Inkomenszekerheid bij langdurige arbeidsongeschiktheid

VvAA heeft samen met Nationale Nederlanden een verzekering ontwikkeld die huisartsen helpt aan deze CAO verplichting te voldoen en die werknemers inkomenszekerheid biedt bij langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarnaast sluit de verzekering naadloos aan bij de ziekengeldverzekering die veel huisartsen al hebben lopen.

Informatie aanvragen

Wetgeving

In de CAO Huisartsenzorg is sinds 1 april 2011 vastgelegd dat huisartsen een collectieve WGA-hiaatverzekering dienen af te sluiten voor het risico van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van hun werknemers. Als de werkgever deze verplichting niet invult, kan hij zelf door zijn werknemer aansprakelijk worden gesteld voor een inkomensaanvulling bij gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid. In zo’n geval is de werkgever verplicht de uitkering aan te vullen tot maximaal de pensioengerechtigde leeftijd. Dit kan duizenden euro’s per jaar kosten. Het is dus van belang dat de werkgever een verzekering sluit.

Leden tevreden over VvAA-schadeverzekeringen

Leden waarderen onze schadedienstverlening met een 7,84 in het klanttevredenheidsonderzoek VerzekeraarsInBeeld.

Inkomenszekerheid bij langdurige arbeidsongeschiktheid

Informatie aanvragen

De verzekering biedt de werkgevers o.a.:

Een dekking die volledig aansluit bij de verplichtingen uit de CAO Huisartsenzorg.
Gemak bij re-integratie van zieke werknemers. Werkgevers hoeven maar met één verzekeraar te overleggen over de re-integratie van hun werknemer. Dat scheelt veel tijd en administratieve rompslomp. Bovendien wordt de re-integratie niet verzorgd door de verzekeraar zelf, maar door de onafhankelijke verzuimmanagers van Keerpunt.
Een optionele dekking voor het risico in het geval werknemers minder dan 35% arbeidsongeschikt raken.
Gemak en lagere kosten omdat de jaarlijkse gegevens over de praktijk en de werknemers slechts aan één verzekeraar aangeleverd hoeven te worden.
Advies en ondersteuning door VvAA bij het afsluiten en onderhoud op de polis, zodat de dekking altijd blijft aansluiten bij de wensen en behoeften van de werkgever.

Kunnen wij u helpen?

1. 1. Ben ik verplicht een verzekering te sluiten voor het risico van gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid van mijn werknemers?

Ja, dat is op grond van de CAO verplicht. Doet u dat niet, dan kan de werknemer u aansprakelijk stellen voor een aanvulling op zijn WGA-uitkering. Dit kan u duizenden euro’s per jaar kosten.