
16 september 2020
Bekijk de veelgestelde vragen over de gevolgen van COVID-19 voor u als werkgever of werknemer en hoe wij u kunnen helpen. Natuurlijk kunt u ook altijd even contact met ons opnemen.
Neem contact opBekijk de belangrijkste veelgestelde vragen per onderwerp rond COVID-19. Bij Loonbetaling en verzuim kunt u doorklikken naar een overzicht met alle FAQ's.
9 juni 2020 - Werkt uw werknemer vaste uren, maar op basis van een variabel salaris? Dan betaalt u in beginsel het gemiddelde salaris over de laatste twaalf (representatieve) maanden. De maanden waarin de omzet verlaagd is door de coronacrisis tellen dus niet mee.
Dit betreft het wettelijk uitgangspunt. Naarmate de crisis zal aanhouden of zelfs verergeren kan wellicht de vraag opkomen of daar onverkort aan vastgehouden kan/moet worden. Die vraag kan echter op dit moment niet in algemene zin beantwoord worden.Tijdvak: |
1 oktober - 31 december 2020 |
|
Aanvragen: | Van 16 november 2020 tot en met 13 december 2020 | |
Vereiste omzetdaling: | Minimaal 20% over drie aaneengesloten maanden in de periode 1 oktober - 28 februari 2021 | |
Voorschot: | 80% van de verlening. De subsidie wordt in beginsel gebaseerd op de loonsom van juni 2020. | |
Hoogte van de subsidie: | Maximaal 80% van de totale loonsom bij een omzetdaling van 100%. Bij een lagere omzetdaling wordt de subsidie evenredig lager vastgesteld. |
Tijdvak: |
1 januari - 31 maart 2021 |
|
Aanvragen: | Van 15 februari tot en met 14 maart 2021 | |
Vereiste omzetdaling: | Minimaal 20% over drie aaneengesloten maanden in de periode 1 januari - 31 mei 2021 | |
Voorschot: | 80% van de verlening. De subsidie wordt in beginsel gebaseerd op de loonsom van juni 2020. | |
Hoogte van de subsidie: | Maximaal 80% van de totale loonsom bij een omzetdaling van 100%. Bij een lagere omzetdaling wordt de subsidie evenredig lager vastgesteld. |
Tijdvak: |
1 april - 30 juni 2021 |
|
Aanvragen: | Van 17 mei tot en met 13 juni 2021 | |
Vereiste omzetdaling: | Minimaal 30% over drie aaneengesloten maanden in de periode 1 april - 31 augustus 2021 | |
Voorschot: | 80% van de verlening. De subsidie wordt in beginsel gebaseerd op de loonsom van juni 2020. | |
Hoogte van de subsidie: | Maximaal 60% van de totale loonsom bij een omzetdaling van 100%. Bij een lagere omzetdaling wordt de subsidie evenredig lager vastgesteld. |
Om u als zorgverlener te ondersteunen in deze tijd, helpt VvAA u waar het kan. Daarom krijgt u van VvAA een abonnement van drie maanden op de digitale spreekkamers van Zaurus, t.w.v. € 350.
De NZa heeft bepaald dat voor alle vormen van zorg op afstand de belemmering voor vergoeding wordt weggenomen met terugwerkende kracht tot 1 maart. Dit geldt zowel voor beperkende voorwaarden van verzekeraars als regels van de NZa.
Aandacht voor beperkingen en risico’s
Zorg op afstand brengt beperkingen en risico’s met zich mee, zeker als u de patiënt (nog) niet kent. Het is belangrijk dat u én de patiënt zich daarvan bewust zijn. Lees de aandachtspunten bij beeldbellen met betrekking tot uw zorgplicht.