WGA-Hiaat
VvAA Verzuimadvies
Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid
Is een werknemer na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk en 35% of meer arbeidsongeschikt met kans op herstel? Dan heeft hij of zij recht op een WGA-uitkering vanuit de Wet WIA (Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen).
Deze uitkering kan aanzienlijk lager zijn dan het oude vertrouwde loon. Het risico op forse inkomensterugval dek je als werkgever af door een WGA-hiaatverzekering voor je medewerker(s) af te sluiten.
Waarom kiezen voor een WGA-hiaatverzekering?
- Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid voor je medewerker(s).
- Verplichting vanuit de cao, zoals die van de Huisartsenzorg, Ziekenhuizen, VVT, Apothekers en GGZ.
- Goed werkgeverschap én werving en/of behoud van medewerkers.
WGA-Hiaat uitgebreid
WIA-Excedent
WIA-35min
Rekentool inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Wil je een berekening maken van het inkomen van een medewerker bij arbeidsongeschiktheid? Maak dan gebruik van de handige rekentool van het Verbond van Verzekeraars.
Downloads
Vragen?
Wij helpen je graag. Op werkdagen zijn we telefonisch bereikbaar tussen 8.00 en 17.30 uur. Je kunt ons ook een e-mail sturen.
- Verzuimadvies
- 030 247 49 10
- Verzuimadvies
- verzuimadvies@vvaa.nl