Uw advocaten

Na vanaf 2000 enkele jaren gewerkt te hebben als advocaat in het gezondheidsrecht bij Nysingh advocaten, is Valéry in 2003 gaan werken bij VvAA Rechtsbijstand met gezondheidsrecht als aandachtsgebied. 

Van medio 2008 tot najaar 2009 heeft hij gewerkt als secretaris voor de Raad van Bestuur van het Isala ziekenhuis in Zwolle. Daarna is hij weer teruggekeerd bij VvAA Rechtsbijstand om daar vanaf begin 2012 niet alleen het gezondheidsrecht te beoefenen, maar ook het medisch strafrecht en het veterinair tuchtrecht. 

Valéry heeft een echte procespraktijk met gemiddeld 1 à 2 zittingen per week. Ook geeft hij regelmatig lezingen in het land over gezondheidsrecht.

Beschikt over 20 jaar ervaring als advocaat. Tot zijn expertise behoren het bestuurlijk gezondheidsrecht, het tuchtrecht, IGZ kwesties, herregistraties, boetezaken en geschillen met zorgverzekeraars en de NZa. 

Daarnaast heeft hij kennis van het veterinair tuchtrecht. Timo  heeft zowel de Grotius specialisatieopleidingen algemeen bestuursrecht en omgevingsrecht doorlopen. 

Timo procedeert veelvuldig zowel in civiele en bestuursrechtelijke kwesties en de tuchtcolleges. Zijn aanpak is direct en resultaat en oplossingsgericht.

In 2009 is Teun als advocaat beëdigd en vervolgens werkzaam geweest bij een drietal advocatenkantoren in en rondom Utrecht. 

Na een aanvankelijk brede oriëntatie in uiteenlopende rechtsgebieden heeft Teun zich bij een nichekantoor gespecialiseerd in het (civiele) bouwrecht, huurrecht en vastgoedrecht. Teun heeft in dat kader de Grotius specialisatieopleiding Onroerend Goedrecht succesvol afgerond. 

Teun heeft momenteel een echte procespraktijk, maar adviseert zijn cliënten ook in gecompliceerde bouw-, vastgoed- en huurkwesties. 

Begonnen in 1990 als advocaat met een algemene praktijk, heeft Bas zich vanaf 2001 volledig toegelegd op het arbeidsrecht, als arbeidsrechtjurist én advocaat.

Bas is lid van de Vereniging voor Arbeidsrecht (VVA) en de Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Amsterdam (VAAA). Hij heeft met succes de Postacademische Leergang Arbeidsrecht (PALA) gevolgd.

Zijn werkwijze? Zacht als het kan, hard als met moet. Niet polariserend. Eerst op zoek naar voor zijn klanten gunstige oplossingen buiten de rechter om. Is een procedure onvermijdelijk, dan gaat Bas tot het uiterste.