Dit wordt je baan
Jouw doel als (junior) corporate recruiter is het vervullen van onze vacatures. En we kunnen wel stellen dat onze vacatures divers zijn. Zo zijn we bijvoorbeeld op zoek naar een managementassistent of inkoper, maar hebben wij ook vacatures voor ict'ers of juristen. Gezien de huidige arbeidsmarkt is het actief benaderen van kandidaten via LinkedIn een must. Dit is waar jij je als junior recruiter met name mee bezig gaat houden. Met jouw Recruiter Seat weet jij kandidaten te vinden, te benaderen en te enthousiasmeren om bij ons te komen werken. Maar dat is niet alles. Jij ondersteunt daarnaast onze senior recruiters door intakegesprekken te voeren met kandidaten en eerste sollicitatiegesprekken in te plannen. Op den duur krijg je ook eigen vacatures in beheer. Dit betekent dat je dan verantwoordelijk bent voor het aanvragen van vacatures tot het aannemen van geschikte kandidaten.
Bij ons krijg je de vrijheid om te doen waar je goed in bent. En om daar nóg beter in te worden door jezelf continu uit te dagen en jezelf verder te ontwikkelen
Dit is wat je nodig hebt
Heb jij enige ervaring in recruitment? Dan is dit zeker een voordeel! Belangrijk is in ieder geval dat jouw persoonlijkheid matcht en dat je net zo enthousiast en nieuwsgierig bent als wij zijn. Als corporate recruiter ben je namelijk het visitekaartje van onze organisatie en toekomstige collega's. Je hebt dan ook vanzelfsprekend een klantgerichte en proactieve houding, waarbij je kandidaten gemakkelijk benadert en weet te enthousiasmeren om bij VvAA te komen werken. Verder:
- ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- is het een voordeel als je ervaring hebt met een Recruiter Seat;
- heb je hbo werk- en denkniveau.
Dit is waar je op kan rekenen
- een salaris tussen de € 2.500 en € 3.500 per maand op basis van 38 uur;
- een 13e maand, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioensregeling;
- een opleidingscheque en toegang tot Goodhabitz waarbij je eindeloos veel trainingen kunt volgen;
- 25 vakantiedagen en de mogelijkheid om bij te kopen;
- korting op verzekeringen;
- korting op je fitnessabonnement;
- een goede werksfeer met collega's die je motiveren en stimuleren, want doe jij je werk uitzonderlijk goed? Dan kun je door je collega's genomineerd worden voor de on-the-spot beloning; een cadeau of financiële beloning als erkenning voor je uitzonderlijke inzet of het bijzondere resultaat.
Dit is VvAA en jouw team
In totaal werken er 800 collega's bij VvAA. Zij zetten zich dagelijks in om de zorgprofessional in Nederland te versterken. Hoe? Door alles bij de zorgprofessional uit handen te nemen waarvoor hij/zij niet is opgeleid. Dit betekent dat wij o.a. juristen, salarisadministrateurs, schadebehandelaars, belastingadviseurs en ict'ers in dienst hebben. Voor deze functies, maar ook andere functies, zoeken wij collega's. Ons team Recruitment, onderdeel van de HR-afdeling, is verantwoordelijk voor de het vervullen van onze vacatures. Momenteel bestaat ons team uit twee (senior) recruiters, een recruitment marketeer en twee assistenten. Recruitment is volop in ontwikkeling. Zo ook ons team; we zijn het afgelopen jaar flink gegroeid, maar hebben achter de schermen ook hard gewerkt aan een nieuwe werken bij-site: www.werkenbijvvaa.nl, zijn we ons momenteel aan het oriënteren op een nieuw ATS en gaan wij vervolgstappen zetten in het datagedreven werken.
_Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wensen wij niet._
Gaat jouw hart sneller kloppen van deze vacature?