Beoordelen en belonen

Belonen, functionerings- en beoordelingsgesprekken

Wat verwacht u van het functioneren van uw medewerkers en hoe maakt u dat inzichtelijk? En welk salaris hoort bij de functie en prestaties? Twee onderwerpen waarover u van mening kan verschillen met uw medewerker.

Neem contact met mij op
Van belang is dat u duidelijk laat zien wat uw medewerker waard is, wat de competenties zijn en hoe hij of zij functioneert.

Beoordelen

VvAA helpt u graag om uw functionerings- en beoordelingscyclus op te zetten en uit te voeren. 

  • Opstellen van juiste functieprofielen
  • Inrichten van de cyclus planning-functioneren-beoordelen-ontwikkeling
  • Ondersteuning bij uitwerken van de formuleren
  • Ondersteuning bij (beoordeling van) persoonlijke ontwikkelingsplannen 

Belonen

Wij helpen u graag bij beloningsvraagstukken binnen uw praktijk.

  • Bepalen van het gebruikelijke salarisniveau van uw medewerkers
  • Inrichten van het totale arbeidsvoorwaardenpakket
  • Harmonisatie van arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld bij fusie of overname 

Salarisadministratie

Als werkgever betaalt u salaris uit aan uw medewerkers. Daarnaast moet u ook de loonheffing (loonbelasting en premie volksverzekeringen) en de premies werknemersverzekeringen inhouden en afdragen aan de belastingdienst. Het salaris is afhankelijk van de cao, functie en werkervaring.

Wat doet VvAA voor u?

  • Bepalen van het salaris voor uw medewerkers
  • Inrichten en voeren van de salarisadministratie
  • Uitwerken van alle arbeidsvoorwaarden in een arbeidsovereenkomst
Hebt u vragen of wilt u meer informatie over beoordelen en belonen? Wij nemen graag contact met u op.

Advies, vraag of informatie

Uw financiële toekomst goed regelen? Doe het samen met VvAA. Wij helpen u graag.