WGA-Hiaat

VvAA Verzuimadvies

Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid

Is een werknemer na twee jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk en 35% of meer arbeidsongeschikt met kans op herstel? Dan heeft hij of zij recht op een WGA-uitkering vanuit de Wet WIA (Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Deze uitkering kan fors lager zijn dan het oude vertrouwde loon. Het risico op forse inkomensterugval dekt u als werkgever af door een WGA-Hiaatverzekering voor uw medewerker(s) af te sluiten.

Waarom kiezen voor een WGA-hiaatverzekering?

  • Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerker(s).
  • Verplichting vanuit de cao, zoals die van de Huisartsenzorg.
  • Goed werkgeverschap én werving en/of behoud van medewerkers.

WGA-Hiaat Uitgebreid

Met de WGA Hiaat Uitgebreid beschermt u uw werknemers voor een terugval in inkomen bij arbeidsongeschiktheid tot maximaal 70% van het laatstverdiende salaris. Tot een maximum loon van € 71.628 per medewerker (vanaf 1 januari 2024).

Adviesgesprek aanvragen

WIA-Excedentverzekering

WIA-35minverzekering

Rekentool inkomen bij arbeids­ongeschiktheid

Wilt u een berekening maken van het inkomen van een medewerker bij arbeidsongeschiktheid? Maak dan gebruik van de handige rekentool van het Verbond van Verzekeraars.

Bekijk de rekentool

Vragen?

Wij helpen u graag. Op werkdagen zijn we telefonisch bereikbaar tussen 8.30 en 17.30 uur. U kunt ons ook een e-mail sturen.

Verzuimadvies
030 247 49 10
Bel ons
Verzuimadvies
verzuimadvies@vvaa.nl
PrivacyverklaringAlgemene voorwaardenDisclaimerCookiegebruikCookie instellingen