De inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid
Is een werknemer na twee jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk en 35% of meer arbeidsongeschikt met kans op herstel? Dan heeft hij of zij recht op een WGA-uitkering vanuit de Wet WIA (Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Deze uitkering kan fors lager zijn dan het oude vertrouwde loon. Het risico op forse inkomensterugval dekt u als werkgever af door een WGA-Hiaatverzekering voor uw medewerker(s) af te sluiten.
Waarom kiezen voor een WGA-hiaatverzekering?
- Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerker(s).
- Verplichting vanuit de cao, zoals die van de Huisartsenzorg.
- Goed werkgeverschap én werving en/of behoud van medewerkers.