WGA-Hiaat
VvAA Verzuimadvies
Inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid
Is een werknemer na twee jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk en 35% of meer arbeidsongeschikt met kans op herstel? Dan heeft hij of zij recht op een WGA-uitkering vanuit de Wet WIA (Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Deze uitkering kan fors lager zijn dan het oude vertrouwde loon. Het risico op forse inkomensterugval dekt u als werkgever af door een WGA-Hiaatverzekering voor uw medewerker(s) af te sluiten.
Waarom kiezen voor een WGA-hiaatverzekering?
- Financiële zekerheid bij arbeidsongeschiktheid voor uw medewerker(s).
- Verplichting vanuit de cao, zoals die van de Huisartsenzorg.
- Goed werkgeverschap én werving en/of behoud van medewerkers.
WGA-Hiaat Uitgebreid
WIA-Excedentverzekering
WIA-35minverzekering
Rekentool inkomen bij arbeidsongeschiktheid
Wilt u een berekening maken van het inkomen van een medewerker bij arbeidsongeschiktheid? Maak dan gebruik van de handige rekentool van het Verbond van Verzekeraars.
Vragen?
Wij helpen u graag. Op werkdagen zijn we telefonisch bereikbaar tussen 8.30 en 17.30 uur. U kunt ons ook een e-mail sturen.
- Verzuimadvies
- 030 247 49 10
- Verzuimadvies
- verzuimadvies@vvaa.nl