Zorg voor de ggz
Advies en verzekeringen voor uw ggz-zorgorganisatie
Er is een nieuwe cao ggz 2025-2026. Daaruit volgt in 2026 een verplichte WGA-hiaatverzekering. Dat raakt jou direct als werkgever: je krijgt te maken met extra risico’s én keuzes die je moet maken voor je medewerkers.
Arbeidsongeschiktheid in de ggz
De WGA-hiaatverzekering vangt inkomensterugval bij arbeidsongeschiktheid op.
Wat is WGA en wat is WIA?
WGA staat voor Werkhervatting Gedeeltelijk Arbeidsgeschikten. Is een werknemer na 2 jaar ziekte nog niet (volledig) aan het werk? Is hij of zij 35% of meer arbeidsongeschikt, met kans op herstel? Dan heeft de werknemer recht op een WGA-uitkering vanuit de Wet Werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).
Wat is WGA-hiaat?
De WGA-uitkering kan fors lager zijn dan het oude vertrouwde loon. Het risico op forse inkomensterugval dek je als werkgever af door een WGA-hiaatverzekering voor je medewerker(s) af te sluiten.
Wat verandert er voor je ggz-organisatie?
Wat verandert er precies door de nieuwe cao ggz op dit gebied? Wat betekent dit voor jouw organisatie? En hoe voorkom je dat medewerkers straks onverzekerd zijn? We vertellen hoe het zit en wat je kunt doen. Wil je meer weten? Neem dan contact op.
Het maakt het verschil tussen nog redelijk kunnen leven of financieel in de knel komen.
Interview met specialist sociale zekerheid Michel Fortman
Veelgestelde vragen over WGA-hiaat en ggz
Een andere vraag?
Heb je een andere vraag over WGA-hiaat in de ggz? We hebben de meest gestelde vragen voor je op een rij gezet.
Jouw partner in de ggz
Of het nu gaat om advies, verzekeringen, andere producten of diensten: we weten wat er speelt in de ggz en kunnen het werk naast je échte werk vergemakkelijken.
VvAA helpt zorgprofessionals en instellingen in de ggz
Zoek je ervaren deskundigen om mee te sparren? Onze adviseurs denken met je mee en delen hun kennis graag. Geef je liever randzaken uit handen, zodat je je kunt focussen op je medewerkers, patiënten, cliënten en ketenpartners? Dat kun je aan ons overlaten, voor kortere of langere tijd.
Hier kun je op rekenen
- Kennis van wat er speelt bij organisaties in de ggz
- Ondersteuning van specialisten, afhankelijk van je behoefte
- Het gemak van alles onder één dak
Meteen kennismaken?
Graag horen we in een gesprek waar je tegenaan loopt en hoe wij je kunnen helpen. Persoonlijk of digitaal en wanneer het jou schikt.
Blijf op de hoogte
Lees onze relevante artikelen over arbeidsongeschiktheid en WGA-hiaat.
Verplichte WGA-hiaatverzekering in de ggz: waarom stilzitten geen optie is
De verplichte WGA-hiaatverzekering in de cao ggz kan grote gevolgen hebben voor werkgevers en medewerkers.
Wat verzeker je met een WGA-hiaatverzekering?
Als je medewerker 2 jaar arbeidsongeschikt is, dan heeft hij of zij mogelijk recht op een WGA-uitkering.
Regels voor werkgevers rond loondoorbetaling bij ziekteverzuim
Wat zijn je verplichtingen als een werknemer zich ziek meldt en de loondoorbetaling bij verzuim start?
Arianne Theesing helpt werkgevers die meer grip willen op verzuim
VvAA-verzuimexpert Arianne Theesing helpt werkgevers die meer grip willen op verzuim.
Omgaan met agressie begint bij veiligheid in het team
In de manier waarop je als team agressie opvangt, nabespreekt en leert, zit de sleutel om sterker te worden.
Agressie in de zorg: hoe de-escaleer je de situatie?
Zorgverleners krijgen steeds vaker te maken met agressie. Leer daarom professioneel te de-escaleren.
Vragen?
Wij helpen graag. Bel ons op werkdagen tussen 8.30 en 17.30 uur.
- Zorgorganisaties
- 030 247 40 50