VvAA

Vereniging en Groep

Werken bij

Regiokantoren

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u de beste gebruikerservaring te geven.</p>
<p>Naast deze cookies vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die helpen om u relevante berichten en advertenties te laten zien. Dit doen we samen met geselecteerde derde partijen. We plaatsen deze cookies alleen als u akkoord gaat.</p>
<p>Onderaan de website bij 'Cookiegebruik' kunt u meer lezen over de verschillende soorten cookies op vvaa.nl.</p>

Emotionele verwerking van een medisch incident

Ruimte voor verwerking

Iemand om mee te praten

Wat doet een peer support-coach?

Vragen?

Meer lezen?