<p>Een financiële bijdrage voor álle (nabestaanden van) zorgmedewerkers die door hun werk in de coronazorg op de intensive care (IC) zijn opgenomen of zijn overleden. Zodat zij, naast de zorgen en het verdriet, niet ook nog met financiële problemen worden geconfronteerd. Dat is sinds de start van Stichting ZWIC het doel geweest. Zorgmedewerkers die tot de doelgroep behoren, kunnen tot 31 december 2022 een aanvraag indienen.</p>
<p>Ruim twee jaar later heeft ZWiC aan 134 (nabestaanden van) zorgmedewerkers een eenmalige financiële bijdrage kunnen uitkeren. Nu de pandemie in een andere, beter beheersbare fase terecht is gekomen, zet de stichting een laatste offensief in om zorgmedewerkers die tot de doelgroep behoren, te bereiken. Zij kunnen <strong>tot 31 december 2022</strong> een aanvraag indienen. Per 30 juni 2023 houdt ZWiC op te bestaan.</p>
<h3>Doelgroep</h3>
<p>ZWiC richt zich op zorgmedewerkers die in de coronazorg actief zijn of waren met de handen aan het bed en de handen voor het bed: van verpleegkundigen en operatieassistenten, tot schoonmakers en baliemedewerkers. In de afgelopen twee jaar keerde de stichting 20 eenmalige financiële bijdragen van € 50.000 uit aan nabestaanden van zorgmedewerkers die als gevolg van hun werk in de coronazorg zijn overleden en 114 eenmalige bijdragen van € 30.000 aan zorgmedewerkers die op de IC zijn opgenomen.</p>
<h3>Andere fase</h3>
<p>Terwijl er soms nog aanvragen uit de eerste en tweede COVID-golf binnenkomen, ziet ZWiC dat het aantal aanvragen terugloopt, nu de pandemie in een andere fase terecht is gekomen. Toch is het op basis van de maandelijkse rapportages van het RIVM aannemelijk dat er nog tientallen (nabestaanden van) zorgmedewerkers zijn die mogelijk in aanmerking komen voor een bijdrage, maar de weg naar ZWiC nog niet hebben gevonden.</p>
<p>Wietske Blom-Ham, voorzitter ZWiC: “Onze stichting is opgericht in een heel onzekere tijd, toen de impact van het virus voor iedereen nog onbekend was. ZWiC was een noodverband voor een acuut probleem. De afgelopen twee jaar hebben we de financiële zorgen van vele nabestaanden en zorgmedewerkers kunnen wegnemen. Nu zien we gelukkig dat het aantal zorgmedewerkers dat ten gevolge van COVID op de IC wordt opgenomen of komt te overlijden, enorm afneemt. Hoewel nog dagelijks veel mensen lijden aan de gevolgen van COVID, kennen we het virus beter en kunnen we de gevolgen beter beheersen. Dit alles heeft ons bestuur doen besluiten dat ZWiC ophoudt te bestaan, maar niet zonder dat we alles op alles hebben gezet om elke zorgmedewerker die mogelijk in aanmerking komt, te bereiken.” Tot 31 december 2022 is het nog mogelijk om een aanvraag in te dienen bij ZWiC. Op 30 juni 2023 wordt ZWiC opgeheven.</p>
<h3>Offensief: doordringen in de haarvaten van de zorg</h3>
<p>Tot 31 december 2022 kunnen zorgmedewerkers (of hun nabestaanden) een aanvraag indienen. Op www.zwic.nl vinden zij een overzicht van de beoordelingscriteria en een toegankelijk aanvraagformulier. Wietske Blom: “We realiseren ons dat een aanvraagprocedure voor sommige zorgmedewerkers een drempel kan zijn. Toch hopen we dat iedereen die in aanmerking denkt te komen, de stap wil zetten. Het aanvraagproces is zo eenvoudig mogelijk ingericht en er is hulp beschikbaar voor mensen die hier toch moeite mee hebben. We streven ernaar elke aanvraag binnen 6 weken af te ronden, zodat mensen zo snel mogelijk duidelijkheid hebben.”</p>
<h3>Bijdragen</h3>
<p>Sinds de start begin april 2020, ontving de stichting steun in praktische en/of financiële zin van vele individuele donateurs en partijen waaronder het Verbond van Verzekeraars, collectief voor zorgverleners VvAA, pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM, advocatenkantoor Kennedy Van der Laan, Aramco, Philips, Robeco, Bristol-Myers Squib en Reckitt Benckiser.</p>
<p>VvAA stond Stichting ZWiC bij de opzet bij met raad en advies, en nu met de verdere ontwikkeling van de stichting. Willem Veerman, voorzitter a.i. van het bestuur van Vereniging VvAA, maakt vanaf de start deel uit van het bestuur van ZWiC.</p>

Stichting ZWiC - Shutterstock 351606332

Een financiële bijdrage voor alle zorgverleners die door hun werk in de coronazorg op de IC zijn opgenomen of zijn overleden. Dat is het doel van ZWiC.

Stichting ZWiC doet offensief voor bereiken zorgverleners

Een financiële bijdrage voor alle (nabestaanden van) zorgmedewerkers die door hun werk in de coronazorg op de intensive care (IC) zijn opgenomen of zijn overleden. Zodat zij, naast de zorgen en het verdriet, niet ook nog met financiële problemen worden geconfronteerd. Dat is sinds de start van Stichting ZWIC het doel geweest. Zorgmedewerkers die tot de doelgroep behoren, kunnen tot 31 december 2022 een aanvraag indienen.

Stichting ZWiC zet laatste offensief in om zorgmedewerkers te bereiken

<p>Een specialist die tot tweemaal toe telefonisch een anamnese afneemt. De huisarts die vanwege de Covid-19-besmettingen ‘te druk’ is om voldoende aandacht te hebben voor de klachten van een patiënt. Het zijn enkele voorbeelden van situaties die in 2021 leidden tot een tuchtklacht.</p>
<h2>Tuchtrecht en covid-19</h2>
<p>Bij het oordeel van de tuchtrechter over een klacht gaat het om de vraag of de beklaagde binnen de grenzen van een redelijk bekwame beroepsbeoefening is gebleven. Bij die norm wordt rekening gehouden met de stand van de wetenschap en de actuele kwaliteitsnorm van zijn beroepsgroep.</p>
<p>Is het door de Covid-situatie niet mogelijk om de gebruikelijke kwaliteit van zorg te leveren? Dan kan:</p>
<p style="padding-left: 40px;">a) de norm worden aangepast;</p>
<p style="padding-left: 40px;">b) een beroep worden gedaan op overmacht (iemand kan zich nog zo inspannen om een situatie te veranderen, maar dit ligt niet in de macht van die persoon).</p>
<p style="padding-left: 40px;">c) worden aangenomen dat er geen sprake is van persoonlijke verwijtbaarheid (is dat het geval, dan wordt een klacht niet gegrond verklaard).</p>
<p>Bij onderstaande zaken kon de situatie de zorgverlener niet persoonlijk worden verweten, aldus de tuchtrechter. Er werd immers rekening gehouden met het overheidsbeleid of het beleid van de zorgorganisatie naar aanleiding van Covid-19:</p>
<ul>
<li><strong>Huisarts was terughoudend met het ontvangen van patiënten</strong> <br />Tussen de huisarts en de patiënt ontstonden communicatieproblemen. De huisarts was vanwege Covid-19 vervolgens terughoudend met het ontvangen van patiënten in de huisartsenpraktijk. Een tuchtrechtelijk verwijt is de huisarts over die keuze niet te maken. Uitspraak: <a rel="noopener" href="https://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI_NL_TGZREIN_2021_41" target="_blank">ECLI:NL:TGZREIN:2021:41 </a></li>
<li><strong>Zorgverlener verrichte consulten telefonisch</strong> <br />De zorgverlener nam op 2 juni 2020 telefonisch een anamnese af. Gezien de Covid-19-omstandigheden, waarbij het ziekenhuis als beleid had zo min mogelijk patiënten naar het ziekenhuis te laten komen, is het naar oordeel van het college navolgbaar dat het consult met de patiënt telefonisch is verricht. Uitspraak: <a rel="noopener" href="https://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat/uitspraak/2021/ECLI_NL_TGZRAMS_2021_66" target="_blank">ECLI:NL:TGZRAMS:2021:66 </a></li>
<li><strong>Geen mogelijkheid tot afscheid nemen van een dierbare</strong> <br />Een specialist ouderengeneeskundige, werkzaam in een verpleeghuis, wordt door familieleden verweten dat zij in de laatste levensfase van de patiënt niet bij haar mochten zijn. Het tuchtcollege betrekt bij haar oordeel dat in deze casus sprake is van een bijzondere zorgsituatie vanwege de gevaren van Covid-19 en de bijzondere regelingen het onmogelijk maken om op een normale wijze afscheid te nemen van een dierbare. Uitspraak: <a rel="noopener" href="https://tuchtrecht.overheid.nl/zoeken/resultaat/uitspraak/2021/ECLI_NL_TGZREIN_2021_32" target="_blank">ECLI:NL:TGZREIN:2021:32</a></li>
</ul>
<h2>Erg druk</h2>
<p>Het moet wel gaan om een situatie waarbij het onmogelijk was om aan de gebruikelijke kwaliteitsnorm te voldoen. Het excuus van een verweerder dat deze het door Covid-19 te druk had om iemand te bellen na het overlijden van een patiënt, vindt het college uiterst passief. De zorgverlener is daarmee buiten de grenzen van een redelijk bekwame beroepsuitoefening getreden, wat tuchtrechtelijk verwijtbaar is. Uitspraak: <a rel="noopener" href="https://tuchtrecht.overheid.nl/ECLI_NL_TGZREIN_2021_14" target="_blank">ECLI:NL:TGZREIN:2021:14</a></p>
<h2>Overmacht?</h2>
<p>Het Openbaar Ministerie (OM), dat zich over strafzaken buigt, benadrukte in de media dat een arts niet strafbaar wordt geacht wanneer deze door overmacht vanwege de Covid-situatie geen zorg kan verlenen volgens de gangbare normen voor goede zorg. Het OM adviseert, net als de Inspectie, om te documenteren hoe zorgkeuzes in een bepaalde situatie zijn gemaakt.</p>
<h2>Claims</h2>
<p>Anders dan bij het tucht- en het strafrecht, zijn bovengenoemde duidingen niet één op één door te voeren naar claims. In het civiele recht is persoonlijk verwijtbaar gedrag namelijk niet allesbepalend. Een beroep op overmacht wordt vaak afgewezen: van de zorg wordt verwacht dat deze dusdanig is ingericht dat men is voorbereid op onvoorziene en bijzondere omstandigheden. Wel is de norm waaraan wordt getoetst in de regel ‘hoe een redelijk handelend en bekwaam vakgenoot onder dezelfde omstandigheden zou hebben gehandeld’. Juist de omstandigheden rond Covid-19 bieden een goede mogelijkheid om coulant met zorgverleners om te gaan.</p>

Klachten en claims

<p>Lees meer over de omgang met een klacht en/of claim op onze themapagina. </p>

Nieuws en artikelen - Shutterstock 1041300544

De maatregelen rond Covid-19 dwingen u soms zorg te leveren die van mindere kwaliteit is dan anders. Tuchtcolleges tonen begrip hiervoor in coronacrisis. 

Bij beoordeling van klachten wegen Covid-omstandigheden mee

De maatregelen rond Covid-19 dwingen u soms zorg te leveren die van mindere kwaliteit is dan anders. Als daarover een klacht wordt ingediend, dan houden de instanties die hierover oordelen rekening met de bijzondere omstandigheden waaronder de zorg moest worden geleverd. Het is in dit kader van groot belang om uw af- en overwegingen goed te documenteren. Dat vereenvoudigt een reconstructie van de keuzes die u heeft gemaakt.

Minder kwaliteit kunnen leveren door corona? Bij beoordeling van klachten wegen omstandigheden mee

<p>Zorgverleners lopen, vanwege hun beroep, veel meer risico om besmet te raken met COVID-19. Met dit gebaar wil VvAA voorkomen dat zij in dat geval ook nog eens voor extra kosten komen te staan. Afgelopen jaar kwamen er tientallen verzoeken binnen.</p>
<p>Bart Janknegt, voorzitter hoofddirectie VvAA: “Als collectief willen we onze waardering laten blijken voor zorgverleners en hen zo veel mogelijk steunen in deze uitzonderlijke tijden. Zij houden onze gezondheidszorg draaiende en doen dat met risico voor hun eigen gezondheid. Daarom willen wij een gebaar maken.”</p>
<h2>Regeling</h2>
<p>De regeling geldt eenmalig voor zorgverleners die in 2020, 2021 of 2022 besmet zijn geraakt door corona en daardoor het verplichte eigen risico moeten aanspreken. De regeling heeft betrekking op mensen die in het jaar van de besmetting verzekerd waren voor minimaal de VvAA basis-zorgverzekering en tegen betaling werkten in de zorg.</p>

Compensatie eigen risico

<p>Zorgverleners die voor de regeling in aanmerking komen, kunnen zich aanmelden voor de compensatieregeling. Aanvragen worden in vertrouwen behandeld door een medisch adviseur. Na goedkeuring volgt de compensatie.</p>

<h2>Steun voor de zorg in uitzonderlijke tijden</h2>
<p>Als collectief van ruim 125.000 zorgverleners ondersteunt VvAA haar leden tijdens de coronapandemie op allerlei manieren. Zo is tijdens de eerste golf een speciale COVID-19-helpdesk ingericht waar zorgverleners terechtkunnen met o.a. vragen over de effecten van COVID-19 op de dagelijkse praktijkvoering.</p>
<p>Tevens steunt VvAA de Stichting Zorg na Werk in Coronazorg. Dit is een steunfonds voor (familieleden van) zorgverleners, zoals verpleegkundigen, operatieassistenten en ambulancebroeders, die als gevolg van werk in de frontlinie van de coronazorg op de IC zijn beland of zijn overleden.</p>

Nieuws en artikelen - Compensatie Eigen Risico ST 1675065409 360X360

Ledencollectief VvAA compenseert het verplichte eigen risico voor zorgverleners die tijdens hun werk getroffen worden door corona

Wederom verlenging eigen risico zorgverleners vanwege corona

VvAA blijft het verplichte eigen risico van 385 euro compenseren voor zorgverleners die als gevolg van hun werk in de zorg zijn getroffen door corona. Het gaat om een eenmalige gehele of gedeeltelijke compensatie voor zorgverleners met een VvAA zorgverzekering die getroffen worden door corona en als gevolg daarvan hun eigen risico geheel of gedeeltelijk (hebben) moeten aanspreken. Dit deden we in 2020 en 2021, en zetten we nu ook door naar 2022.

VvAA verlengt compensatie eigen risico zorgverzekering voor zorgverleners die getroffen zijn door corona

<p>Blom-Ham maakt sinds de oprichting deel uit van het bestuur van stichting ZWiC, die financiële steun biedt aan (nabestaanden van) zorgmedewerkers die als gevolg van hun werk in de coronazorg zelf op de IC zijn beland of zijn overleden. Haar belangrijkste doelstelling is om te zorgen dat álle zorgmedewerkers, waaronder veel van haar vakgenoten, die in aanmerking komen voor een uitkering vanuit Stichting ZWiC, die ook ontvangen.</p>

Wietske Blom Ham

<p>Daarnaast wordt de komende 1,5 jaar hard gewerkt aan de ontwikkeling van een landelijke richtlijn voor psychosociale zorg ten behoeve van de psychosociale ondersteuning van verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.</p>
<p>Met het aantreden van Wietske Blom-Ham geven orthopedisch chirurg Sander Muijs en traumachirurg Marijn Houwert het stokje over aan een collega-zorgverlener die 15 jaar als verpleegkundige op de spoedeisende hulp in een groot ziekenhuis werkte en weet wat de impact is van corona op de zorg en zorgmedewerkers.</p>
<p>Blom-Ham: “Met de coronacrisis veranderde de zorg van de ene op de andere dag. En toch was het aan medewerkers om hun werkzaamheden, met alle twijfels en onzekerheden over ziekte en bescherming, gewoon voort te zetten. In het belang van ons allemaal. Het initiatief van Sander en Marijn was een enorme steun in de rug voor hen. Wat zij, met steun van vele vrijwilligers, donateurs en partijen voor elkaar hebben gekregen, is van uitzonderlijke waarde. Ik vind het een eer om nu aan het roer te mogen staan en kijk ernaar uit om samen met het hele team, inclusief de partners van ZWiC, hun werk voort te zetten. Met elkaar gaan we alles op alles zetten om te zorgen dat zoveel mogelijk (nabestaanden van) zorgmedewerkers - van schoonmakers, baliemedewerkers tot de verpleegkundigen en verzorgenden - die als gevolg van hun werk op de IC terecht zijn gekomen of zelfs zijn overleden, een eenmalige financiële bijdrage ontvangen.”</p>

<h2>Alles op alles</h2>
<p>Sinds haar oprichting keerde Stichting ZWiC 90 eenmalige financiële bijdragen uit, waarvan 14 aan nabestaanden van zorgmedewerkers die als gevolg van hun werk in de coronazorg zijn overleden en 76 aan zorgmedewerkers die op de IC terecht zijn gekomen. Blom-Ham: “Driekwart van de aanvragen is afkomstig van (nabestaanden van) zorgmedewerkers met een verpleegkundige, verzorgende of helpende functie: de groepen die over het algemeen het hardst worden geraakt. Op basis van de maandelijkse rapportages van het RIVM weten we echter dat er nog veel zorgmedewerkers zijn die mogelijk in aanmerking komen voor een eenmalige financiële bijdrage, maar de weg naar ZWiC nog niet hebben gevonden. We gaan alles op alles zetten om hen te bereiken.”</p>
<p>Om het indienen van een aanvraag nog laagdrempeliger te maken verlengt ZWiC onder meer de uiterlijke indientermijn naar 31 december 2022 en wordt er, in samenwerking met het Verbond van Verzekeraars en Achmea, een nog toegankelijker aanvraagformulier ontwikkeld. Ook gaat de stichting intensiever samenwerken met brancheorganisaties van medewerkers in de zorg, om via hun achterban nog meer mensen te bereiken.</p>
<h2>Psychosociale ondersteuning voor zorgprofessionals</h2>
<p>In opdracht van Stichting ZWiC wordt tevens een landelijke richtlijn voor psychosociale ondersteuning van zorgprofessionals ontwikkeld door ARQ Kenniscentrum Impact van Rampen en Crises. Deze evidence based richtlijn is naar verwachting eind 2022 klaar. Blom: “De coronacrisis heeft laten zien hoe onmisbaar en wezenlijk medewerkers in de zorg zijn voor de gezondheid en het welzijn van ons land. Het is van groot belang dat we ook goed voor hun fysieke en mentale welzijn zorgen. Met de komst van een landelijke richtlijn ligt daarvoor straks een steviger basis dan voorheen.”</p>

<h2>Over Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC)</h2>
<p>Stichting ZWiC biedt financiële steun aan (nabestaanden van) zorgmedewerkers die als gevolg van hun werk in de coronazorg zelf op de IC zijn beland of zijn overleden. Van verpleegkundigen, verzorgenden en ambulanceverpleegkundigen die direct in contact komen met coronapatiënten, tot schoonmakers in ziekenhuizen, baliemedewerkers, laboranten en anderen die actief betrokken zijn bij het mogelijk maken van de coronazorg.</p>
<p>Met een eenmalige financiële bijdrage - € 30.000 in geval van IC-opname en € 50.000 in geval van overlijden – wil Stichting ZWiC voorkomen dat deze zorgmedewerkers, óf hun nabestaanden, naast de zorgen en verdriet door een IC-opname of overlijden, ook nog met financiële problemen worden geconfronteerd. Sinds haar oprichting heeft de stichting steun in praktische en/of financiële zin van vele individuele donateurs en partijen waaronder het Verbond van Verzekeraars, collectief voor zorgverleners VvAA, pensioenuitvoeringsorganisatie PGGM, advocatenkantoor Kennedy Van der Laan, Aramco, Philips, Robeco, Bristol-Myers Squib en Reckitt Benckiser en het ministerie van VWS.</p>

Nieuws en artikelen - Zwic Heeft Nieuwe Voorzitten Wietske Blom Ham

Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC): alles op alles om álle zorgverleners die in aanmerking komen, te bereiken.

Verpleegkundige Wietske Blom nieuwe voorzitter ZWiC

Na 1,5 jaar geven chirurgen en oprichters Sander Muijs en Marijn Houwert de leiding van Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC) over aan Wietske Blom-Ham, onderzoeker, hoofddocent Acute Zorg aan de Hogeschool Utrecht en verpleegkundige.

ZWiC: alles op alles om álle zorgverleners die in aanmerking komen, te bereiken

<p>Zorgverleners die intensief werken met COVID-19-patiënten lopen daarbij zelf een verhoogd risico op besmetting met het nieuwe coronavirus (COVID-19). Met dit initiatief roepen de initiatiefnemers, traumachirurg Marijn Houwert en orthopedisch chirurg Sander Muijs, Nederland op te zorgen voor de zorgverleners die nú voor Nederland zorgen.</p>
<p><a rel="noopener" href="https://zwic.nl/" target="_blank" title="ZWIC">Stichting ZWiC</a> vraagt overheid, organisaties, bedrijven en burgers om via haar website bij te dragen aan het steunfonds zodat (familieleden van) onder meer arts-assistenten en verpleegkundigen er indien nodig een beroep op kunnen doen.</p>
<p>Willem Veerman, vicevoorzitter bestuur Vereniging VvAA "Corona raakt iedereen, en zorgverleners, onze leden, in het bijzonder: zij staan vooraan. Als VvAA kunnen wij niet anders dan een initiatief als dit, ondersteunen. In woord en in daad, met een financiële bijdrage voor het steunfonds. Daarnaast staan we de initiatiefnemers bij met raad en advies bij de opzet en verdere ontwikkeling van de stichting."</p>
<p><em><strong>Update 2023:</strong> Het is niet meer mogelijk om een aanvraag in te dienen bij ZWiC. Op 30 juni 2023 wordt ZWiC opgeheven.</em></p>

Nieuws en artikelen - Shutterstock 1916115931

VvAA steunt het initiatief van Stichting Zorg na Werk in Coronazorg. Zij steunen zorgverleners die zelf arbeidsongeschikt zijn geraakt door COVID-19.

Steunfonds voor zorgverleners in frontlinie COVID-19

VvAA, collectief van en voor ruim 124.000 zorgverleners, steunt het initiatief van Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC). Doel van Stichting ZWiC is het creëren van een steunfonds voor (familieleden van) zorgverleners zoals IC-verpleegkundigen in het ziekenhuis en ambulancepersoneel, die als gevolg van werken in de frontlinie van de coronazorg, zélf arbeidsongeschikt worden of komen te overlijden.

VvAA steunt Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC)

Privacyverklaring

Algemene voorwaarden

Disclaimer

Cookiegebruik

Aansprakelijkheidsverzekering particulier

Doorlopende reisverzekering

Autoverzekering

Zorgverzekering

Inboedelverzekering

Opstalverzekering

Praktijkadvies

Hypotheekadvies

Financiële administratie

VvAA Legal

Salarisadministratie

Werkgeverszaken

Veelgestelde vragen

Schade melden

Gegevens wijzigen

Digitaal corresponderen

Verzekering opzeggen

Klacht indienen

Vereniging en groep

Werken bij

Regiokantoren

Samenwerkingen

Kwaliteit en uw feedback

Pers

<p>Onze website gebruikt functionele en analytische cookies om u een optimale gebruikerservaring te bieden.</p>
<p>Naast de cookies die nodig zijn voor een optimale gebruikerservaring vragen we uw toestemming om ook cookies te plaatsen die het mogelijk maken om u relevante berichten en advertenties te tonen. Deze cookies plaatsen we uitsluitend na uw akkoord.</p>
<p>Onderaan de website bij ‘Cookiegebruik’ leest u meer over de verschillende soorten cookies op VvAA.nl.</p>

Over VvAA

Lid worden

MijnVvAA

Let bij het invullen alstublieft op de volgende zaken: (1) gebruik geen e-mailadres dat al bekend is bij ons en (2) voer uw rekeningnummer in zonder spaties. Gebeurt er niets als u op 'Volgende' of 'Aanvraag afronden' klikt, controleer dan of u alle velden (juist) heeft ingevuld.

<p>Neem dan alstublieft contact op met onze ledenservice via 030 247 47 89 (keuze 3) als u deze verzekering wilt afsluiten of <a href="/lp/terugbelverzoek-verzekering-aanvragen/" title="Terugbelverzoek verzekering aanvragen">maak een terugbelafspraak</a>. Onze adviseurs helpen u graag en maken direct alles voor u in orde.</p>

VvAA steunt Stichting Zorg na Werk in Coronazorg (ZWiC)

Meer lezen?