Blog

Een tuchtklacht: goede begeleiding staat voorop

9 december 2024
Leestijd 2 min

In een zorglandschap dat steeds complexer wordt, met toenemende werkdruk en een tekort aan personeel, kan de kans op fouten, gemiste diagnoses of verkeerde inschattingen toenemen. Deze uitdagingen, samen met het feit dat we in een samenleving leven waar soms minder ruimte is voor begrip, geduld en een open gesprek, kunnen leiden tot een toename van klachten en claims tegen zorgverleners.

Miranda Hendriks

Een ingrijpende ervaring

Een tuchtzaak heeft vaak een grote impact, zowel op een patiënt als op een zorgverlener. Onlangs woonde ik in de rechtbank van Amsterdam een zitting bij waarin een oogarts verantwoording moest afleggen. De zaak draaide om de nazorg na een medische behandeling, waarbij werd gesteld dat de oogarts onvoldoende kennis had genomen van het dossier. Hierdoor zou een verkeerde inschatting zijn gemaakt van de ernst van de klachten van de patiënt. Het was een aangrijpende casus die ook de oogarts zichtbaar raakte.

Imposante setting

Wat me vooral trof was de setting: dezelfde imposante rechtszaal waar ook strafzaken worden behandeld. Voor veel zorgverleners is dit een totaal onbekende wereld. Je staat daar als expert in je vak, maar niet als juridisch specialist. De situatie waarin je tegenover een college van professiegenoten en een of meerdere rechters plaatsneemt, leek mij intens, zeker wanneer een zorgverlener wordt gevraagd zich te verantwoorden voor beslissingen die vanuit de beste intenties zijn genomen.

 

Miranda Hendriks
Begeleiding maakt het verschil – niet alleen om de juridische kant te begrijpen, maar ook om je als mens staande te houden

Het belang van ondersteuning

Tijdens deze zaak zag ik hoe onze collega niet alleen de oogarts juridisch bijstond, maar ook rust en structuur bracht in een onzekere tijd. Deze begeleiding maakt een wezenlijk verschil, en ik raad alle zorgprofessionals aan om hierop terug te vallen wanneer zij in zo’n situatie belanden. Niet alleen om de juridische aspecten van de zaak te begrijpen, maar ook om je als mens staande te houden in een proces dat je vaak diep raakt. 

Leren van ervaringen

Het is belangrijk dat we als gezondheidszorg deze zorgprofessionals blijven ondersteunen, zodat zij hun werk onder uitdagende omstandigheden goed kunnen blijven doen. 

Bij VvAA staan we voor de ondersteuning van onze zorgverleners, ook in moeilijke tijden. Tuchtklachten zijn nooit eenvoudig, maar met de juiste begeleiding kan iedere zorgverlener sterker uit de situatie komen.

Over de auteur

Miranda Hendriks

Lid van de hoofddirectie VvAA Groep

Onze dienstverlening

Als deskundig advocatenkantoor in de zorg biedt VvAA Legal juridische ondersteuning aan zorgorganisaties en zorgverleners.

Ontdek ons aanbod

Meer lezen?

Bart Janknegt
8 januari 2025
Leestijd 1 min

2025: samenwerken aan de zorg van morgen

2025 staat voor ons, net als de afgelopen 100 jaar, in het teken van samenwerking.

Begeleiding en ondersteuning van een zieke werknemer tijdens verzuim en re-integratie
6 januari 2025
Leestijd 3 min

Al een verplicht verzuim­protocol in uw prak­tijk?

Volgens het Arbeidsomstandighedenbesluit moet elke werkgever een verzuimbeleid met verzuimprotocol hebben.

30 december 2024
Leestijd 3 min

Handhaving wet DBA en toekomst huisartsen­zorg

Huisarts Isabel van Hövell-Ullman over de aangescherpte handhaving van wet DBA en de toekomst van huisartsenzorg

Verloskundige en zzp'er geeft uitleg aan toekomstige ouders
24 december 2024
Leestijd 4 min

Handhavingsplan 2025 geeft opdrachtgevers en zzp’ers nauwelijks extra ruimte

Het Handhavingsplan van de Belastingdienst houdt rekening met moties, maar biedt weinig extra ruimte.

PrivacyverklaringAlgemene voorwaardenDisclaimerCookiegebruikCookie instellingen