Inloggen

Teammanager Finance Zwolle

Ben jij een Teammanager met fiscale affiniteit die energie krijgt van het coachen en aansturen van collega’s? Ben jij resultaatgericht, organisatorisch sterk en een verbinder? Dan is dit wellicht DE baan voor jou.


Dit wordt je baan

Je gaat werken bij de experts van Financieel en Fiscaal Advies (FFA). Vanuit FFA begeleiden ze (para)medici op financieel en fiscaal gebied. Het team bestaat uit assistent-belastingadviseurs, belastingadviseurs, assistent-ondernemersadviseurs en ondernemersadviseurs. Als Teammanager krijg je een brede en verantwoordelijke functie, waarbij jouw werkzaamheden bestaan uit:

Aansturen, (bege-)leiden, coachen, motiveren en ontwikkelen van een team van 15 – 20 collega’s; monitoren van de planning en de voortgang van alle opdrachten en werkzaamheden op de afdeling; Opstellen/uitvoeren/monitoren van de strategische doelstellingen (businessplan) naar teamdoelstellingen (afdelingsplan). Voortdurend optimaliseren van de operationele processen. Actieve deelname aan de wekelijkse en maandelijkse MT overleggen. Begeleiden van complexe fiscale- en financiële adviesopdrachten. Klachtenafhandeling van klanten. Het gezicht zijn naar de klanten in de regio (creëren van commerciële kansen). Leveren van een bijdrage aan (verbeter) projecten. In deze brede, (vrijwel) fulltime functie rapporteer je aan de Operationeel Manager en maak je deel uit van het landelijk MT.

Dit is wat je nodig hebt

Voor deze functie zoeken we kandidaten die zichzelf herkennen in de meeste van de volgende punten:

Opleiding tenminste op HBO-niveau (HEAO-BE/SPD) en affiniteit met de gezondheidszorg;
Minimaal 5 jaar relevante ervaring op leidinggevend niveau, waardoor je beschikt over een goede inhoudelijke bagage en een natuurlijk overwicht;
Ervaring in het begeleiden van veranderingen binnen teams;
Ondernemend, teamgericht, proactief, betrokken, analytisch, resultaatgericht, en in staat om zaken goed te plannen en te organiseren;
Communicatief handig, verbindend, overtuigend, doortastend en inlevend;
Minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Dit is waar je op kan rekenen

VvAA biedt je een afwisselende functie in een omgeving die zich kenmerkt door kwaliteit en eigen verantwoordelijkheid. Zij hecht waarde aan jouw ondernemerschap. Je krijgt/hebt veel ruimte om je rol zelfstandig in te vullen en je krijgt uitstekende mogelijkheden om je verder te ontwikkelen. VvAA biedt hiervoor onder andere ruime studie- en opleidingsmogelijkheden. Verder kennen wij flexibele werktijden en de mogelijkheid om extra verlofdagen te kopen. Ook verdien je een marktconform salaris, dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring. Je werkweek bedraagt minimaal 32 uur.

Pel & Partners verzorgt de werving en selectie voor deze vacature. Voor aanvullende informatie omtrent deze functie of de procedure of kun je contact opnemen met Carin, per telefoon op 06 - 12780894 of via mail op carin.pel@pelpartners.nl. Uiteraard gaan we zorgvuldig met je gegevens om.

Dit is VvAA en jouw team

VvAA creëert in nauwe samenwerking met stakeholders waarde vanuit het perspectief: zorgverleners zijn er voor patiënten, VvAA is er voor zorgverleners door datgene te leveren en te bieden wat een zorgverlener nodig heeft voor een succesvolle praktijk en carrière. Het team Risk & Compliance ondersteunt de directie en het management van VvAA bij het realiseren van dit doel. Dit doen we door de organisatie uit te dagen op ambitie en risicobereidheid, risico’s te beoordelen en te monitoren. Daarmee dragen we bij aan gedegen besluitvorming binnen VvAA.

Als collectief van ruim 125.000 zorgverleners is VvAA de stem en steun van zorgverleners in Nederland. In 1924 gestart door drie artsen die vonden dat ze samen sterker stonden, is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een collectief van ruim 124.000 leden en ruim 800 medewerkers. Gezamenlijk laten ze hun stem horen op zorgbrede onderwerpen als bezieling in de zorg, vrije artsenkeuze en vermindering van bureaucratie. Hiernaast ondersteunt VvAA individuele leden en hun zorgondernemingen in de vorm van kennisdeling, advies, ontwikkeling, verzekeringen, financieel en fiscaal advies en andere beroeps specifieke dienstverlening

Vrijblijvend kennismaken of direct solliciteren?
Herken jij jezelf terug in bovenstaande punten? Solliciteer direct. Wil jij meer weten? Heb je vragen over de sollicitatieprocedure of VvAA als organisatie? Neem dan contact op met Amarens Kerkhof, recruiter via 06 13 12 64 37.

Een pre-employment screening maakt onderdeel uit van de procedure, waarbij onder andere een CV controle kan worden uitgevoerd en referenties kunnen worden opgevraagd

Solliciteren
Share op Whatsapp Share op Facebook Share op Twitter Share op LinkedIn Stuur via email
 
Word jij onze nieuwe collega?

Heb je een vraag?

Stuur ons een bericht of bel het telefoonnummer dat je onderaan de vacature vindt.