Wij hebben ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid van collega’s hoog in het vaandel staan. Hier hebben wij sinds 2018 onze beoordelings- en beloningssystematiek op aangepast. Met onze nieuwe methode, Samen Werken & Samen Waarderen, maak je periodiek je eigen groeiplan waarmee je zelf aan het roer van jouw ontwikkeling staat. Wanneer je een zichtbare ontwikkeling laat zien, word je daar vervolgens ook voor beloond. Natuurlijk krijg je hierbij ondersteuning van je manager en zijn er ruime mogelijkheden om opleidingen en trainingen te volgen.
VvAA keert jaarlijks een collectieve resultaatuitkering uit wanneer wij onze doelstellingen op het gebied van tevreden leden en een gezond resultaat bereiken.