Inloggen

Junior/medior contentmanager/webredacteur | UTRECHT


Wat ga je doen?

Als webredacteur ben je van alle markten thuis. Je schrijft creatieve teksten voor onze online kanalen en bent een echt schrijftalent (in de dop). Ook inspireer en help je collega’s om de juiste woorden op papier te zetten, of met het redigeren van teksten.
Naast schrijven ben je ook sparringpartner voor beeld en video, ook dit verhaal vertel je via de juiste kanalen. Je creatieve ideeën vertaal je goed naar converterende en prettig leesbare teksten. Dat doe je in de vorm van gebruikersvriendelijke webpagina’s, e-mails en andere teksten.

Het is ook belangrijk dat je enigszins gevoel voor techniek hebt. Denk aan het functioneel beheer van een website, e-mailmarketing en basiskennis van html. Dat heb je soms nodig om webpagina’s en e-mails op te maken, zoals jij voor ogen hebt.


Wie je bent

Een contentspecialist en sterke tekstschrijver. Overtuigende, foutloze teksten schrijven, webpagina’s opmaken en optimaliseren: je draait er je hand niet voor om.
Als collega ben je proactief en een teamspeler. Je houdt van gezelligheid, afwisseling én deadlines. Daarvoor werk je in verschillende teams/projecten met duidelijke doelstellingen. Met z’n allen staan we voor de resultaten, die we uiteraard ook samen vieren.

En verder:
• Je hebt 1 tot 4 jaar werkervaring als webredacteur of in een vergelijkbare functie (relevante ervaring opgedaan tijdens een stage telt ook mee).
• Je schrijft foutloos Nederlands.
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.
• Je weet wat UX is en weet hoe je dit in je werk toepast.
• Je hebt ervaring met een contentmanagementsysteem (CMS). Bij voorkeur met Umbraco.
• Je hebt ervaring met e-mailmarketing. Salesforce Marketing Cloud is een pre.
• Je bent kritisch en weet je mening goed over te brengen.
• Je hebt oog voor kwaliteit en vindt details belangrijk.


Waar je op kan rekenen

• Afhankelijk van je ervaring een salaris tussen € 2.500 - € 3.500 (bruto per maand op basis van 38 uur).
• Standaard een 13e maand plus vakantiegeld.
• Flexibele werktijden, ook thuiswerken met faciliteiten en vergoeding.
• Ruime studie- en opleidingsmogelijkheden.
• Korting op je abonnement van de sportschool.
• Mogelijkheid om extra vakantiedagen te kopen.
• Gezellige borrels met je enthousiaste collega’s.

Omdat thuiswerken de norm is geworden, bieden wij jou naast een fijne werkplek op kantoor ook de faciliteiten om je thuiskantoor in te richten. Daarmee heb je de vrijheid om te kunnen werken waar jij wil. Dat kan zelfs als ‘digital nomad’ in het buitenland. Uiteraard in goed overleg met je collega’s en voor een beperkte tijd.


Waar je gaat werken

Je gaat aan de slag in multidisciplinaire teams bij de afdeling Klant en Aanbod. Jouw klant is de zorgverlener die we samen ontzorgen met producten, diensten en advies afgestemd op wat onze doelgroep echt nodig heeft.

VvAA is niet alleen een maatschappelijk betrokken verzekeraar en dienstverlener voor zorgverleners én grotere zorgorganisaties, zoals ziekenhuizen. We maken onszelf ook sterk voor belangrijke ledenthema’s. Denk aan bezieling in de zorg, behoud van vrije keuze en ondernemen in de zorg. In deze unieke combinatie zijn we al bijna 100 jaar de vertrouwde stem en steun van onze ruim 125.000 leden.


Hoe je solliciteert

Solliciteer direct als je interesse hebt. Heb je nog vragen? Bel dan met Anneroos Paauwe (eindredacteur online) via 06 28 02 44 43 of Arco Gerritsen (manager online) via 06 24 53 88 72.

Voor vragen over de procedure of VvAA als werkgever kun je bellen met Willeke van Oudheusden (recruiter) via 06 12 21 27 95.
Een pre-employment screening is standaard onderdeel van de procedure. Daarbij kunnen we een cv-controle laten doen en referenties opvragen.

Acquisitie op deze vacature stellen we niet op prijs.

Solliciteren
Share op Whatsapp Share op Facebook Share op Twitter Share op LinkedIn Stuur via email
 
Word jij onze nieuwe collega?

Heb je een vraag?

Stuur ons een bericht of bel het telefoonnummer dat je onderaan de vacature vindt.