Senior HR-businesspartner

Als collectief vormt VvAA de stem en steun van zorgverleners in Nederland. In 1924 gestart door drie artsen die vonden dat ze samen sterker stonden, is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een collectief van ruim 123.000 leden. Gezamenlijk laten we onze stem horen op zorgbrede onderwerpen als bezieling in de zorg, vrije artsenkeuze en vermindering van bureaucratie. Hiernaast ondersteunt VvAA individuele leden en hun zorgondernemingen in de vorm van kennisdeling, advies, ontwikkeling, verzekeringen en andere beroepsspecifieke dienstverlening. Afgestemd op hun situatie en mede ontwikkeld door en voor zorgverleners. Werken bij VvAA betekent dat je er mede voor zorgt dat zorgverleners er écht kunnen zijn voor hun patiënten. Welke rol je bij ons ook vervult. Daarom zijn we allemaal Ledenadviseur. Ons hoofdkantoor zit in Utrecht (Papendorp) en is goed bereikbaar met de fiets en het OV. We hebben ongeveer 800 collega’s. Kijk op vvaa.nl/werken-bij voor meer informatie.

De afdeling

Je versterkt een team van enthousiaste HR-collega’s, die iedere dag klaarstaan voor hun collega’s bij praktische arbeidsvoorwaardelijke vragen, hun ontwikkeling en groei. Ons team bestaat uit tien personen, waarvan drie HR-businesspartners. Het is een klein team waarin alle HR-specialismen vertegenwoordigd zijn. Dit biedt jou de kans om snel veel impact te hebben op onze organisatie en op de verdere professionalisering van onze afdeling.

Wat ga je doen?

Als HR-businesspartner adviseer en ondersteun je managers binnen je aandachtsgebied (een cluster van organisatieonderdelen) over de volle breedte van het HR-terrein. Je werkt met hen samen om hun plannen te realiseren. Je bent zichtbaar aanwezig voor managers en collega’s. Je speelt adequaat in op vragen van de lijn en neemt ook zelf het initiatief om goede werkrelaties op te bouwen. Samen met het team van HR-services ben je verantwoordelijk voor alle HR-processen binnen jouw aandachtsgebied. Daarnaast is het vanzelfsprekend jouw rol om kansen te signaleren en met adviezen te komen die ons als organisatie verder helpen.

Je treft het, want we hebben net een nieuw performance-managementsysteem geïmplementeerd, waarin we belonen en beoordelen hebben losgekoppeld. Dat is voor iedereen wennen, oefenen en leren. Om dit tot een succes te maken, vervul jij een belangrijke rol. Iedere businesspartner heeft, naast een cluster organisatieonderdelen, ook een aantal HR-thema’s onder zijn hoede, bijvoorbeeld ‘hoe binden we het beste talent aan ons?’ en ‘hoe we stimuleren we collega’s om zichzelf continu te ontwikkelen’?

Wat bieden wij jou?

Een dynamische functie op een kleine HR-afdeling waar je veel impact kunt hebben. Wij hebben jou namelijk nodig om de afdeling verder vorm te geven! Binnen VvAA heerst een werkcultuur waar vrijheid en verantwoordelijkheid hand in hand gaan. Het salaris is in overeenstemming met jouw ervaring, opleiding en de functie. VvAA kent een flexibel arbeidsvoorwaardensysteem en ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.

VvAA biedt je een afwisselende en uitdagende functie met een goede werksfeer in een omgeving die zich kenmerkt door kwaliteit en eigen verantwoordelijkheid. We kennen ruime studie- en opleidingsmogelijkheden, een dertiende maand, flexibele werktijden en werkplekken, de mogelijkheid om extra verlof te kopen en korting op financiële producten (diverse verzekeringen). Groei en ontwikkeling vormen wat ons betreft de sleutel tot duurzame inzetbaarheid van onze mensen. Een gezonde levensstijl hoort daarbij. Dus krijg je korting op je fitnessabonnement, verzorgen we vers fruit en kun je op sommige vrijdagen gratis borrelen (geestelijk welzijn is ook belangrijk!) en organiseren we die-wil-je-niet-missen VvAA-uitjes en -feesten. Ook verdien je een goed salaris, dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring. Ons hoofdkantoor zit in Utrecht en is goed bereikbaar met de auto, openbaar vervoer én fiets. Een fietsplan behoort ook tot de mogelijkheden.

Wat vragen wij van jou?

Al met al een aantrekkelijke omgeving voor een energieke HR-businesspartner met minstens vijf jaar ervaring als HR-businesspartner in snel veranderende organisaties. Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en hebt minimaal een afgeronde relevante opleiding op HBO+/WO-niveau, zoals Bedrijfskunde, HRM of Arbeids- en Organisatiepsychologie. Je hebt affiniteit met de gezondheidszorg. Het zijn immers onze leden-zorgverleners die ons elke dag weer drijven.

Je bent initiatiefrijk en staat stevig in je schoenen. Je bent nuchter en praktisch ingesteld. De bedrijfsonderdelen zien jou als een strategisch gesprekspartner. Verder verlies je niet snel het overzicht en vind je het een uitdaging om in teamverband samen te werken met collega’s. Groeien doe je immers ook door te leren van anderen. VvAA bevindt zich middenin een ontwikkeling naar een wendbare organisatie die snel wil kunnen inspelen op veranderende omstandigheden. Zodat we relevant zijn en blijven voor onze leden. Dat biedt voor elke HR-professional geweldige mogelijkheden om van waarde te zijn. Bij een organisatie die ertoe doet. Dankzij ons kunnen onze leden zich concentreren op datgene waarvoor ze zijn opgeleid: zorg verlenen. Een prachtig doel om voor te werken, toch?

Meer informatie over de functie?

Bel dan met Anke Boonstra, HR businesspartner, telefoonnummer 06 82 13 86 60.

Solliciteren?

Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?

Solliciteren
Share op Whatsapp Share op Facebook Share op Twitter Share op LinkedIn Stuur via email
 
Word jij onze nieuwe collega?

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Bel voor meer informatie over de sollicitatie­procedure met een van onze HR business partners. Wij helpen je graag.

HR adviseur Larissa Verheul | VvAA

Larissa Verheul

HR business partner


contactformulier  Stuur je bericht

linkedin vvaa  Bekijk mijn profiel

HR-adviseur Anke Boonstra | VvAA

Anke Boonstra

HR business partner


contactformulier  Stuur je bericht

linkedin vvaa  Bekijk mijn profiel