Stoppen als praktijkhouder

Je draagt jouw praktijk over aan een zorgverlener die de praktijk voortzet. Dat kan een medewerker, waarnemer of externe kandidaat zijn.

Past bij jou als:

• Je de continuïteit van de praktijk belangrijk vindt.
• Er al een mogelijke opvolger in beeld is.
• Je de overdracht zorgvuldig wilt voorbereiden.

Je verkoopt jouw praktijk aan een bestaande praktijk, zorgorganisatie of andere partij.

Past bij jou als:

• Je op termijn volledig wilt stoppen.
• Je geen directe opvolger hebt.
• Je wilt onderzoeken wat jouw praktijk waard is.

Je draagt jouw praktijk niet in één keer over, maar bouwt jouw rol stap voor stap af terwijl een nieuwe eigenaar instapt of meer verantwoordelijkheid krijgt.

Past bij jou als:

• Je de komende jaren minder wilt werken.
• Je kennis en verantwoordelijkheid geleidelijk wilt overdragen.
• Je de overgang voor patiënten en medewerkers soepel wilt laten verlopen.

Soms is er nog geen opvolger of koper gevonden. Ook dan is het belangrijk om tijdig na te denken over mogelijke scenario's en vervolgstappen.

Past bij jou als:

• Je nog geen concrete opvolger hebt.
• Je wilt onderzoeken welke mogelijkheden er zijn.
• Je eerst inzicht wilt krijgen in de waarde en toekomst van jouw praktijk.

Je beëindigt jouw deelname aan een maatschap of samenwerkingsverband, terwijl de praktijk of organisatie doorgaat met de overige maten of nieuwe toetreders.

Past bij jou als:

• Je jouw aandeel in de maatschap wilt overdragen.
• Je afspraken wilt maken over de waarde van jouw aandeel en goodwill.
• Je de overdracht aan collega's of nieuwe maten goed wilt regelen.

Bij uittreden uit een maatschap spelen naast financiële afspraken vaak ook onderwerpen zoals goodwill, maatschapsafspraken, fiscale gevolgen en de continuïteit van de praktijk een belangrijke rol.