Een prettige organisatie om bij te werken, dat is VvAA. Een solide bedrijf waar je de ruimte vindt om jezelf te ontwikkelen en je talenten verder te ontplooien.
VvAA is een bedrijf in ontwikkeling, waarin realisatiekracht en samenwerking de uitgangspunten zijn. We spreken elkaar aan op zaken die goed gaan, maar ook op zaken die we willen veranderen. Er is alle ruimte om uitdagingen op te pakken.
Hier past een professioneel HR-beleid bij met onder andere een performance managementcyclus. Aan het begin van het jaar maak je hiervoor performance- en competentieafspraken. Aan het einde van het jaar is hier een transparant beloningssysteem aan gekoppeld. Deze cyclus kenmerkt zich met een persoonlijke ontwikkelrichting (POR) en diverse feedbacksystemen. Het initiatief ligt bij jezelf, maar er is genoeg mogelijkheid en ondersteuning voor een optimale ontwikkeling van je carrière.
VvAA heeft tal van programma’s die een ontwikkelingsgerichte cultuur versterken. Wie bij VvAA laat zien wat hij waard is, schatten we graag op waarde! Voor talent doen we het nodige.
Iedere afdeling budgetteert gemiddeld 1,5% van de gemiddelde loonsom aan opleiding en ontwikkeling. Hieruit financieren we allerlei individuele leervragen. Denk aan vakopleidingen tot accountant of belastingadviseur of een WFT-opleiding. Een deel van dit budget kan ook besteed worden aan ontwikkelprogramma’s voor de gehele afdeling. Is de reikwijdte breder dan de eigen afdeling, dan neemt HR het initiatief of ondersteunt HR de organisatie bij de vormgeving van ontwikkelprogramma’s.