Onze arbeidsvoorwaarden

Jaarlijks kom je in aanmerking voor een variabele beloningsregeling. Deze beloning wordt uitbetaald naar aanleiding van je beoordelingsscore en kan oplopen tot 15% van je jaarsalaris.

VvAA kent een flexibele arbeidsduur. We hanteren een 38-urige werkweek, maar je hebt ook de mogelijkheid om 40 uur te werken en de 2 uur die je per week extra werkt in salaris of verlofuren uit te laten betalen. Bij VvAA krijg je standaard 200 verlofuren en daar kun je dus jaarlijks nog 104 uren bij sparen.

VvAA moedigt het gebruik van openbaar vervoer en de fiets aan. Daarom vergoeden wij je reiskosten met het openbaar vervoer volledig. Wij bieden je een voordelige fietsregeling aan. Voor collega’s die met de auto komen, hanteren we een kilometervergoeding.

Wij vinden het belangrijk dat de balans tussen werk en privé goed is. Daarom stimuleren wij plaats- en tijdonafhankelijk werken. Ook bieden wij je de mogelijkheid tot het opnemen van ouderschapsverlof of een sabbatical leave.

Voor al haar collega's heeft VvAA een premievrije collectieve ongevallenverzekering afgesloten. Ook kun je gebruikmaken van de VvAA Zorgverzekering die gunstige voorwaarden en een korting op de premie bevat.

Als collega van VvAA neem je automatisch deel aan de pensioenregeling. Onze pensioenregeling is een middelloonregeling die wij hebben ondergebracht bij a.s.r.. Het opbouwpercentage van je ouderdomspensioen is 1,75% van de pensioengrondslag. Je eigen bijdrage is 6% van de pensioengrondslag. Deze bijdrage houden we maandelijks in op je brutosalaris. De pensioenregeling voorziet in een ouderdomspensioen, een partner- en wezenpensioen en premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid.