Fysiowerkgever cao-proof?
Naar een cao eerstelijn fysiotherapie
Werkgevers en werknemers binnen de eerstelijn fysiotherapie streven naar een cao. Hieronder geven wij aan hoe wij u als werkgever van dienst kunnen zijn bij het omgaan met de bepalingen uit het principeakkoord dat hiervoor op 31 januari 2023 is gepubliceerd. Inmiddels is duidelijk dat de WVF, de werkgeversvereniging, dit akkoord niet in haar 2023-voorjaars-ALV voorlegt aan de leden. Vooralsnog is het niet duidelijk wanneer partijen wel tot een cao komen en in hoeverre deze zal afwijken van dit principeakkoord.
Ziekteverzuim en WGA-hiaat
Bij ziekte gelden in het cao-principeakkoord geen wachtdagen meer. Het loon moet worden aangevuld tot 100% in het eerste jaar. Over het tweede jaar heeft de werknemer aanspraak op 70% van het loon. U kunt hiervoor een ziekteverzuimverzekering sluiten of uw bestaande verzekering desgewenst aanpassen. Ook bij het opstellen van het in het cao-principeakkoord verplicht gestelde reglement ziekmelding kunnen wij u helpen.
De WGA-hiaatverzekering dekt voor uw werknemers de forse inkomstenterugval af na 2 jaar ziekte. U bent als werkgever vanuit het cao-principeakkoord verplicht deze verzekering te sluiten. Ook hierin kunnen wij u adviseren.
Ook bij het opstellen van het in het cao-principeakkoord verplicht gestelde reglement ziekmelding of verzuimprotocol voor de praktijk kunnen wij u helpen.
Kijk voor meer informatie over de ziekteverzuim- en/of WGA-hiaatverzekering op onze website. Of bel met onze verzuimexperts.
Aansprakelijkheid en rechtsbijstand
In het cao-principeakkoord is de werkgever verplicht voor de werknemers en zichzelf een verzekering af te sluiten voor de beroepsaansprakelijkheid voor schade aan derden en voor handelen of nalaten door de werknemer bij de uitoefening van zijn beroep.
Ook moet de werkgever voorzien in adequate rechtsbijstand als de werknemer wordt betrokken in een in- of externe klachtenprocedure, inclusief tuchtrechtprocedures, tenzij sprake is van nalatigheid of bewuste roekeloosheid of opzet van de werknemer. Werknemers hebben ook recht op bijstand na het einde van het dienstverband als het voorval is gebeurd tijdens de periode van het dienstverband bij de betreffende werkgever.
Heeft u deze verzekeringen nog niet of bent u niet zeker dat u goed bent verzekerd? Kijk dan onze website of neem contact met ons op.
Uitkering bij overlijden werknemer
Bij overlijden van de werknemer verstrekt de werkgever op basis van het cao-principeakkoord een overlijdensuitkering aan de nabestaande(n) van de werknemer op basis van het laatstgenoten maandsalaris van de werknemer over de periode vanaf de dag na het overlijden tot en met de laatste dag van de tweede maand na die waarin het overlijden plaatsvond. De ziekteverzuimverzekering vergoedt onder voorwaarden meestal een overlijdensuitkering van een maandsalaris. Het verschil komt voor rekening van u als praktijkhouder.
Doorrekenen impact salaristabellen
In het cao-principeakkoord zijn salaristabellen opgenomen. Om de impact hiervan ten opzichte van de huidige arbeidsvoorwaarden door te rekenen zijn modellen ontwikkeld. Doorrekening geeft u als werkgever zicht op de financiële impact van de cao-regelingen.
Maak een afspraak als u VvAA opdracht wilt geven voor de doorrekening van het nieuwe cao-principeakkoord voor uw praktijk. Wij helpen en adviseren u graag.
Arbeidsovereenkomst
Wij kunnen u ook helpen om een arbeidsovereenkomst voor de individuele medewerkers in uw praktijk op te stellen. De in het cao-principeakkoord gemaakte afspraken in een arbeidsovereenkomst leggen wij voor u vast. Daarvoor kunt u een intakegesprek arbeidsovereenkomst aanvragen, waarbij we bespreken wat u precies nodig heeft en wat uw wensen en eisen zijn. De kosten van deze intake nemen wij voor onze rekening. Op basis van dit gesprek ontvangt u een kostenindicatie. Daarna stellen we een juridisch sluitende arbeidsovereenkomst op afgestemd op uw wensen en uw praktijk.
Vragen?
Wij helpen graag. Neem contact met ons voor meer informatie, advies en/of om een afspraak te maken.
Doorrekenen nieuwe cao voor uw praktijk
- Telefoon: 030 247 47 04
- E-mail: caofysiotherapie@vvaa.nl
Stel uw vraag aan onze verzuimexperts
- Telefoon: 030 247 49 10
- E-mail: verzuimadvies@vvaa.nl
Verzekeringen voor zorginstellingen
- Telefoon: 030 247 40 50
- E-mail: vvzo@vvaa.nl