Inloggen

Corporate recruiter | UTRECHT

Jij bent intercedent of recruiter en toe aan een vervolgstap in jouw carrière als corporate recruiter, bij een organisatie met veel flexibiliteit, eigen verantwoordelijkheid binnen een warm en hecht team.


Dit wordt je baan


Om 9 uur begint de dag met een dagstart waarbij het hele team aanwezig is. Je wisselt met jouw collega’s Amarens en Willeke uit wat jullie gaan doen en stemt lopende zaken af. Ieder heeft zijn of haar expertise en beheert een eigen portefeuille aan openstaande vacatures. Vanuit het bestaande recruitmentplan zet je de juiste kanalen in voor een succesvolle werving.
Vervolgens ga je aan de slag. Je brengt in samenspraak met de vacaturehouder de wervingsbehoefte van een nieuwe collega in kaart middels een wervingsplan. Vervolgens stel je een vacaturetekst op en plaats je die op onze website. Jij weet direct hoe je geschikte kandidaten actief kan benaderen. Sterker nog, je kent een aantal geschikte kandidaten in je netwerk die je direct gaat benaderen. Ook selecteer en interview je competentiegericht kandidaten, voer je onderhandelingen over de arbeidsvoorwaarden en werk je mee aan het onboarden van de nieuwe collega’s en plaats je hierover een bericht op Vinder. Daarna haal je snel een rondje versgemalen koffie voor je collega’s. Daar was je wel aan toe!

Aansluitend open je de Vacatures mailbox. Je beantwoordt uiteenlopende vragen en verzoeken van onze collega’s en externe partijen. Vandaag is dat een vraag of VvAA een inhousedag wil facilitairen voor een Hogeschool, een collega die zich graag wilt inschrijven voor een sollicitatietraining en vraagt een vacaturehouder wat de actuele status is van zijn vacature. Je werk kenmerkt zich door een grote mate van diversiteit; je bent een specialistische duizendpoot.
Ondertussen begint je maag te knorren. Dat komt goed uit, want het is lunchtijd. Samen met het team loop je naar de eerste verdieping, waar het bedrijfsrestaurant is. Waar heb je vandaag zin in? Het is moeilijk kiezen tussen een focaccia met zalm, een Griekse salade of misschien toch een lekkere snack? Als het lekker weer is, zitten jullie buiten op het terras.

Na de lunch heb je samen met Amarens en Willeke overleg met de HR-businesspartners. Zij willen graag de actuele cijfers van de werving en selectie bespreken en vacatures prioriteren. Je komt met een voorzet en verwerkt de uitkomsten van het overleg in een concreet voorstel.
Aan het eind van de dag heb je nog een kort overleg met de HR-manager Paul. Hij geeft je gerichte feedback op welke ontwikkeling hij de afgelopen weken bij jou heeft gezien. Je besluit de dag met het maken van een actielijst voor morgen en gaat daarna met een voldaan gevoel naar huis.

Kortom: tijdens je werkzaamheden bij VvAA zorg jij voor een goede werving en selectie en kom je daarnaast in aanraking met alle facetten van het HR-recruitment vakgebied: werving en selectie, arbeidsmarktcommunicatie en opleidingen. Je komt in een hecht team dat elke dag de beste dienstverlening aan de 800 VvAA-collega’s wil bieden.


Dit is wat je nodig hebt


Om te beginnen ben je een ervaren recruitment professional of interecedent met een ondernemende geest. Je matcht met onze kernwaarden en krijgt energie van het meedenken en bouwen aan de uitdagingen binnen onze organisatie. Je bent op zoek naar een uitdagende functie in het Recruitment-vak. Je bent voor minimaal 32 uur per week beschikbaar en beschikt over minimaal 3 - 5 jaar relevante ervaring in recruitment/HR, bij voorkeur in de zakelijke dienstverlening. Je hebt minimaal een afgeronde HBO-opleiding zoals HRM, Personeel & Arbeid, of een andere opleiding. Daarnaast wil je in deze functie ervaring opdoen in alle facetten van het Recruitment-vakgebied.
Jouw persoonlijkheid is voor ons minstens zo belangrijk als jouw opleiding en werkervaring. Je bent enthousiast, nieuwsgierig en zowel praktisch als analytisch ingesteld. Jij bent hét visitekaartje van toekomstige collega’s en je hebt dus als vanzelfsprekend een klantgerichte, proactieve houding, waarbij je niet rust voordat je een passende oplossing hebt gevonden. Je kunt goed prioriteiten stellen en werkt nauwkeurig. Daarnaast vervul je een belangrijke en verantwoordelijke rol in het aanname van nieuwe collega’s. Jij bent een persoon die zelfstandig de juiste persoon op de juiste plek plaatst en je je collega’s voorziet van het juiste (recruitment)advies.
We houden naast hard werken, ook van lachen met elkaar en plezier maken. Uiteraard beheers je de Nederlandse taal - in woord en geschrift - uitstekend, en heb je bij voorkeur ervaring met Recruitment in AFAS.


Dit is waar je op kan rekenen


Jij krijgt een marktconform salaris (afhankelijk van je opleiding en ervaring en een 13e maand, vakantiegeld en(8%) en een collectieve resultaatsuitkering. Wij werken bij VvAA hybride, dus flexibel thuis en op kantoor.
Jij krijgt de mogelijkheid om je kennis over te dragen én om kennis op te doen.

Dit is VvAA en jouw team


Als collectief vormt VvAA de stem en steun van zorgverleners in Nederland. In 1924 gestart door een arts, dierenarts en een tandarts die vonden dat ze samen sterker stonden, is de organisatie inmiddels uitgegroeid tot een collectief van ruim 130.000 leden en ongeveer 800 collega´s. Gezamenlijk laten we onze stem horen op zorgbrede onderwerpen als bezieling in de zorg, vrije artsenkeuze en vermindering van bureaucratie. Hiernaast ondersteunt VvAA individuele leden en hun zorgondernemingen in de vorm van kennisdeling, advies, ontwikkeling, verzekeringen en andere beroeps specifieke dienstverlening. Afgestemd op hun situatie en mede ontwikkeld door en voor zorgverleners. Werken bij VvAA betekent dat je er ook voor zorgt dat zorgverleners er écht kunnen zijn voor hun patiënten. Welke rol je bij ons ook vervult. Daarom zijn we allemaal Ledenadviseur. Kijk op vvaa.nl/werken-bij voor meer informatie.

Je versterkt een professioneel en enthousiast HR-team, die iedere dag klaarstaan voor onze collega’s. Terwijl onze collega’s onze leden elke dag van dienst zijn, ondersteun jij deze collega’s met de werving en selectie van personeel tot arbeidsmarktcommunicatie en opleidingen. Het team Recruitment bestaat uit twee recruiters, één recruitment marketeer en drie ondersteuners (studenten HRM). Het team Recruitment is onderdeel van een HR-team wat bestaat uit een HR manager, drie HR business partners en drie HR medewerkers.

Vrijblijvend kennismaken of direct solliciteren?


En? Maak jij de (over)stap? Wij sluiten deze vacature pas zodra we jou gevonden hebben, dus solliciteer maar snel. Toch nog wat twijfels…? App/bel ons gerust als je eerst vragen hebt of de exacte status van de vacature wilt weten!

Hoe je ons kunt bereiken? Bel of app naar Amarens Kerkhof, recuiter, via 06 13 12 64 37 . Of naar Willeke van Oudheusden, recruiter, via 06 12 21 27 95, wanneer je benieuwd bent naar je toekomstige collega´s! Of nodig ons uit op LinkedIn.

Acquisitie


We snappen dat je ons graag wilt helpen, maar gelukkig weten de juiste kandidaten onze organisatie goed te vinden! En lukt het ons onverhoopt een keer niet om een vacature in te vullen? Dan werken wij samen met een aantal vaste partners. Een samenwerking zit er dus helaas niet in! Gun je jouw topkandidaat echt die leuke baan bij VvAA, voel je dan vrij om de kandidaat naar onze website door te verwijzen.
Solliciteren
Share op Whatsapp Share op Facebook Share op Twitter Share op LinkedIn Stuur via email
 
Word jij onze nieuwe collega?

Heb je een vraag?

Stuur ons een bericht of bel het telefoonnummer dat je onderaan de vacature vindt.