Manager Corporate Communicatie

Over VvAA

In 1924 opgericht als onderlinge verzekeraar voor artsen, is VvAA uitgegroeid tot een collectief van en voor meer dan 124.000 zorgverleners. Als beroepsgroep overstijgend collectief geeft VvAA stem en steun aan (para)medici. Zodat alles buiten het verlenen van zorg uitstekend is geregeld en zij zich kunnen richten op de uitoefening van hun vak. VvAA laat de stem van zorgverleners horen op zorgbrede thema’s als vrije artsenkeuze, bezieling en het (ont)regelen van de zorg. Daarnaast ondersteunt VvAA zorgverleners met kennis, advies en diensten, specifiek ontwikkeld voor hun situatie, beroepsgroep of onderneming. De Vereniging is 100% aandeelhouder van VvAA Groep van waaruit de diensten en producten worden ontwikkeld en verzorgd voor leden. Werken bij VvAA betekent dat je er mede voor zorgt dat zorgverleners er écht kunnen zijn voor hun patiënten. Welke rol je bij ons ook vervult. Daarom zijn we allemaal Ledenadviseur. Ons hoofdkantoor in Utrecht is goed bereikbaar met zowel auto als openbaar vervoer. Kijk op vvaa.nl/werken-bij voor meer informatie.

 
Over het team Corporate communicatie

Het team Corporate communicatie (tien professionals) levert met merk- & reputatiemanagement en interne (verander)communicatie, een essentiële bijdrage aan het creëren van meerwaarde voor VvAA-leden en aan een gezond bedrijfsresultaat. Het team is actief op drie fronten. Ten eerste met het bouwen aan en bewaken van het merk VvAA en het verstevigen van het collectief. Ten tweede met het bevorderen van ‘merk’-waardig VvAA-gedrag van bij VvAA betrokken medewerkers. En ten derde met het creëren van continue zichtbaarheid van VvAA.
 

Wat ga jij doen?

Aansturen en ontwikkelen team

Je rapporteert aan de hoofddirectie van VvAA Groep en bent resultaat- en budgetverantwoordelijk voor corporate communicatie. Als meewerkend professional geef je leiding aan het team Corporate communicatie. Binnen VvAA sla je de brug tussen diverse bedrijfsonderdelen om gezamenlijk relevante thema’s voor de leden te agenderen en om in- en extern te communiceren vanuit het merk VvAA. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de aansturing van de interne ontwerpstudio. We nodigen je uit om dit team de komende periode verder te ontwikkelen en om een optimale samenstelling en een effectieve samenwerkingsstructuur te realiseren.
 

Strategisch beleid bepalen en adviseren 

Je bepaalt de strategie en het beleid voor in- en externe communicatie. Samen met je team en andere collega’s zorg je voor het realiseren van de doelstellingen en lever je met het ontwikkelen, coördineren en uitvoeren van communicatieactiviteiten een essentiële bijdrage aan de algehele strategie en doelstellingen van VvAA. Je adviseert de hoofddirectie, de directie en het bestuur van de vereniging en in- en externe beleidsbepalers. Je denkt gevraagd én ongevraagd mee met andere bedrijfsonderdelen en resultaatgebieden zoals het bureau van de vereniging, het team online klantbeleving, de zogeheten klantsegmenten en expertisegebieden. Je bent in staat de gemeenschappelijke ambitie te bewaken.


Bouwen aan samenwerking

Je hebt een goed gevoel voor wat er leeft, zowel in de zorg als binnen VvAA en vervult een belangrijke brugfunctie. Je bouwt het unieke van het reeds sterke merk VvAA verder uit en bewaakt het merk door de activiteiten van VvAA Vereniging en VvAA Groep optimaal met elkaar in verbinding te brengen (stem en steun van en voor zorgverleners). In samenwerking met collega’s heb je zicht op het complexe speelveld van VvAA. In het bijzonder schakel je op dit gebied met het team kennismanagement en netwerken en collega’s van de Vereniging. Zij hebben intensief en goed contact met beroeps- en patiëntenorganisaties, onderzoeksorganisaties, de politiek en zorginstellingen en –ondernemingen etc. Je helpt bestaande samenwerkingsverbanden te verstevigen en succesvolle nieuwe te initiëren.


Bouwen aan merk & reputatie

Je werkt actief mee in de operatie en beheerst een breed palet aan expertises binnen het vakgebied corporate communicatie. Je bepaalt beleid, adviseert en stuurt de uitvoering aan op de volgende terreinen.
• Merkmanagement: het ontwikkelen, uitdragen, bewaken en uitbouwen van het merk VvAA en het verstevigen van het collectief (merkbeleid, merkonderzoek, (door)ontwikkelen van campagnes, uitingen en een effectieve mix van middelen).
• Reputatiemanagement: het zichtbaar maken, behouden en beschermen van de goede reputatie van VvAA (in samenwerking thema’s agenderen en ondersteunen bij het verstevigen en initiëren van contacten en samenwerkingsverbanden, eerste aanspreekpunt voor mediarelaties en persoptredens, issuemanagement- en crisiscommunicatie).
• Interne (verander)communicatie: het faciliteren en organiseren van een communicatieve organisatie en betrokken medewerkers als trotse ambassadeurs voor het VvAA-merk (ontwikkelen en delen van inspirerende verhalen en kernboodschappen, mede ontwikkelen en realiseren van cultuur-, verander- en leiderschapsprogramma’s, bieden van een motiverend veranderinstrumentarium voor management, interne netwerken, doorontwikkelen interne communicatiemiddelen, coaching en advies op het gebied van merk-, klant- en ledenactiviteiten).

Wie zoeken wij?

• Jij wilt je inzetten voor de zorg en in het bijzonder voor de zorgverleners van Nederland  
• Je hebt 10-15 jaar werkervaring waarvan vijf jaar in een leidinggevende positie
• Je hebt een brede ontwikkeling in communicatie, met een accent op merk- en reputatiemanagement
• Je hebt academisch werk- en denkniveau
• Je weet wat er speelt in de zorg en hebt kijk op professionele dienstverlening
• Je hebt een vlotte pen en bent een uitstekend redacteur
• Je past moderne en digitale communicatiemogelijkheden toe
• Je bent een echte verbinder en delen, dialoog en samen resultaat bereiken vind je belangrijk
• Je hebt een energieke, creatieve persoonlijkheid en bent flexibel
• Je stuurt, houdt van aanpakken, staat stevig in je schoenen en bent besluitvaardig, ook binnen een complex krachtenveld
• Je bent overtuigend en denkt in mogelijkheden
• Je werkplezier, ambitie en verandervermogen zijn aanstekelijk
• Je hebt aantoonbare ervaring met communicatie bij verandermanagement
• Je bent 40 uur per week beschikbaar (32 uur is bespreekbaar), ook buiten kantooruren als dat nodig is.
 

Wat bieden wij jou?

VvAA biedt je een senior managementfunctie binnen een dynamische en uitdagende omgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling. Arbeidsvoorwaardelijk bieden wij een prima salaris, dat afhankelijk is van je opleiding en ervaring. Ook bieden we goede arbeidsvoorwaarden. Zo kennen we ruime studie- en opleidingsmogelijkheden, een dertiende maand, flexibele werktijden, de mogelijkheid om extra verlof te kopen en korting op financiële producten.
 

Meer weten & sollicitatieprocedure

Hilke van Bergen, interim-manager corporate communicatie, vertelt je graag meer over de functie. Je bereikt Hilke op: 06 144 798 78. De sollicitatieprocedure bestaat uit twee rondes. Eventueel maakt een assessment onderdeel uit van de procedure.
• In de week van 10 tot en met 14 juni vindt de eerste ronde gesprekken plaats.
• In de week van 17 tot en met 21 juni vindt de tweede ronde gesprekken plaats

Solliciteren

Solliciteren kan tot en met zondag 2 juni 2019. Stuur je cv en motivatiebrief naar VvAA via onze digitale sollicitatie-button.
 

Solliciteren
Share op Whatsapp Share op Twitter Share op LinkedIn Stuur via email
 
Word jij onze nieuwe collega?

Meer weten over de sollicitatieprocedure?

Bel voor meer informatie over de sollicitatie­procedure met een van onze HR business partners. Wij helpen je graag.

HR adviseur Larissa Verheul | VvAA

Larissa Verheul

HR business partner


contactformulier  Stuur je bericht

linkedin vvaa  Bekijk mijn profiel

HR-adviseur Anke Boonstra | VvAA

Anke Boonstra

HR business partner


contactformulier  Stuur je bericht

linkedin vvaa  Bekijk mijn profiel