Masterclass

De zorgsector is met 1,6 miljoen werknemers de grootste werkgever in Nederland. De uitstroom is echter hoog, meer dan 10%. Bij huisartsen en gezondheidscentra, maar ook in de verpleging, verzorging en thuiszorg. In combinatie met het hoge verzuimpercentage van 7,9% is het essentieel om werknemers te behouden voor de zorg.

Wat kunt u als werkgever in de zorg doen om medewerkers te binden aan uw organisatie? Laat u inspireren door onze spreker Kirsten de Roo en neem praktische handvatten mee naar uw organisatie.

Kirsten de Roo helpt al jarenlang ondernemers en organisaties de juiste mensen te vinden én aan zich te binden. Ze zal in een collegetour-setting haar ideeën en ervaringen delen. Er is voldoende ruimte voor u om vragen te stellen over uw specifieke situatie.

Kirsten de Roo is auteur van het boek ‘Personeelstekort begint bij jezelf’ en heeft meer dan 15 jaar ervaring in hoe bedrijven succesvol kunnen zijn met goed werkgeverschap. Ze ziet dat veel bedrijven zich slachtoffer voelen van de arbeidsmarkt, terwijl er genoeg kansen liggen om regie te krijgen over hun personeelstekort.

De verandering in mensen en organisaties: dat houdt Annette al 30 jaar bezig. Als coach en communicatie consultant helpt zij bij het verkrijgen van inzicht bij loopbaan- en levensvraagstukken en communicatievraagstukken in de zorgorganisatie. In de vorm van coaching, teamontwikkeling en communicatieadvisering.

Annette werkt al 14 jaar bij VvAA als manager Opleidingen en coaching. Daarnaast is ze praktiserend teamcoach in de gezondheidszorg.

Natalie van Eckendonk heeft ruim 4 jaar ervaring in het lesgeven aan studenten op de Hogeschool Utrecht in bedrijfseconomische vakken. Ook begeleidde zij studenten op hun stageplek, bij het afstuderen en was zij loopbaanbegeleider.

Hiervoor werkte zij jarenlang als accountmanager bij de Rabobank. Ze heeft aan de Universiteit van Utrecht haar master afgerond in Economische & Historische studies. Inmiddels werkt zij als opleidingscoördinator voor VvAA.